なため、昨年庭木の剪定を初めてシルバー人材派遣事務所に依頼しました。 その時に派遣された男性(60後半～70代)と気が合い、それ以降父は家事支援以外のお仕事をその男性に依頼するようになりました。そこそこ近所のようで、父が電話した後30分以内には到着し、仕事の依頼をこなしていたようです。 支払いは時給2000円でその都度直接支払い。 しかし、、事務所の規定は、仕事の依頼は事前打合せで契約書を作成してから開始、費用支払いは月末に銀行振込、派遣者には事務所から賃金が出るので、依頼者のとの直接やりとりは禁止。。と、どこにもあるルールが勿論ありました。 時給はシルバーでも個人でも2000円なので、父は損はしてませんが。。 話をまとめると、 ①とっかかりはシルバー派遣で良客(カモ)を探す ↓ ②いいのが見つかったら自分の個人名刺を渡し、 (シルバー事務所に黙ってヤミで便利屋をやっている) 特に説明もなく「次回からここに電話してくださいね～」と自然に誘導 ↓ ③事務所に内緒でヤミ取引開始。領収書は自営の便利屋で切る。 事務所は知らないので、継続して別件のシルバーの仕事はくる。 ①に戻る という不正ループにまんまと父は乗せられてしまっていたわけです。 恥ずかしながら家族は、最近父の状態が悪化してきて頻繁に実家に通うようになってからこの事実を知りました。父は家族が説明するまで、それがシルバー人材派遣のルールと疑ってませんでした。 事実を知ってシルバー事務所に問い合わせたら、1年の間に少なくとも20回以上は来ているのに、報告書が出ているのは初回の1回のみ。シルバー派遣の時給は800円前後というので、時給2000円はおいしすぎるカモにされてたわけです。 事務所の所長は違反行為なので除名するといっていました。妥当な判断だと思います。 前置きが長いのですが、ここからが質問です。 シルバー事務所は1年もの間顧客を不正に取られていたわけなので、警察に被害届を出すのでしょうか？そしてこの罪状は一体何になるのでしょう？お金がからんでいるので横領罪でしょうか？ 誰か知っておられましたらご回答お願い致します。 奴は便利屋を個人で設立してるくらいだから、シルバー経由の余罪はあると思ってます
解決済み
ードが必要だと言われました。 以前別のセブンでバイトしてた時は振込先の用紙を記入し提出するだけでした。 今のバイト先は労働契約書、身元保証契約書、誓約書、就業承諾書を書いてくれと渡されました。 直営店ではなくオーナー店です。 この書類は絶対に書かなくてはいかないものなのでしょうか？ これはセブン本社が決めていることではなくオーナーが勝手にやってることなのでしょうか？ 以前バイトしてたセブンとは全く違くて驚いてます。
。 彼氏の家にこのまま移住しようと考えているのですが、住民票を移さずに働くことは出来ますか？(私、大 阪で彼は沖縄です) 移さない理由は、来年の春には彼と大阪に住むからです。 大阪で長年コンビニの夜勤をしていたこともあって、こっちでもコンビニのバイトを検討しています。 もちろん来年の春には大阪に戻る、と きちんとお話して面接をさせて頂く予定です。(短期でもokな所など) 求人を見てる限りでは履歴書不要と、よく書かれているのですが、住所とかは知らなくていいってことでしょうか？ あと、給料の振込先が大阪の銀行の場合(大阪のゆうちょ)どうなりますか？ 沖縄で新たに通帳を作らないといけないのでしょうか？ あと大阪でのコンビニでは マイナンバーの提出を求められました。 保険にも入っていました。 短期バイトでもマイナンバーの提出は必要なのでしょうか？ 質問ばかりですか、詳しい方よろしくお願いします。
ンと言えば聞こえはいいですが入社前にあり、会社内を案内されて給料の内訳？みたいな紙を渡されてそこ で終わりました。 1日目にも仕事をしましたが給料の振込先だったり、マイナンバー、住所を記入したりする名前が分かりませんが年末調整で使うもの？も無いし、書類を入社前に渡されないのはあることなのでしょうか？ バイトや派遣をしましたが必ず入る前に必要な書類記入があったのでこの会社大丈夫かなと不安になってしまいます。 家族経営っぽいのですが他の従業員も見る机の上に私の名前と住所、給料の内訳が乗った紙が裏返したりすることもなくそのまま置いてあるのを見つけなんかなー、と思ってしまいました。 社会保険の加入も今は旦那の扶養に入っている事も先に伝え、向こうは初日から社会保険加入は絶対だからと言ってましたが書類がなくても保険加入されてるのでしょうか？ これだと給料の内訳は貰いましたが雇用契約を結んだことになるのでしょうか？
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