に質問です。 将来、社会福祉士の資格の取得を目指している者です。 社協や包括に勤めているなかで相談業務が多いと思われますが、高齢者や認知症高齢者、障害者の家族からは、具体的にどのような相談事が多いのでしょうか? 個人的には、介護保険制度や障害者総合支援法の制度を中心とした相談が多いと思われますが、成年後見や相続に関すること、一人暮らしの高齢者なんかは、消費者トラブルに関する相談もあるのではないかと思っております。 社福やケアマネ、介福の資格を持っている人は結構存在しますが、福祉系の資格以外で役に立つ資格や検定などはありますでしょうか? 資格そのものは必須で無くても、知識的に役に立つものがありましたら教えて下さい。
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解決済み
0年近く勤務しています。デイケア、一般フロア、全介助•看取りフロア、認知症フロアがあり私は40床の認知症フロアにいます。現在38名の入所者になり、そのうち6名の食事全介助が必要な方がいます。2名で食事介助対応していますが、それ以外の職員はフロアの見守りに1名、その他2〜3名の職員は業務をこなしています。しかしトイレへ行かれる方や家族対応、急に立ち上がる方や風呂介助などもあり現場としてはかなり忙しく目まぐるしい日々です。 元々、認知症フロアに食事全介助の方は1〜2名の時もあったのですが、ここまで増えるとセッティングや服薬に時間を要し、その間にもトイレのコールが鳴ったり…動かれてしまわれる方について行くなどで見守りが必要なフロアに6名まで増やした事でバランスが悪く、周りの利用者さんの見守りが疎かになっています。 1日勤務すると帰宅してクタクタで疲れが取れないまま翌日出勤するような現状です。 前置きが長くなりましたが、そこでお聞きしたいのが介護職員の業務の範疇です。 利用者さんに直接関わることは当たり前なのですが、うちではシーツ交換週に二日間、環境整備…全居室を空気の入れ替えをしながら、ベッド上をコロコロを使い、ベット柵は除菌シートで拭くことを2名で1時間強かけて行っています。 定時で、6カ所のトイレの便座や手の触れるところを除菌シートで拭き回り各トイレに用紙がありサインを書く。 併せて週一でポータブルトイレ(現在6台使用中)を浴室まで持って行き洗って拭き上げ戻す。 その他、吸引器の消毒1台。 あとは洗い物などこまごまとありかなり忙しいのです。その中で、上司は利用者さんにもっと関わって欲しいと…業務を増やしつつ言うわけです。 疲弊…そんな言葉がピッタリだなと最近よく思います。 関わりを持ってやりたいと職員は思っていますが、現状無理なんです。そこを分かってもらえない… 1日のうちちょっと顔を出して30〜40分利用者さんの相手をしている上司。 業務を1日通して1週間やってみてくださいと言いたい。 シーツや環境整備は介護職員がやるべきことなんでしょうか? 資格がなくてもできる仕事で年配の方でもできます。専属の方を雇うなどもありなのでは? 介護職の方でご自分の職場はどのような環境でしょうか?聞かせていただけると助かります!
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き、それから専門学校に行こうかなと言ってます。 高校では介護福祉士国家試験受験資格、介護職員初任者研修受講、全商ビジネス文書実務検定 3級、認知症ライフパートナー検定試験 2級が取得できます。他にもどんな資格をとると良いのでしょうか? また、高校には普通科に行き、専門学校で色々資格をとったほうが良いかとかも悩みます。大学も行けたら行きたいそうですが、福祉系で上を目指そうと思うとどんな進路が理想的なのでしょうか。
を持っています。 介護福祉士の専門学校を卒業して、 精神病院で介護を3年、 認知症対応型グループホームで4年、 精神障害者社会復帰施設で相談業務を含め2年 と仕事をしてきて、現在もグループホームに勤務中です。 この経験で受験資格はありますでしょうか? 通信教育?は仕事上支障はなく可能ですが、実習に1ヶ月ともなれば休めないのが現状なもので。 また、社会福祉士以外に何か良い資格はありますでしょうか? 現在、介護福祉士の他に実践者研修は修了しています。 実習が無いのが望ましいです。 あと、ケアマネは受ける気はありません。 宜しくお願いします。
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、すっかり初心を忘れてしまった自分がいます。 従来型の認知症専門棟で50名の利用者様を介護しています。 重度の認知症を患っていることで他施設受け入れ困難な利用者様が入所されることが多く、毎日事故等起こさぬことばかり考えて、気が張り詰めており、全然個別ケアなど出来ていない自分がいます。 ひとつひとつのケアに対する声かけは大切にしていますが、食事、排泄、入浴等本当に介護業務でしか利用者様には接しておらず、空いた時間に普通のコミュニケーション等はかりたいけれど、ナースコール、センサーマットの反応に追われて業務中心で毎日が過ぎています。興奮状態で付きっきりの対応が必要な利用者様がいると、50人の利用者様の中には1日も顔も見ずに話も交わせずに1日が終わってしまう方もいます。 元々、母が曽祖母の介護をしている様子を幼い頃から見てきて、介護は家族に恩返しができること。と感じました。その後、わたしが小学生の頃母が介護福祉士となり、初めて介護福祉士という職業を知り、小中高の職場体験ではデイサービスなどに訪問、介護福祉士になりたいと一筋で思ってやってきたので、専門学校では積極的に勉強し、勉強を深める中で、介護は時に家族の代わりのような、温かい存在にもなれることを感じました。 やっと憧れの現場に入ったはずでした。 専門学校でも実習先などで忙しい介護現場を見てきて、利用者様にあまり良くないのではないか。と疑問が浮かぶような職員も沢山見てきました。 でも今では、自分もその一人なのではないかな..と思っています。 流れ作業的に介護をして、利用者様が食事も取れない状態になり、お看取り対応になった時や、入院退所後、新聞のお悔やみ欄で利用者様の死を知って、ああわたし、この方の残りの時間に関わったのに何してたんだろう。と後悔ばかり残ります。施設生活で少しでも楽しいと感じでもらえる時間はあったのかな?わたしは利用者様にとってどんな介護士だったのかなと考えると自信がなく、辛くなります。 友達に相談すると、ユニットの施設に移れば?と。 それでいいのでしょうか..ただ、従来型での正しいケアのやり方をわかっていないだけだと思うのですが、情けないことに解決策が浮かびません。ユニットであっても、人手不足の現場であれば今のわたしと同じ状況になり得るのではないかと思います。 介護現場で働く方はどのようにして、利用者様との時間を確保していますか? 個別ケアって何をしたら良いのでしょうか。もうその事からわからないです。介護のプロとして質が落ちている自分に嫌気がさしています。 辛いことばかりではない日もありますが、介護福祉士を目指した時の自分と今の自分では、全く違うと思います。 今後もこの仕事を続けていくために、アドバイスを頂きたいです。 介護の仕事は、好きです。
マネージャーを目指しているものなのでしょうか? 初任者研修のみのままで良いという人も結構いますか?
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士になれた時のその後を教えて欲しいです
の2種類があり どちらがいいかまよっています 給料ややりがいなどで どちらがいいかおしえてください ほかにもあれば教えてください
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