390万 ・転勤なし ・残業0 ・有給消化率100パー ・フルリモート ・家賃補助なし ・職場はなぜか50代しかいませんし、フルリモで誰とも話さず病んでいます。
解決済み
スの方が3万高いです。
回答終了
間 車で40分 転勤なし 事務職 中小企業 ②年間休日122日 残業時間25時間以内 通勤時間 電車+車で約1時間30分 県内転勤あり 事務系総合職 大手企業 就業時間はどちらも同じです。 条件的にどちらの方がいいのか分からなくなって困っています。 就活を進める際に私は事務職に絞り就活を行ってきました。 給与も122日の会社がいいのですが、できるだけ自宅から通える範囲がよく、家庭の事情からできるだけなら転勤もしたくありません。 面接を受けに行った際①の会社には良くして頂きました。ただ、中小企業であるため人手は足りていない様子。年間休日も105のため、悩んでいます。 自分の客観的な考えでは、①の方が合っているのかと思っていますが、やはり不安です。 どのように考えるべきかアドバイスをよろしくお願いします
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りの会社って転勤なし会社より採用されやすいとかありますか?
回答よろしくお願いします。
開している小売業か迷っています。やりがいや規模は全国展開している小売業なのですが、転勤ありが大変だなぁと思います。しかし 、転勤なしドラッグストアは平凡ですが、やりがいがなかったり将来性が不安です。皆様の意見をききたいです!
務先が変わる為月払いに変えてもらいました。 ですが、金額が少なかった為問い合わせたところ、支払われるのは一か月分の定期代ではなく、6ヵ月分の定期代÷6の金額が払われるそうです。 すでに1ヵ月分で購入してしまった為、現時点で1万円損しています。 会社に抗議したいのですが、そもそも此れは抗議できる内容なのでしょうか? ご意見をお伺いしたいです。
転勤なしと言う表記を見かけます。 勤務地は、東京、大阪とバラバラだったのですが、この場合は現在住んでいる所から引っ越す事は無 いと言う表現と、 入社後配属先を決定した後転居を伴う転勤は無いと言う表現どちらが一般的に正しいのでしょうか? お詳しい方ご教授願います。
企業だったらみなさんはどちらを選びますか?
191~200件 / 5,439件中
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