「退職理由 上司」を含む質問（20ページ目）

上司に話す退職理由について。 皆さんのご意見を頂きたいです。 ※長文になります。 初めまして。 私は現在25歳(女性/独身)で、地元で物販・サービス業...

初めまして。 私は現在25歳(女性/独身)で、地元で物販・サービス業の正社員として働いています。 し かし、今年の10月いっぱいでの退職を考えています。 その理由は、中学時代少しやっていた演劇をもう一度しっかりとやりたい、という気持ちが強くなったためです。 なぜそれで退職するかと言いますと、 ・土日祝日が休めない、不定休の為、稽古や公演への参加が難しい ・近場の劇団であっても通うのに最低片道一時間かかる(現在実家住みで、職場は実家から車で五分です) ・上司のそういったものに対する理解がない 以上が主な理由です。 ただ、最も大きな理由として「上司と合わない・嫌われている」というものがあります。 なので正直出来るだけ早くに辞めたいのですが、それが10月いっぱいになります。 もちろん演劇をやりたいのも本当です。 上司には下記のようなことを話そうと思っています。 ・劇団に研修生として入ろうと考えている。 ・時期的には中途半端だが、退職してから募集時期までにアルバイトを掛け持ちし、研修費用や当面の生活費を少しでも多くしたい。 ※現在の給与は、保険・年金・住民税等引かれて手取り月約16万です。 ・稽古の為土日祝日休むことになる、繁忙期に公演が重なることもあるので、今の仕事を続けながらは難しい。 ただ、この内容では考えが甘い、現実を見ろ、と言われて取り合ってもらえなそうな気がしています。 色々な方の率直な御意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。 ★現在の状況 ・所属している部署は、正社員が上司と私の2名、アルバイト2名、パート4名です。 ・私は正社員になって一年経ったところです(アルバイト時代と契約社員時代を合わせると3年今の会社に居ます)。 ・正社員になれたのは、社長が私の家庭の事情を考慮してくれたから(これは社長からでなく上司から言われました)。 ※家庭の事情とは、父が亡くなったことです。

退職理由について 上司に退職の理由を話す際どちらがいいと思いますか。 体調がよくないこともあるのですが、毎日一言も喋らずパソコンを叩き一日が終わる…誰1人...

ないこともあるのですが、毎日一言も喋らずパソコンを叩き一日が終わる…誰1人コミニケーションをとる様子のない、薄暗い職場で毎日息が詰まりそうで自分には全く合わない会社だと感じたからです。 毎日辛くて、自分自身こんなに暗かったかな？と不安になるほどです。 できればもっと人との関わりが欲しいです。 1番の理由は人ともっと関わりたい…今の職場は自分には窮屈で毎日苦しいという理由です。 上記の内容を本気で話すか、それとも体調不良としたほうが良いのでしょうか？ 私としては本音を話そうかと思っていますが、当たり障りのない理由を言った方がいいですか？ 社員が少ない理由のため一身上の都合は通用しないのです。 アドバイスをお願いします。

退職理由について質問です。入社してまだ2ヶ月なんですが、退職を考えています。以前お世話になった人にうちに来ないかと誘われ行こうと思うのですが、 今の会社に...

お世話になった人にうちに来ないかと誘われ行こうと思うのですが、 今の会社に何と退職理由を言えばよいのか迷っています。素直に訳を話した方がいいのか、適当な理由をつけるか迷っています。アドバイスをお願いします。

退職の理由 今までに会社を自己都合でお辞めになったことがある方にお聞きします。 退職届には、ホントの理由を書きましたか？ 寿退社などはおめでたく、何ら...

退職届には、ホントの理由を書きましたか？ 寿退社などはおめでたく、何ら問題はないかと思いますが。。 皆さんの退職理由を聞かせてください。

退職の理由を探る上司について… ９月末に会社を退職する事にしました。 理由は給与の面や勤務時間など色々あるのですが、 円満に退社したいので 近々結婚する...

の面や勤務時間など色々あるのですが、 円満に退社したいので 近々結婚する予定で、10月には婚約者と同棲する為に転居するという事にしました。 直属の上司に まず口頭で退職の旨を伝え その後 その上司が常務(65歳位)にその話を伝えたそうです(常務がすべてを握っているような会社です) 数日後に 承諾をもらい退職が決まった訳ですが 昨日 常務が直接 私の所へ来て 私の直属の上司から聞いているであろう退職の理由を 根掘り葉掘り聞いてきました。 そして 二人姉妹の長女なのに 嫁に行くなんて お前の両親は何を考えているんだ とか言われる筋合いの無いような事をネチネチと言われ 最後には 残りの仕事がんばれよと言って去って行ったのですが… 今日 仕事に行ったら 同期で幼なじみの子に 常務が何も知らない素振りで 「〇〇(私)が 辞めるらしいじゃないか 何故だか分からないか？」と聞いてきたらしいです。 幼なじみの子には詳しく辞める理由を言って無かったので 適当に答えたらしく 私が上司や常務に伝えた内容とは少し食い違う形になってしまいました。 その点は仕方ないのですが 私本人が昨日 直接退職の理由を述べているのに さらに聞いてまわる常務をどう思いますか？ 急な話で疑われているのかもしれませんが 退職する事は決定していますし 事実がどうとか周りにコソコソと聞いてまわる必要はあるのでしょうか？ すごく気分が悪く 後一ヶ月職場に通うのが億劫になってきました… また常務に何か言われたら…と思うと もう辞めるとは言え 非常にストレスを感じます。 退職の際の上司の対応というのはこうゆうものなのでしょうか？ どなたかご意見ご感想あれば よろしくお願いします。 長文失礼しまし

退職したいと上司に伝えましたが、引き止められました。 永久就職すると思われていたみたいです。 ちなみに私は今２４才です。 自分の実力をもっと伸ばしたい、今...

みたいです。 ちなみに私は今２４才です。 自分の実力をもっと伸ばしたい、今の職場と違う場所で今まで経験できなかった事に挑戦してみたい強い気持ちがあります。 上司に退職したい気持ちを伝えた２、3日後に 同僚から「上司があなたにお金をかけてきたから手放したくないみたい」と言われました。 １、お金をかけてもらったら職場を退職できないのでしょうか？ 上司が勝手にやりたいようにしてたとしか認識していなかったです。 ２、「お金をかけてきたから手放したくない」と言われた時の対処法も教えていただけたら嬉しいです。

退職理由にFIRE.リタイヤすると上司に言うとどんな対応されますか？

退職理由について相談です。 上司（小さな会社なので、上司といっても社長）から好きだと告白されたことがある（複数回）状態。 今まで自分が評価されてきたのは、...

だと告白されたことがある（複数回）状態。 今まで自分が評価されてきたのは、好意があったから、贔屓があったからでは？と疑心暗鬼状態。 このような状態なので、退職を考えてますが、正直に、社長が気持ち悪いので辞めさてくださいか、無難に違う業界でチャレンジしてみたい、などの理由の方がいいでしょうか？ 何度か過去に退職意思を伝えていますが、あなた（私）がいないと会社が潰れる（と言いつつ、社長自身が離れたくないかららしいです）と言われたり、結局社長が泣いて引き留めてきていたため、情もあり退職できずにいました。 今回は本気で辞めたいので、アドバイス宜しくお願いします。

退職理由を家庭の事情で伝えて、上司から他の場所で働くのではないの？等はパワハラになるのでしょうか？

なるのでしょうか？

退職理由について、アドバイスをください。 お人好しと思われるかもしれませんが、悩んでいます。 転職が決まり、職場の上司に言う必要があります。 自分で言うの...

んでいます。 転職が決まり、職場の上司に言う必要があります。 自分で言うのも何ですが、スキル、経験、労働量において、私はかなり上位でしたので、引き止められることが予想されます。 そこで何といえば納得してもらえるのか、悩んでいます。 環境 上司は最悪(パワハラ、セクハラ、マネジメント能力なし、休職者多数) 同僚や先輩はいい人(迷惑をかけたくない) 理由候補 ストレスで〇〇が発生した。 医者に環境を変えるように言われた(診断書つき)。 あとは、寝不足で急に倒れたり、急に泣き出したり、土下座で押し切ろうと思います。 事前の面談で労働環境の改善をお願いします(100％変わらないのでアリバイづくりになる)。