が 転勤ありになっているのですが それを断ることが出来るのか教えて欲しいです。 どうしてもできない理由があり そこは理解してもらえるのかどうか知りたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
国転勤枠ありでしないと給料糞安い仕事かすると出世コースの会社が未だに多すぎな気がします。 在宅ワークが加速しましたが、最近では解除傾向もあったり…。正直、家ある人は2重生活に。 転勤しないと給料が上がらない謎システム。 しかも、人間関係リセット。 下手したら片道切符。 転勤ありきって皆さんどう思いますか? あまりいいことがないようなこの時代に。 望まない転勤など。 断ると解雇か、減給とか。
方が奥さんの妊娠を理由に断った為、主人に話が回ってきたようです。(その点、主人はふに落ちないようです)いずれは・・・とは思っていましたが、急過ぎて驚いています。しかし今回はそれなりに理由があれば断ることも可能だそうです。 所長に妻子が理由なら断りやすいと言われたそうです。本社へ返答するのは月曜日なので二日しかありません。どのような回答が適切か教えてください。今は主人の家族と同居中で子供は小1、5才、と3才です。子供が神経質なこともあり転校はかわいそうなので主人と転勤の際は単身赴任と決めています。私も仕事を継続させつつ、義家族と残ると決めています。それも近い将来、同敷地にマイホームを建てる為です。しかし転勤が決定ではなく、断れるというなら今回だけでも断りたいです・・・よろしくお願いします。
育休が取れなくなる等を懸念して会社にはまだ言っていない) 現在愛知県にて仕事をしておりますが、関東への異動(昇進)を言われました。 自身は実家が仙台で関東に行けば少し近くはなりますが、妻の実家が愛知かつ出産予定もあり、妻の意見としては行きたくない(行けない)です。 私個人としては、下記の考えです。 ・仕事面だけでいえば関東には行きたい。 (関東に行った場合は離婚になる、自身としては離婚したくないを前提とお考え下さい) ・ただ、子供のこともあり愛知に残るのが妥当で、実際には愛知に残るという選択にするしかない。 会社には、下記で返答しようと考えております。 ・出産予定があるため関東には行けないことを正直に話し、 ・関東への異動は数年待って欲しい ・また、必要なら関東の営業活動も身を削って手伝い、愛知拠点の売上も〇〇(今の2倍想定)まで伸ばす 質問事項 ・返答に関して、こうした方が良いと思うなど意見はございますでしょうか。 ・愛知に残った場合、人事異動を断ったことにより、 愛知での昇進が出来なくなるなど影響は出ると思いますか。 (第三者目線で、実績的に昇進はほぼするはずだとは言われておりますが、断る影響がどうでるか懸念しております。) ・子供が何歳になったら、転勤という選択は世間一般的及び育児の面から問題ないでしょうか。
回答終了
ローン残高、現在約800、58歳で支払い終了予定。 2年後の転勤時に ①家を売却の場合、おそらく1300万ぐらいで売却、700万の収入、転換先で60歳、までは借り上げ社宅制度あり、年間10万の負担、60以降は全額自己負担発生 ②貸家の場合、約8万の家賃で固定資産税など含めると年間−20万の赤字。 同じく転勤先で年間10万の負担 今の家の近くに嫁の実家はあり、戻ってくる必要は無いが戻ることも可能性としてあります。 ③転勤を断る 現在、住宅手当が年間30万あり、転勤して借り上げ社宅になると手当は、無くなり社宅費用が年間20万の負担で年間合計50万差異がでます。 子供がまだ幼児が3人のため、60歳以降も生活費がかかり、余裕はありません。 皆さんのご意見お願い致します。
私が携わる事業が閉鎖になるからです。 しかし会社が倒産する訳ではないので、私は九州の工場に転勤辞令が出ました。 「全く違う仕事内容だけど、九州でも君のリーダーシップを発揮してほしい」と言われたのですが、私は大阪を離れたくありません。 子供達も転校させたくないし、単身赴任も嫌なんです。淋しいからです。 今転職活動していますが、何故転勤しなかったのかと聞かれます。 なかなか説得力ある説明ができません。 やはりサラリーマンとして転勤を嫌うのは好ましい事ではないのでしょうか? また何と回答したら説得力ありますか? そこそこの規模の企業は大概他府県に営業所なり、工場なりありますし、転勤は宿命でしょうか・・・
ため、家庭との両立が難しく転職を考えてます。 来週1社面接を受ける予定なのですが、口コミを見ていると、男女問わず転勤多くて、断ると退職せざるを得ないってあって、結婚しても女性も転勤つきまとうってあって今になり不安になってきました。 潔く面接を辞退するべきか、面接行って結婚予定なので転勤は無理ですと言うべきなのか。 どうすれば良いでしょうか。
をしたいです。 初めまして。本日上司より転勤の辞令が出ました。 現在入社1年8ヶ月、23歳女、事務職です。都内勤務で千葉から1時間ほどかけて通っております。 今月21日付で片道3時間弱かかる営業所への転勤を命じられました。 内容がまとまらない為、以下に状況などを羅列させて頂きます。 ・入社時は転勤がある話などは一切なかった ・通えない範囲ではない為住宅手当はなし。 ・交通費は多少考慮してくれるそうですが基本的に規定内支給(上限2万。これも入社後に聞きました。今も不足分は自分で補ってます。これは当たり前ですが…) ・転勤した場合はおもに営業。(全くの未経験です。) ・行かないという選択肢はない、と言われました。 拒否をしたからといって現在の職場に居続けたいわけではなく、この話が出る少し前から転職活動を行っておりました。 このことはおそらく上司は知らないので、これが原因ではなく、異動先に人員が欲しいのと、私の事が気に入らないなどの個人的理由もあるのだろうと思います。(派手に歯向かったり揉めたりなどはしていません。) そのため実際のところ辞めてもいいのですが、その場合自主退職といった形になってしまうと思い、それがなんだか納得いきません。 辞めるつもりはありましたが次の仕事が決まるまでは今の仕事を続ける予定でしたので…。 もちろん、仕事が嫌でおろそかにしていたといったこともありません。 辞めたい理由としては、長くなってしまうので割愛させて頂きます。 転勤の話が出た時に、断ることができないなら行くが、その場合長く続ける気はない、という旨を伝えました。 会社ではありますが、いまの営業所の所長が自分で会社を起こすにあたり、親戚の会社の子会社として始めた会社なので、決定もすべて直属の上司(所長)が行い、社長から辞令を出された形です。 このような場合、自主退職というかたちでの退職になってしまうのはやむを得ないのでしょうか? こういった手続きなどについては全くの無知なので、必要な情報などがあれば捕捉させて頂きます。 ご回答宜しくお願い致します。
アウーマンとして活躍されている女性の方々に質問です。 結婚しているのに転勤を命じられたらどうされますか?
はいらっしゃいますか?
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