います。 入社時はパートで、それから嘱託社員になり、そして正社員となりました。 正社員になって10年程です。 会社毎の規定もあると思うのですが、この場合の退職金相場は、どれくらいになりますか？ 参考までに教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
回答終了
職金約４００万円に約１００万円加算するとのことですが、これって世間相場より低いのではないでしょうか。 もらうものをもらって辞めてしまうには、金額が低いと思うのですが、応募者数が満たない時は、指名解雇もあるということで不安です。もし指名されたらより有利な条件を会社から引き出せるものでしょうか？幸か不幸か子供とローンはありません。
解決済み
年勤務で相場はいくらくらいですか？
中小企業に３２年間勤務して退職金８５０万円。 中小企業でも これは退職金が少ないですか？
いもらえましたか？ 園によって違うとおもいますが、相場がいくらぐらいか知りたいです(>_<)何年勤めていたかも記入してください。ちなみに私は６年(５年表彰受けてます)勤めました。 よろしくお願いします！！
（特殊な専門職・年収高）が必要とされなくなりました。 正社員、5年以上勤務、退職金制度なしの会社です。 他社でないと自分のスキルも維持できないので退職するつもりで、 争うつもりはありません。 福利厚生は充実していない会社ですが、業績は黒字です。 この場合のパッケージ（と呼べるほど出ないと思いますが） の相場はどの位でしょう？
理性の説明がしっかりなされません。ただ単に世間相場から高いからという理由です。 ただ、労使合意ができてなくても規程改定はやってくるのだろうと思います。 それを前提にしてですが、知り合いの弁護士に確認をしたところ、 今後、この不利益改定に合理性、必要性もないものということで裁判を起こす場合には、規程が改定されたことをもって裁判はできない？ので、この改定された規程が適用された事実が生じた際（誰かが辞めたとき）に行う。 その原告は実際に退職をした本人となる。 と聞きました。私の理解不足かもしれませんが、この通りですと退職に関することなので、何年も先に裁判することになる。組合が原告にはなれず、各個人がその訴訟負担を負うことになりますが、そういうもんなんでしょうか？
についてなんですが勤続１２・３年で月給３０万くらい自己退社でだいたいどれくらいもらえるものでしょうか？相場がないことはわかってますがだいたいの目安が知りたいです。ちなみに会社は有限会社であまり大きくないです。後退職してだいたいどれくらいの日数でもらえるものなのでしょうか？変な質門なんですがよろしくお願いします。
職金はあると聞いてますが、基本給の何倍くらいが相場でしょうか？
になってしまいましたので） 会社から退職勧告を今後、受けた場合に対して、退職金の請求と障害が残ってしまった状態のこの身体 の保障をしてもらおうと思うのですが、大体相場って、いくらでしょうか？ 会社には２０年間働いています。 精神障害等の労災補償についての内容が知りたいのですが・・・・。 うつ病を発病しており、現在休業中です。 どこに行けば、良いのでしょうか？
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