場合単身赴任手当の子供の養育の為という理由に該当し、支給されますか?
解決済み
なりました。 会社規定では、社宅を借りる場合、社宅補助が出る代わりに通勤手当がでなくなります。 そのため、徒歩圏内での社宅の物件探しを要求されます。 しかし、急な辞令・異動だった為、職場近隣に空いている物件がなく、隣の駅で借りることとなりました。仕方がなく、同僚は通勤費を自費で出しておりますが、給料が低い為、経済的に補助を希望します。 会社都合で通勤費が発生する事案なのに、こちらの通勤費の支給の要望を会社は拒否しました。 この場合、法的措置もしくは何らかの措置、こちらの希望を叶えるような方法はございますか?? (会社規定には通勤費支給あり、総合職採用です) (会社内でも職場・赴任先によっては色んな所への異動がしやすいよう、職場の最寄り駅ではなく、乗り換えしやすい駅での物件探し指示、交通費支給などの場合もあります) 会社都合の転勤にも関わらず、このような内容では納得ができなかった為、どうか皆さんのお力をお貸し頂きたいです。 ご回答、宜しくお願い致します。
回答終了
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すが、皆様の会社では一般的にどうかお聞きしたいです。 長男が年長で、卒園式まで園にいたいと考えてます。11月にもし転居を伴う転勤辞令が出た場合、主人のみ卒園まで単身赴任、私と子供達だけ今の借り上げ住宅(社宅扱い)に来年3月まで居たいと思ってます。 私たちのみ今の住宅に半年近くも残る、、て可能なのでしょうか?もちろんどちらかの住宅費は実費になると思うのですが。 転勤族の方、どうですか?
令書を書かない会社は存在しますでしょうか?
自宅から通勤しており、住居のことなど色々準備しなくてはなりません。 なにぶん初めてのことですので、転勤にあたってどのようなことが必要かというのがあまり分かっていません。 そこで、会社に事前に確認した方がいい事項など宜しければご教授頂けませんでしょうか? 宜しくお願いします。
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てありがとうございます リーダーの説明と致しましてよく、奢ってくれる 職場の雰囲気作りもうまく、先頭をきって動いてくれる 人望が厚い 等たくさん良いところがあるリーダーです。 実際の現場はこの人を中心によい方向へ動いている方です。 この度、他の営業所で一人欠員が出て資格的な問題で急遽明日より他営業所での転勤辞令が昨日出ました。 本人も今の営業所が心地よいようで早々と戻りたいと言っていました。 長いか短いかわかりませんが半年から一年ほどで戻って来れるようです。(未定) どのような声をかけ送り出せばベターでしょうか アドバイスをいただければ幸いです。
りそのあともどうなるかわかりません 旦那は一ヶ月前に海外事業部の試験を受けたといきなりいいだし大手に行きたいからキャリアアップしたいからと言っていきなりすぎて喧嘩になりました。 私は37歳で旦那とも子供がほしいと妊活しようとしていたころにこんなふうになり悲しいです。 私は東京に部屋を借りて住むか福岡の実家に帰るかで喧嘩になってます 正直離婚も考えています 少しでも相談がほしかったし子供だって旦那もほしいと言っていたのに どうしたらいいのかわかりません 実家には目の見えない母がいて父と二人で暮らしてますが実家は狭く古く二人ともヘビースモーカーでタバコの匂いがすごく気持ち悪くなります 旦那のお父さんも人工透析をしてていつどうなるかわからないのに今海外に行きたい暮らしたいと言ってる旦那が理解できません 私は間違っているのでしょうか
嫌な政令指定都市(東京特別区含む)はどこでしょうか? ②また、その理由を教えてくださいm(_ _)m
191~200件 / 1,987件中
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