クさせなくちゃいけない時、一般警備員がバスのバック誘導をしてもいいものなのでしょうか?
解決済み
言ったらどうするのですかね? また、 『事前に入社希望者の許可を得てから前職確認をする』と言いますが、 許可を得ないといけない法的根拠があるのですか?
備会社にお勤めの方へ。 長文ですが読んで頂けると有難いです。 とある施工会社に勤務しており、大型商業施設内の店舗等で作業することがあるのですが、当日は警備会社のある防災センターへ入館の手続きの際、機材の搬入があるので搬入口のシャッターを開けて欲しいとお願いしたら怪訝な顔をされ拒否されました。 搬入口でなく防災センターの前から搬入してくださいと言われ、そっちの方が圧倒的に時間がかかります。 朝、5時頃から搬入のトラックで混雑するからとのことですが、訪問するたびに4時半まで、4時まで、と短く時間指定されます。 何度も訪問しており、指定の時間までに作業を終えて退館していますし、5時を過ぎても搬入のトラックは1台たりとも見たことがありません。 こちらが何度かお願いしてると、挙句の果てには「あ~めんどくせ~」とこちらに聞こえるように暴言を吐き、(2回言ってました)あまりにも非常識な対応をされました。 理解できず、怒りを通り越して唖然としました。 シャッターを開けるだけなのに何が不満なんでしょうか? このようなことは施設内の警備会社としては普通のことでしょうか? また警備会社へ苦情として報告連絡するのは不適切でしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
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をやっていました。 退職後にその事を警察に内部告発しました。その後、警察の人から立ち入り検査をやりましたと言われました。 私が警察に教育の怠慢や検定者配置義務違反を警察に言った事を会社の社長が知ってしまいました。 何故社長に知られたのはわかりませんが、会社が企業秘密の漏洩とか言われる可能性はありますか? 検定者配置路線で事故を起こしたら検定者義務違反がわかると思いますけど。
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