経験者がなかなか見つからず、 未経験ですがやる気のある方を採用しました。 （私は断りましたが、上司が気に入ったようなので。） 入社初日に「ここで長く働きたい。正社員になれる可能性ってあるのですか？」と 聞かれました。 よほど能力があれば雇う可能性はあるかもしれませんが、 自分の頑張り次第じゃないですかね。と答えておきました。 それほどやる気があるのであれば、こちらも教えてあげようと 頑張って教えていたのですが、言葉と行動が伴っていない事に戸惑っています。 ・4週間で３回休む。午後に行くかもと言って連絡を入れず午後も来ない。 ・急ぎの仕事ではないのに「きりが悪いので残業して続きをしたい。残業していいですか？」と言ってきたので、終業時間後15分は休憩時間なので残業代は出ない旨伝えると「じゃぁ帰ります。」と帰る。 ・終業まで15～30分勤務時間が残っているのに「明日でいいですか」と 仕事を終わらせようとする。（急ぎではないがやることはある） ・残り３分の時に、上司に電話するよう言われたのにもかかわらず ３分じゃ終われないので、電話明日でもいいですか？と言ってきたので 今した方がいいんじゃない？と言うと「残業代出るんですかね？」と聞いてきたり。 （結局電話せず帰った。もっと前もって上司とやり取りしていればこんなギリギリに頼まれることもなかったのに・・・） ・検索や計算など、なぜか私用のスマホでされていて、長時間スマホを触るので 疑問に思ってみていましたが、明らかに私用の検索やスケジュールなどを 見ていてびっくり。 正直、時給以上の仕事もしていませんし、15分前に終わらせようとしているくせに 1分でも残業代をもらおうとする神経がわかりません。 正社員になりたいと言うわりに、行動が伴っていません。 ましてや未経験で実力もありませんし、38歳と若くない年齢です。 本気で頑張らないと正社員などほど遠いと思うのですが、 どうしてそんなに簡単に正社員になれると思ったのでしょうか。 思考回路が謎すぎてついていけません。 本気で向き合うとこちらが滅入ってしまいそうなので どのような心持で接したらよいか、 派遣社員と働いた経験のある方からのアドバイスをお願いいたします。
解決済み
をすることも含まれているのでしょうか。
られず(私が40代20代がほとんどの職場です) お昼も休憩室を使わず違う部屋で一人で食べたり(入社した時は休憩室を使ってましたが私が部屋に入ると会話が止まって静寂な空気が毎日耐えられませんでした)精神的にもキツくなってきて仕事も休みがちになって来ましたがなんとか気持ちを切り替えて仕事をしています。仕事は楽しいし前々からずっと入社したかった会社なので辞めたくはありません。 しかし年中・年長の子供達も全然笑っていないし 担任の先生の圧が強くて『先生も〇〇ちゃん嫌い』や『3歳なのにオムツ履く？赤ちゃんみたい』と他の子供達が居る前でその子どもに注意しているのを聞きました。子ども達の中には小声で『なんじにごちそうさま？』と聞いてくる子もいました。 他にも間違えてボールペンを持ち帰っただけなのに 『何で持って帰るんですか？持ち帰らないでください！』体調が悪くて『次の日も出勤難しいかもしれないです』と連絡すると『次の日休む前提で連絡してくるのはどうかと思うし代わりが居ると思わないでください』と言われ本当に益々行きたくなくなります。 どなたかアドバイスをくださるとありがたいです。
生になるんですが、2000円以内のもので仕事中に役に立つものって何がありますか？ できれば消耗品がいい ですが、それ以外のものでも構いません。 先輩は男性です。 回答よろしくお願いしますm(_ _)m 仕事中でなくても一人暮らしを始める男性が貰えると嬉しいものなどでも構わないので回答頂けると助かります。
ている部長がいるのですが 部長はみんなそんな感じなのでしょうか？ 何かトラブルがあったときは 会議などに出席して適切な対応を取ってくれますが、 朝から仕事終わりまで基本的にツムツムをやっているので 部長って暇な仕事なのかな？と思ってしまいました。
から女子大にいけ。」と言っているのですが女子大に行くと本当に就職に有利なのでしょうか？ちなみに父は日本女子大学、東京女子大学、津田塾大学などを目指せと言っているのですが、、、
ます。 子供が好きで、土日も教材を作っていましたが、パワハラに巻き込まれやすいタイプのようでお局に罵倒される日々が続き何も考えられなくなってしまいました。 管理職に相談していましたが全く動いてくれずでした。 今は一旦退職しており、貯金を崩しながら生活しています。 学校に戻るのはやめたほうがいいですよね？ 他の仕事を探していますが、給料が安くて我慢しながらまた学校で働いた方がいいのか？と感じてしまいます。
に会社の全体会議が、あり車で1時間30から2時間の場所です。 私は、1歳の赤ちゃんがいます。保育園に、預けていて遠い場所なので先生に相談したところ、何かあった時に誰か迎えに来れないと…という感じでした。 私には、夫がいますが障害を持っていて子供の世話が出来ません。 実家も遠いです。 会社もそれを知っています。保育園に合わせるという事で、社長も納得したのですが。 しかし専務からは、出ないなんてありえない！保育園に聞く方が非常識だ！そんな人は今までいない！ と朝から電話があり、怒られました。 リモートで、どうにか許して貰いましたがこれから不安で仕方ないです。 何かある度に、いろいろと言われるのかなと嫌な感じです。 先月も、子供が熱を出したのですが他の人に迷惑が掛かると皆の前で、怒られました。 お前はバカだ等の暴言にも、疲れてきました。暴言は、社長の発言です。
教室のことについて。3年前の公文教室で丸つけ担当の先生に「お宅のおこさんはどもりがすごい。勉強やらせすぎ。私は3人の… 「お宅のおこさんはどもりがすごい。勉強やらせすぎ。私は3人の子供をりっぱに育てた経験がある。3人とも大学を卒業している。」といわれました。（後述しますがはじめてお見かけする マルつけの先生） 子供を迎えに行った際、唐突にそう言い始め、まず、私はこの方がいったい誰なのか初めてお見かけする方で、一体なんなのか、急に面談のような話が始まってしまい、人違いではないのかなと思うくらいでした。「ほら、どもりがね、すごいでしょう？」という具合です。親でさえ、それほど気にしたことがなかったですし、それに気にするように仕向けてはいけないと聞いていました。現在は全くどもっていません。 後でわかったのですが、この日は、教室の責任者が休みで、○つけの先生が教室長より しゃしゃり出てくる格好で迎えにきた私を捕まえて他の保護者もいる前で、声のトーンも変えずにそう言いました。年長だった子供はやがてその場で泣きはじめました。 私は違和感を感じましたので、すぐに夫に相談して、すぐにやめることにしました。（このとき、夫は激怒） ちなみにこの教室は、問題を解いても、各家庭で丸つけをしなければならず、その後に通った他の公文教室と比べても大変でした。解答があれば それを見て丸つけもできますが、何もない状態で あっているか間違っているか、親の判断で丸を付けます。簡単なうちはよくても、いずれ将来的に不安でもあったため、この出来事をきっかけに早めに見切りをつけた格好となりました。 このあとに、教室長から辞めた理由を聞きに何度も電話がかかってきて、その丸つけの人に聞くのが早いのに、どうやら、うちが悪いことになっています。最初は穏やかだった夫が電話口で激怒して決裂したように電話を切りました。 その後も、授業料返還ということで、お金と手紙が郵便で来ました。しかし内容は「事の真相はどうであれ、すみませんでした。」というような内容でした。（夫は読んで激怒） これは、いまだに公文の相談窓口にも伝えていませんが、閉鎖ときいてやはり自分は間違っていなかったんだと思い、思い切ってくもんにつたえるべきでしょうか。こんな教室が通常で開校されるなんてひどいとおもうのですがどうなんでしょうか。
思った。とか心配だった。とか本当にただの感想文しかかいてないです。 普通レポートとかだったら考察文を 書いたりするものですよね。さすがにこれだと後々の実習評価に影響してしまいそうです。 実習生を持つのは初めてなんですが、なんといって注意すべきでしょうか？ ビシッと全部書きなおさせて再提出か、やんわり指摘して次回から修正させるか。 どのようなやり方がベターだと思いますか？ 職員の先輩からも話は聞いてますが、参考に色々な方の意見を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
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