の延長を申請しました。 奨学金を返すために今年の春ごろから月３～４万円ほどの内職というかＰＣ系の在宅ワークをしていますが、 請負契約で雇用保険等もなかったので、雇用保険に関する手続きについて全く失念しておりました。 先日、ふとネットで検索していたら「託児付」という自分が希望する条件に合致する求人があったので応募したいと思っているのですが、この場合はハローワークに行った時にどう説明すべきですか？ （求人がハローワークを通して応募、となっていました） ・内職をしてるが雇用保険には入っていない など説明すべきでしょうか？ ・それとも、こちらが申告しなくてもハローワーク側では検索等すると事情が細かくわかり、私が内職をしていたことが分かるのでしょうか？ ・もしくは、全くその辺はスルーして普通に「この案件に応募したい」と申し出ればよいのでしょうか？ ・というか、内職を始めた今でも私の雇用保険延長手続きは生きているのでしょうか？ また、今回の託児付で採用されなければ、まだしばらく内職を続けて家で子育てをしたいと思っていますが、その場合は今回求人に応募するにあたって延長の打ち切り？のようなものを申し出なければいけないのでしょうか。 雇用保険は一年の間に再度雇用保険ありの他の会社に就職しないと通算できず消滅してしまうよ、と友人から聞いたので、延長を打ち切った上で今回の採用もダメになると厳しいです。 できれば、前回の雇用保険に引き続き通算できる形で、次回の仕事を探したいと思っております。 内職をしてしまった時点ですでに通算は不可能なのでしょうか？ 保険について無知で全くわかりません。 バラバラといくつもの質問を投げかけてしまう、分かりにくい・保険をなめるななど厳しいご意見もあるかと思いますが、上記質問事項に対する適格なアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
んですけどやっぱり市役所とか行く方がわかりやすいですかね？ 条件としてはまあ託児所付きが良くて尚且つ18歳高卒なし、、こんな都合いい条件ないと思いますが、市役所の方が探しやすいですか？
元々フルタイムの派遣で働いており、結婚を機に派遣のままパートに変更しました。 雇用保険も入ってましたし、2年以上働いていたので失業保険の受給資格はあるのかな？と思ったのですが、子どもを預けられないので失業保険はもらえないのでしょうか？ 託児所付きで探したりすればOKなどあるのでしょうか？詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。
正規雇用事務職で再就職出来ました。(現在20代後半) 入職して試用期間6ヶ月が過ぎ、今8ヶ月目です。 入職してすぐ、「この人に関わったらめんどくさそう。ある程度距離を」と思ってしまった先輩(3年目40代女性)がいて、2ヶ月くらいしてから、私の教育係(約30年目50代女性)に対するイジメのような場面を目の当たりにすることが増えました。(上司のいないところで機嫌を声色や態度に出す、陰口、上司に些細な事でもチクる等) すると、その1ヶ月後のターゲットは私になりました。 私も他人に対しては敏感なので、機嫌の良し悪し等瞬間的に察知してしまいます。 私の考察ではその人は"自分が一番"でないとダメ、"自分の思うようにしない"とダメ、なのです。 私は結婚前に一度転職しましたが、どこに行っても上司には気に入られるが、一部の同僚に嫌われるのです。(声が通る、良く笑う、ノリがいいキャラ、若い…等) しかし、この4月に幹部候補の男性が入職しました。(幹部の友人でお金を積んで引き抜いたとの噂) その幹部候補と私が慕う上司(30代女性)と40代先輩は仲がめちゃくちゃ悪いです。 そして先日、その40代先輩と共に行った業務で、私が失敗してしまい、反省会をしたのですが、そのあと幹部候補の男性と2人きりになる事があり、40代先輩の事を色々と聞かれました。 私はその幹部候補の男性も信用できないなと思っていたので、軽く「今回の件については、私が悪かった。先輩に当たられる事もあるが、仕方がない。私が悪いし、波風を立たせたくない」と言ったが最後、「新人から相談を受けた、あまり注意するな」と40代先輩を1時間に渡り注意し続けたのです。 そこから40代先輩は私が幹部候補に愚痴ったと、最近収まっていた機嫌をより態度に出すようになりました。 私が慕う上司も同じような目に遭い、全てを話し、「始めはあなたを疑った。信頼関係が崩れたなと思った」と言われました。 40代先輩とは信頼関係もお互いにないので、なおのこと疑われてます。 来月には初賞与が出ます。 出たら辞めようかなと思ってます。 どの職場にも一人は40代先輩のような方がいるとは思いますが、幹部候補もめんどくさいです。 このような状態で続けられるほどのメンタルを持ち合わせていません。 私は社会不適合者なのでしょうか。 自分は普段通りに生活しているだけなのに、毎回毎回人間関係に疲れます。 皆様の意見をお聞かせください。 長文、乱文失礼しました。
那の従兄弟はまだ小さく育児を身近で見てきたタイプですが私は兄弟にも従兄弟にも育児というものを近くで見れたことはなかったです。 近くになかった分出産する事、育児の大変さにビクビクしながら不安を抱きながら今生活しています。 私は出産後パートで働く予定です。 旦那はジムトレーナーですが将来を考え、長らく働ける職業では無いため旦那の仕事について話し合いをしました。 今のジムトレーナーでも夜帰ってくるのが遅く、シフトなので時間はバラバラ、土日もお仕事が入っています。確実に育児は夜に関しては私のみでの育児になる可能性が高いです。 少なからず転職を考えているのであればある程度時間は早めに帰ってきてくれる仕事にしてくれるのかと思えば転職先に考えてるのが夜11時に終わる飲食店でした。 言葉がその時は出ず、そうなんだね。と言って話は終わりました。 子供が3月末出産予定なので保育園1年は難しく、それでもどうにかしないとと思って託児所付きだったり周りに近くに保育士してる知り合いが居ないか聞き回ってみたりしてその近くで仕事を探しているの対して、旦那はそういう訳では無い。 じゃあある程度時間が固まった正社員になるべきでは無いのか。 少なからず育児を共にしていく気は無いのか。 私の考えは間違っているのでしょうか。 確かに両親や義両親に助けを求めるのもありだとは思いますができる所は2人でやっていかなければいけないと考えています。 一旦飲み込んでどういう風に伝えればいいのかを今考えていますが、考えすぎてもはやこの考えが間違っているのではないかという感覚になっています。 長々とすみません。 右も左も分からない私にぜひご意見お待ちしております。
いないので、ハローワークで託児所付きの仕事を探すことは可能でしょうか？ よくヤクルトさんがでてきます が、営業は嫌で(＞＜)そういったわがままは聞いてもらえるんでしょうか？ また、失業給付金？などはそれでももらえますか？ 教えていただきたいです！よろしくお願いします！
す。 1つ目は飲食の仕事です。 今は育児で仕事からは離れていますが前職も飲食業でした。 復帰をするわけではないですが、前職で働いている時楽しかったのでまたやりたいなと思っています。 ただ、家から近く託児所付きの職場なのですが シフト制で託児所はその都度早い者勝ち？なのでシフトが決まり次第預けられるか預けられないかが決まります。 その為希望のシフト通り入れるか分かりません。 扶養を超えてフルで働きたいと思っているので、希望通り入れないと困るなというのが正直なところです…。 ２つ目は営業の仕事です。 今まで飲食業しか経験がなく、別の仕事もしてみたいなと漠然と思っていました。 そんな時に声をかけてもらったのが営業の仕事でした。提携の保育園があり今なら4月入園に間に合うそうです。 正社員で雇ってくれるみたいで、待遇はすごく良いなと思います。 皆さんなら慣れてる仕事か興味のある仕事どっちを選びますか？ 最終的には自分で選ぶことですが、参考にさせていただきたいです。 宜しくお願いします。
回答終了
活動をしています。 今まで職業訓練を受けるより早く職につく事を目的に求職活動をしていましたので失業給付終了までに開始出来る訓練は締め切りなどで少ないです。最近職安に行った時に受けてみたい託児所付き職業訓練を見つけましたが受講開始が来年の1月5日からの3ヶ月で、失業給付は12月末に終わってしまいます。 託児所付きで就職する前にスキルをつけるチャンスをいかし、受けてみたいのですが。90日間の失業給付を一旦停止して1月5日まで失業給付を伸ばす方法など無いでしょうか? 29日が2回目の認定日なので職安でも、その就職訓練以外にも説明を受けようと思っていますが、受けてみたいと思い始めると急にいろいろ気になり質問しました、文章などわかり辛いかもしれませんがよろしくお願いします。
難しいなか、特養の仕事は続いていました。 ですが、子育てが大変で手を上げそうになる事があったため、 同じ介護でデイサービスですが、今回託児付きだったので働き始めました。 ですが、昔の私と同じく辞めたい(特養と違い、レクレーションや利用者さんとのコミニケーションが辛い)行く前になると緊張と不安…たまに吐き気、頭痛、倦怠感、やる気が起こらないなど、本日初めて(今の職場で)仮病で休んでしまいました。 働き始めて、もうそろそろ1ヶ月、週2日、4時間勤務です。 育児ストレスで働いたのに、働いても辛い… 同じような方いらっしゃいますか？ ※厳しい回答などは自分でも分かっているので、やめて頂きたく思います。
情でどうしても働かなくてはいけませんが、 保育園がどこもいっぱいで待機児童の状態です。 先日、保育士の補助の面接に行き、７ヶ月の子供が居て、預けながら働けたら…なんて話をしたのですが、見事に落ちました。 求人サイトで託児所付き（？）の職場を探してますがなかなかみつからないのですが、今日、たまたま見たところが美容院で託児所があるところなんです。 私には普通免許以外何も資格はないのと美容関係の仕事は全く経験ないのですが、やる気と根性（？）があれば、面接を受けるべきでしょうか？ 募集内容は受付か見習なんです。 仕事内容もよくわからない私は少し不安なので、意見をください。
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