すか?? 掛け金が月々5000円は安いですか?
解決済み
ます。 先日、社長に退職金について、制度はない、中退共も掛けていない。払うとしても20年勤務して、月給の2カ月分と言われました。 これぐらいが世間一般なのでしょうか? ちなみに、月給も少なめだと思います。 社長は、自分の小規模共済(経営者の退職金のようなもの)を最高額掛けているようです。 でも従業員の中小企業退職金共済は加入してくれません。 事業としては売上も利益もかなり出ているはずですが、従業員に還元する気はないようです。 また社長は、自分だけ2週間程仕事を休み、私達に留守番をさせて家族で海外旅行などに出掛けます。 私は、仕事が忙しく有給も年に5日程しか取れません。用事があってもその時間だけ抜けて、また仕事に戻るようにしています。それくらいしないと、仕事が片付きません。 経営者とはそんなものだ、悔しかったら経営者になれと社長は言っています。 従業員を単なる駒としか見ておらず、それがヒシヒシと伝わってきて、悲しくなります。 頑張って真面目に仕事をしてるのがアホらしくなる時があります。モチベーションもあがりません。 毎日、なんとも言えない気持ちになり、モヤモヤしています。転職した方がいいのかなとも思います。 みなさんなら、こんな場合どうしますか? 続ける場合の気持ちの持ち方など、何かアドバイスがあれば教えて下さい。 よろしくおねがいします。
、一度会社の口座に入金されてから、改めて会社から私の口座に振り込まれる行為は合法なのでしょうか? ちなみに、私が勤務している会社の退職金は、中小企業退職金共済、第一生命の養老保険(積立て)、商工会議所の3機関において分割して掛けられて掛けられております。 詳しいお方・・お教え頂けたら幸いです。
る場合(旧姓)でも振り込み可能でしょうか? ※給与口座と同じなのですが、給与は姓が異なりますが振り込みされるので、、
回答終了
になり、就業規則の退職金の項目を確認したところ中退共に則りと書いてあり、自分なりに調べたのですが入社時説明を受けた記憶も書類に押印した記憶もありません。 不思議に思い以前退職した先輩社員2人に確認したところ、自分で中退共に申請などしておらず会社から退職金は払われたと言っていました。 規則に中退共から払われる旨かいてあり、一応加入事業所検索で出てきたので加入はしてるはずなのですが、、、(また、規則の中に自己都合退職の場合減額とあるのですが、中退共の質問コーナーを見ると理由による減額はないと書いてあります。) この場合やはり社員によって加入していない形になるのでしょうか? 中退共に聞けばいいと思うのですが会社に連絡がいく可能性も考えてしまい、、、 よろしくお願いいたします。
によって退職金を払う払わないという事はありますか? 自主退職の場合いつ申請するとか教えてもらえると助かります。
済に積み立て するということなのでしょうか? だいたい3年目からという企業が多いのに4年目からというのは なぜなのでしょうか?
共等)にも加入していない場合、建退共を辞退する理由はあるのでしょうか また辞退した場合、建設現場で労 働するにあたって法律上問題が生じるのでしょうか 詳しい方いらっしゃいましたらご回答お願いします
る従業員がいます。退職金を支払うわけですが、今現在、その従業員の積立額は、小さな個人商店には、そぐわない程大きな金額にな っております。できれば減額支給したいのですが、やはりできないのでしょうか?また、減額支給できないのであれば、その従業員と話し合って、従業員が納得してくれたら、一部、当社に返還してもらっても構わないのでしょうか?どなたか知ってる方がいらっしゃれば教えて下さい。
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