ったのですが 3ヶ月の試用期間は社会保険や雇用保険などの加入は無しとの事です ここで教えていただければと思うのですが 試用期間で もこちらから雇用保険に入れてほしいと言えば、入れてくれるのでしょうか? また再就職手当を支給してもらうには必ず雇用保険に加入しないといけないのでしょうか? よろしくお願いいたします
解決済み
、一般的ですか? その間は国保入ろうと思います。
1に入社して、2週間の試用期間を経て 2/15日に2か月の雇用契約を交わしたとして これは社会保険に入れますか?(正社員の3/4の~のやつは満たしています)
ず、自分でこの間は保険を掛けて下さいと言われたのですが、こういう会社は良くないでしょうか。 完全に条件が良い会社は無いと思いますが、保険は大事ですし悩んでます。
て心象が悪くなりますか?
紹介されたのですが、3ヶ月経っても入れてくれないと言うので辞めようと思いました。新しい仕事も決まったし、向こうの契約違反 試用期間3ヶ月後に契約社員として社会保険も入るという条件でハローワークから仕事を紹介されたのですが、3ヶ月経っても入れてくれないと言うので辞めようと思いました。新しい仕事も決まったし、向こうの契約違反なのですぐ辞めていいと思ったのですが、すぐ辞めるなら今月分の給与は払えないと言われました。 給与払わないなんて法的にオッケーなんですか?
時間あって疲れが取れません。 土曜日も出勤もあります。 たまに急に土曜日出勤の時もあるそうです。 辞めたいのですが、2週間前に申告すればよろしいでしょうか? また、社会保険証はもうもらってしまってますが貰ったばかりで辞めると言っても大丈夫なのでしょうか?
間自体が雇っている会社側や雇われた人間双方が合ってるか考える期間ですし、 逆に雇われた側の方は退職とかを切り出しやすいですし実際、そんな人は居ますから3ヶ月で辞めたや3日で辞めたとか一々書かなくて良いですよね。
雇っては理由つけて期間満了でクビにするとか。試用期間中は雇用保険も社会保険もなしです。そんな会社ってありますか?
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