「退職金 税金」を含む質問（20ページ目）

退職金について質問です！ わたしが以前働いていた会社は退職金制度がありませんでした。 かといって給与が特別高いわけでもありませんでしたが、退職金制度がない会社

た。 かといって給与が特別高いわけでもありませんでしたが、退職金制度がない会社の理由はなんなんでしょうか？ 潰れそうな会社なのでしょうか？ また、公務員は退職金が高いと言いますが、それは給与から積み立てられているからでしょうか？あるいは国民からの税金なんでしょうか？

退職金について質問です。 毎月の給与とは別に自動で積立て、退職時に一括で受け取る制度で、 積立て分の税金が毎月差し引かれています。 退職金の支給条件は以下

制度で、 積立て分の税金が毎月差し引かれています。 退職金の支給条件は以下なのですが、 仮に40歳未 満で退職した場合は退職金はもら えません。 積立て分の税金のみを支払い、退職金を受け取れないというのは仕方のないことでしょうか？ ・30歳以上から自動で積立開始 ・40歳以上、かつ勤続年数10年以上の退職者が支給対象 ・積立ては業績に応じてのため、毎年必ず積立てるものではない ・額も業績に応じるため未定 ・任意ではなく強制制度

退職金は確定申告しないといけませんか。

中小企業退職金について 退職金の振り込み通知が来たのですが 振込金額より退職所得控除の方が多いのですが これは税金がかからないということですか？ 税に...

控除の方が多いのですが これは税金がかからないということですか？ 税に関して無知でして、ネットで調べてもよくわからなくて… 教えていただけたら有り難いです！

退職金の源泉徴収票について。 会社を解雇された後、退職金の振り込みがありました。 でも源泉徴収票がもらえないのです。 金額が少ないから、というのが理由らしい

でも源泉徴収票がもらえないのです。 金額が少ないから、というのが理由らしいです(１００万円に届かない金額です)。 だけど確定申告の事などを考えるともらわないといけないのじゃないかなと思うのです。 その辺りを伝えてお願いしているのに発行してもらえないのは、発行する事で何か会社に不利益が生じたりするからなのでしょうか？ 退職金の約半分は共済会のような所から支給されそちらからは源泉徴収票をもらいました。 確定申告の時はそれを総額から差し引いて「会社からはこれだけもらった」と報告すればいいのでしょうか？ 通帳を見せればそれが証拠になるのでしょうけど、通帳を人に見せるのは大変な抵抗があります。

退職について ４０年勤めて、退職金を貰い会社を退職しましたが、まだ元気なので仕事探そうと思っていますが、現在63歳 女 前職メガバンクこの状態で探す間、 ...

探そうと思っていますが、現在63歳 女 前職メガバンクこの状態で探す間、 失業保険はハローワークで申請出来るのでしょうか、また年金をもらうとダメなのでしょうか、今は年金もらってないですが、宜しくお願いします。

パート、バイトの退職金制度 昨日パートの面接に行きました。 家に帰りコピーした求人を見たら・・・ 待遇に社保の他に退職金制度とありました。 正社員とかでな...

人を見たら・・・ 待遇に社保の他に退職金制度とありました。 正社員とかでなくパートやバイトです。 社員登用とは書かれて無いので、 正社員なら退職金制度ありますよと 言う感じでは無さそうです。 面接で質問出来れば良かったんですが、 すっかり他の質問して忘れてました。 ※バイトやパートでも退職金制度はあるんですか？ ※またどの位の退職金が出るんでしょうか？ 因みに時給１０００円 労働時間は基本６．７５（３０分～６０分の残業がある場合も） 土日祝は休みです。 社保あり、他に社内旅行や親睦会の飲み会で月１３００円積み立て 仕事は薬関係の会社の軽作業です。 このようなバイトやパートの退職金制度は初耳です。 退職金制度って正社員のみだと思ってたので・・・ どなたか回答お願いします。

退職金と中退共に関して。 優良会社といわれている会社ですが、この度退職することになりました。中退共に加盟していたようですが掛け金が多すぎるため、退職金の一部

なりました。中退共に加盟していたようですが掛け金が多すぎるため、退職金の一部（1/3）返済を要求されています。 当時は、人情味ある経営者かつ、一定の利益が出ていたため、税金対策もふくめ会社被害を抑えつつ、できる限りの対策を考えて中退共に加盟してくれていたと思います。が、恐らく会社規定より多く退職金が支払われる可能性が出てきたためか、会社規定外の金額に関して、退職金の返済を会社に求められています。これに関して、個人の退職金として返済義務は有るのでしょうか？ 中退共の仕組みとして、これは許されるのでしょうか？また、共済費用の経費計上後の搾取？は許されるのでしょうか？経理担当者は出し渋り及び損金算入ばかり考えているような人です。 支払い金額がいくら高くても理由がが付けば問題は無い。（会社として、当然理解しますが、個人がそれを負担しなければならないの？？）また、どうしても返済必要な場合、会社は一時所得として処理されるのでしょうか？それは、税金対策に有効なのでしょうか？長年精一杯尽くしてきた身にとって、？？が多すぎて困惑しております。アドバイス頂ければ幸いです。

退職金のことについて教えて下さい。 三年間働いた会社を三月末に退職し、 今月から新しいお仕事を始めます。 三月分の給与は既に貰いましたが、 退職金の支給

新しいお仕事を始めます。 三月分の給与は既に貰いましたが、 退職金の支給はまだです。 三年働いたら支給されるとお話があり、 経理課にも確認したので支給されるのを 待っています。 計算方法ですが「基本給の0.75倍」と 記載がありました。 私は事務職で基本給は18万で手取りは14万でした。 この場合、18万×0.75の計算で合っていますか？？ こんな常識的なことを質問してしまい、 大変申し訳ございませんがどなたかご教授お願いします。

退職金の所得税について。 先月、6年7ヶ月勤めいてた会社を退職しました。 退職金制度は入社時からあると言われており、退職時も退職金があると言われておりま...

制度は入社時からあると言われており、退職時も退職金があると言われておりました。しかし、後日会社の方から途中から掛けていたと言われ、加入は2018年11月からでした。 そして、先日中退共から途中から掛けていた分の退職金入金の案内のはがきが来ました。 本来受け取る分の掛けていなかった退職金は会社で支払ってくれるそうです。 そこで、1つ疑問に思ったことがあります。 中退共のはがきには「所得税法上「退職所得」として扱われます。課税対象となった方の税金は源泉徴収してあります。」とあり、添付の源泉徴収には金額が少なかったため、特に引かれてなく良かったと思ったのですが、会社から直接未掛け分の退職金が振り込まれる分に関しての税金はどうすればよいですか？ ・いくらから対象となりますか。 ・対象の場合は税務署に行くべきでしょうか。 ・中退共に最初からかけていた場合と引かれる税金額は変わりますか？ ・会社に相談すべきですか？ 無知を承知で質問させていただきます。 どうか、ご回答お願いいたします。