解決済み
れ克服することに努めますでしょう。身体障害者さん、産後に判る場合と日常生活で怪我を負ってしまわれる場合もあります。 ◉質問 精神障害者内では、パニック、対人、躁鬱などに関しては成長段階で何らかの原因があるのでは?と思い質問します。俺の場合は交代制昼夜勤務の非正規労働者として長時間労働で睡眠リズムに合わせられず不眠症になり眠れない時間に色々考えたりして、製造業を続けられそうに無くて辞退しました。色々考える事は正常です、精神安定剤と睡眠導入剤を処方されて飲み続けて17年間経ちましたら何も考えられない状況になり、精神障害3級を4年間、精神障害2級を4年間。2級になったと同時に就労支援B型を4年も期間に含みます。それで国から障害者雇用を会社がすると毎月13万円前後会社に支払われる、障害者は手取り毎月5〜6万円給与になるから、貯蓄が微々たるものです。残業規制があります。公的年金や国民年金保険料支払い者は10年間分のみ一括で払い戻しがあり、障害者年金に切り替えて月6万弱くらい支払いがありますが、障害者に括られた雇用制度は精神障害者の中には原因を克服することにより健常者に戻れるのでは?と思います。 精神障害の中のパニック、対人、躁鬱は処方薬で抑制されるので安定時間が続けられますが、麻痺に近いし、眠気がずっとあります。これらは処方薬のデメリット ◉私達の根本の原因を解決出来たら、健常者に戻れるし、収入が増えるお仕事に就ける可能性が上がる その考えに思いきって意見を書いて欲しい この2点の意見が書ける方をお願いします
を教えてください。
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しょうか? 先日ある特例子会社に行ってグループワークや先輩社員との座談会でとても雰囲気の良い企業だと感じました。障害者雇用は一般企業より若干給与が下がることが多いですがその特例子会社は給与が23万円です。 ただ一般企業と同じように履歴書の提出、複数回の面接、適性検査があります。 特例子会社は数が少ないので倍率も高そうです。 私の障害に配慮してもらえる企業で働きたいのですが諦めて一般企業で絞って就活した方が良いのでしょうか?
回答終了
っています。皆さまのご意見をお聞かせください。 条件は以下の通りです: 一般雇用: 正社員 給与25万円 システムの運用(営業はおそらくなし) 障害者雇用: 正社員 給与20万円 端末やパソコン機器の管理(営業なし) 親に大学行かせてもらってますし、せっかくの人生なので、一般雇用で頑張ってみたい気持ちはあります。しかし、持続可能性を考えたときに、過去のアルバイト経験や自分のコミュニケーション能力を踏まえると、営業がなくても厳しい状況に直面する可能性は非常に高いと考えています。また、障害者雇用で精神障害者という立場では、正社員という待遇は悪くないなぁとも思っています。(昇給はないかもしれませんが)。 ちなみに知能検査では総合は83 低いのが処理速度が60代です。一応一番高いのはワーキングメモリは117です。こうした点から見ても正直、一般雇用は厳しいとは思ってます。 経験談を含め、皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします。
ます。定年が近く再雇用は今の6割減になります、さらにフルタイムではなく週に3.4日勤務。 障害者枠になったら給与は下がらないのか?(会社として定年60歳なので同じだと思うが)少なくともフルタイムで雇用されるか? (フルタイムで雇用しないと障害者枠に計算されないとか、はないのでしょうか?) 今までこの疾病で休職した事はなく、いきなり障害者手帳出したら妙なことにはならないでしか? また、ここぞとばかり配置転換などに利用されても困ります。 お詳しい方教えて下さい
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からはなにか給与面で援助はあるのでしょうか? どなたかご存知の方教えてください。
せん。勤務は、東京都内です。精神手帳3級もっています。給与が少ないので、副業したいのですが、どうおもう?残業なしです。障害者 年金もらっていません。自分としては、もっと長い時間勤務したいのですが、その交渉もどうすべきかわからないです。
ていますが障害者雇用の主なメリットとデメリットを教えて下さい どうぞ宜しくお願いします
学部を志望して勉強している高2男です。 大学進学後の就職について不安に成り質問させて頂きます。 私の病状について説明すると二分脊椎の影響で膀胱直腸障害と両下肢機能障害を患っており、排尿については3時間おきに自己導尿、排便については2日おきに洗腸を行っており便失禁はありません。両下肢機能障害については装具無しで独歩可能、外出時は靴型装具を着用しております。運動の為,公園で1時間以上歩く事もありますが異常に疲れた事はありません。尚、身体障害者手帳が交付されております。今後の症状については主治医によると膀胱直腸障害・下肢機能障害共に悪化する可能性はかなり低く手術も必要無いだろうということです。 ここからが質問になりますがこの先、大学進学をして就職となった際に一般雇用で就職出来るのかという不安があります。障害者雇用で就職されている方には大変失礼なのですが障害者雇用だと給与が低く生活が難しいという先入観があり、出来れば一般雇用で就職したいという希望があるのですが、先述のとおり身体障害を患っている為採用は難しいのでは無いと考えております。就職後に問題となる可能性があるのは以下の2つです。 1.3時間おきに行う導尿の時間(所要時間5分未満) 2.数ヶ月に1回の通院の為の有給休暇の取得 上記の様な事情があっても一般雇用で受け入れ可能な企業はあるのでしょうか?最近、勉強している時はその様な事を考えず集中出来るのですが勉強をしていない時間になるとその事ばかり考えてしまいかなり不安です。家族に相談しても「考えすぎ」「気が早い」と言われその通りかもしれませんがかなり不安です。 御回答お願い申し上げます。
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