しての質問の中で、 ●給与を着実に上げていくためには、何をどうすればよいか、イメージだけでも教えて下さい● という質問は問題ないかどうか教えて下さい 営業、物流倉庫、コールセンター、清掃スタッフ管理、などの面接を控えています 参考までに教えて下さい
解決済み
というのは悪印象ですか？ 資格マニアです。 資格をとって起業しようとか転職しようとかいう意思はないです。
企業（A社とします）とオンライン面接をすることになりました やりとりはこうです（簡易化してます） 私「遠方に住んでいるのでオンラインは可能ですか」 A「はい可能です」 私「それでは◯日◯時からお願いします」 A「お待ちしてます」 私「よろしくお願いいたします。」 以上です。 オンラインは承諾してもらったのですが 肝心な方法が決まってません。 ZOOM? この場合わたしからzoomを設定するなどして 招待した方がいいのでしょうか？ それともオンラインの方法を伺うべき？
回答終了
部長だと思います。 逆質問のおすすめを教えてください。 アピールや建前の質問と思われない質問って存在するのでしょうか？？ 人事の方から何か質問あったら電話でもメールでもして下さいと言われてたので、その人達に質問せず面接の場でするのもおかしな話で。 環境や業務や人間関係はこだわりがないので特に質問したいこともありません。 社長がやってきた施策や今後の課題は気になることはあるけど、ただの興味なので質問するのも失礼だなと思います。
きました。求人を見て電話をしたところ、本日が面接最終日と言われ滑り込みで面接させていただきました。 応募者数が多く、早めに締め切ったとのことでしたが面接は志望動機や自己PRなどは聞かれず。 前職の職務内容をさらっと聞かれたくらいでした。あとはその会社の事業内容や職務内容を簡単に説明されたくらいです。 仕事内容が未経験の方でもできる内容だったので提出した履歴書とその人の第一印象くらいでしか決めないのでしょうか。 ちなみに面接した方は会社の説明なども慣れていないような話し方で面接もメモなどはせず、会社のパンフレットと募集要項を机に並べているだけでした。 面接であまり質問をされないのはやはり採用はきびしいですかね？
少しお待ち下さい。 となった場合は採用の連絡はいつ頃くることが多いのでしょうか？ 採用が決まった人には翌日でしょうか？
たが実際のところは「いいえ」で良く見せようと盛った返事をしました。この会社採用通知が来ました。 この場合、正直本当は出来ませんと伝えたら内定なくなりますよね？ それを見越して採用されているのだから・・・・ そうですよね？ 今回の件に限らずですが 出来る⇎出来ません あること⇎ないこと 持病がある⇎ない等など事柄を受かるために盛って喋ってしまった場合、本当は逆だった場合、取り消されますね！？当たり前ですよね？ どうでしょうか？ 教えてください宜しくお願いします。
私から辞退するつもりがない限りは実質的に内定と理解しても問題ありませんか？ この段階まで来て企業側から不採用を出される可能性はあるのでしょうか？（オファー面談内で非常識な要求や言動をしない限り）
面接結果は1週間程度で連絡するとのことでした。 1週間後に人事から連絡がありましたが、他の候補者がおり選考に時間がかかっているため、もう少し時間がほしいとのことでした。 それについては了承したのですが、別の職種でも求人を募集しておりそちらに興味はないかと聞かれました。 実は今回面接を受けた求人は人事から提案されたものでもともとは違う職種で応募していました。 私の希望していたポストは枠がうまってしまいましたが、人事が私の適性を考えて紹介されという経緯です。 要するに3つ目の求人への応募を提案されている状況です。 別の職種を希望する場合、再度勤務先の管理職と面談する必要があるようなのですが、状況的に内定をもらえる可能性は現時点でどのくらいあると思われますか？
げるので添削お願いします。 また、これらの意図やNGワード、理想の回答があれば教えて欲しいです。 ①Q、休みの日何してますか? A、趣味のバドミントンをしています。 ②Q、有給消化率を教えて下さい。 A、消滅はしていないです。(有給消化率の定義が 本人の中で理解できていない) ③Q、休みに対するこだわりはありますか?土日祝GWお盆年末年始出勤可能か? A、月に土日連休一回プラスそれ以外で土曜日曜一回ずつあればいい。あればいい。かつ、土日祝も 出勤可能。ただ、5日出勤したら1日は休ませてほしいです
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