ので、転職のミスマッチは解消するのでしょうか?
解決済み
、今すぐ転職するつもりは無いのですが、転職系サイトに職務経歴等のプロフィールを登録しています。 ある企業からのスカウト(当社の面接を受けてみませんか?みたいなもの)が来ました。 これは転職サイトのエージェントが回したものではなく、企業が直接送っているもののようです。 そのスカウトの求人条件を見ると募集学歴に「大卒」とありました。 私は高卒ですし、学歴の欄にも高卒と記入しております。 こちらに案内を送付された理由はなんなのでしょうか? よく「ある程度の年齢になると学歴よりも経験者採用したがるから、学歴は歳とるほど関係なくなる」という話を聞きますが、それは違うと思いますし今回の事象に疑問があります。 採用等担当したことがある方がいらっしゃれば教えて下さると嬉しいです。
であれば良い点悪い点等教えて頂けると助かります。 東京都で探してる地方民です。 社員寮 社宅がある所を探しております!!
けではありません。 ですが、doda から電話が何回も来ます。 一度も出ていなくて申し訳ないので退会しようと思うのですが、また入会はできますか?
、口コミをそのまま書きました。 「儲かってる会社なのでケチらないと思いきや、そんなことはなく、従業員は小間使いか召使い扱いです」 という内容です。掲載されたのですが、即元上司から「タイミング的に書き込んだのお前だろ、訴えてやるからな」 とメールが来ました。 とりま着拒しましたが、こんなんで訴えられるとか、あるのでしょうか? 訴えられるなら、こちらも準備しなくては、と思いました、が あまり悲観的ではない私は馬鹿でしょうか?
辞めた理由は体調を崩しやすかったためです。 2月に退職して3月からゆっくりしてるのですが、そろそろ働きたくなってきました。 ただ、体調が戻ってるのか、そうでないのかが自分ではまだわかりません。なので、初めは時短で働きたいと思うのですが、スカウトはフルタイム勤務としての雇用です。 時短勤務の雇用もあるようですが、子育ての人を対象にしてるようにうたっているので、私のように体調を見ながら時短勤務を希望をすることにどのような顔をされるかが気がかりです。 この場合、企業側にはどのように伝えれば良いのでしょうか。
定通知を頂いた後、電話で内定の連絡もありました。 直接お話しております。 このような場合、転職サイトの方からもお礼のメールを送信した方がよいのでしょうか?
たのですが…… 名前とかアイコンとかそのままじゃ 当然まずいですよね… 同じスマホで2つ目のLINEアカウントって 作れるんですかね? 受かるかわからんのにめんどくさい…(т т)
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