らず、体調を崩してしまいました。 転職活動するにあたり、やはり一般的には仕事をしながらが一番良いかと思いますが、気になった求人に応募したくても、面接日が決められなかったり、不規則で、人数もいませんので、うまくいきません。 給与もあいまいに渡されたり、休みも定められなかったり、他業者から引き抜きで人数を増やす事をされたのですが、スポットでしかきてもらえず、社長の行動にも納得いきません。 そこで、転職活動にあたり、いっそう辞めてしまい、ハローワークで前に勤めていた分の失業保険を受けながらすすめるか、今の悪い環境の職場に居座ったままが良いか、お教えください。 先月給与は源泉徴収されず、26万ちょっとです。あやふやと書きましたが、本来残業手当ての計算が間違っていたり、食事手当がついていなかったり、30万ちかくありました。 どうか、宜しくお願い致します。
解決済み
社、直近は介護でリーダー6年、接客業やサービス業をしてきたのですが、キャリアチェンジしたくて、医療事務と登録販売者を迷って、登録販売者の資格をとりました。 張り切って応募しまくりましたが、ドラッグストアの大手は全国転勤前提のため、正社員応募では面接どころか書類選考すら通りません。転勤なしだと16万〜だとか、そこは勉強不足でした。 アルバイトなら通りましたが、アルバイトやパートのお給料では生活出来ません。 ブライダルや葬儀社関連も転勤の可否を聞かれて、転勤出来ないと伝えると応募前に一蹴されます。 もう、はじめから書いといてよ… そしたら応募しないよ… 転勤出来ない理由は、既婚者で子供はいませんが、夫の仕事もあり、市内や隣県の異動ならまだしも、全国はちょっと難しいです。 でも、今までもシフト制だったので、土日も夜も関係なくフルタイムで働けます。 医療事務も受けましたが、資格も実務経験もないので、もちろん通らない。 未経験okのとこですら。 派遣会社のpc事務、ビックモーターのフロント事務ですら受からない。 8社落ちました。 さらに4社応募しましたが… どうしたらいいですか。 家族や友人の前では笑っていますが、ショックは大きいです。 叱咤激励があると幸いです。
くなるほど 再就職しにくいと言われてますが、そう入ってもこのご時勢、本当に決まりません。 私は29歳。独身です。 希望は事務職を希望していますが、事務職はとても求人倍率が高いため決まりません。これまで30社以上受けましたが全て不採用。一人の求人に、30人、50人など来た会社もあるようです。 高校卒業後殆ど一般事務営業事務をしていました。特に営業事務が多いわけですが、やはり決まりません。 私は簿記(日商)2級の資格、PCはエクセル、ワード、アクセスなども上級レベルまで取りましたが全く役に立ちません。 実務経験でのレベルはPCスキルは初級~中級レベルくらいではないかと思います。アクセスも一部は実務経験あります。 事務職以外の職種も視野に入れて活動しましたが、販売や営業などは実務経験が無いので書類で落とされ、厳しいです。 この3ヶ月間、履歴書や面接、職務経歴書のセミナーにもハローワークや派遣会社でのものにも利用していますが、ダメです。 PCスキルや簿記の勉強も面接・セミナーなどの合間にしていますが、やはり難しいです。 気がつけば既に離職して3ヶ月、不採用の原因にも何が原因なのか、情けないですが自分でも未だはっきりしていないところがあります。 金銭的には失業保険があるものの、そろそろアルバイトなどして社会人として少しでも復帰できるようにと、考えています。 ですが、 ・私自身の希望は経理職を希望している(実務は小口現金等の管理、出納帳入力や売上管理計上等しか経験ありません) ・・・これは経理事務レベルでありませんよね?決算や、給与計算、試算表などは実務経験ありません。 難しいでしょうか? ・今までの経験で事務職全般でもと考えていますが、甘い考えですよね。 ・アルバイトをするということは、フリーターですので、本来のフルタイムでの求職が出来ない。社会保険など完備した、正社員、アルバイトでもパートでも派遣でも良いですが、これが私にとって一番重要度となります。 ・・・そのためあるバイトをはじめると、求職活動できない。 アルバイトで生計を立てるか、もう少し求職活動するか、迷っています。 景気が回復するのもいつかわかりませんし・・・。 皆さんのご助言をお教えください。
、大学を辞めるので今までやっていたアルバイトともやめてお仕事に専念しようと思っております 正社員で探してるのですが その中で気になったお仕事が 【葬祭ディレクター】です 自分自身葬祭のお仕事に興味がありますし、 若い子特有のワイワイ系 ヨウヨウ系が苦手です 話すのが苦手ですが、今までのアルバイトでの接客は苦じゃありませんでした 仕事での会話は全然大丈夫です 大学中退者にとって高待遇だと思ってます 一応情報載せます 仕事)葬祭ディレクター お給料)19.6~39.8 仕事内容)ご葬儀の担当者としてセレモニー運営やご遺族のサポート、アフターフォローなど 時間)9~17,30 休み)月7~8程度 資格)普通自動車免許 未経験者歓迎 経験者優遇 その他社会保険など完備 家からも15分くらいです 心配な点 未成年の為ご遺族の方がきっと不安がると思います、、 老け顔なので25歳くらいに見えるとよく言われるので大丈夫かもしれませんが、、 また、知識皆無です 母が霊感があり連れてくるかもしれないからと あまり乗るきじゃありません 普通自動車免許は今年の3月に取りましたのでわかばです 運転はできますが、迎えに来た車に若葉着いてたら怖いですよね、、 葬儀屋などで働いてる方、又は働いていた方、 どなたかどんなことをしているか、 未成年が来たら嫌か 雇われる可能性があるか ご意見頂けませんか、、? お願い致します
んですが、具体的に何を売る仕事なんでしょうか?
的にどう思いますか? ●職務内容 伝票整理・顧客管理・広告企画・店舗運営企画・来客応対 ●時間 9時半~18時(内休憩は1時間で残業は一切しない方針ということ) 以下の会社の基本給の低さと有給休暇自体がないことが一般的にどうなのか教えてください。 ●待遇 給与=基本手当12万+事務手当4万+皆勤手当2万 通勤手当全額支給 制服あり 各種保険等(雇用、労災、健康、厚生、退職金5年以上) 年間休日125日 賞与=基本給×3.5ヶ月(あくまで目安らしい。冬は支給なしで夏から支給) ※ないもの 有給休暇(体調不良、冠婚葬祭の際は減給されることなく休めるらしい) 育児休暇 介護休暇 看護休暇 回答は30代以上の方であれば大丈夫です。
面接を受けました。 一通りのお話のあと 「これはお願いなのですが」ともし身内に不幸のあった場合は他社を利用しないでほしい。と切り出されました。 もっともな話だと思ったので「実家兄弟の意向も聞かなければならないが、私からはもちろん御社にしてほしいと云います」と答えました。 しかし「それでは困る。親兄弟にはっきりと訊いて連絡してください」という趣旨の事をちょっと威圧的に仰るのです。 実はまだ父の喪中で(父の葬儀は他社でした)やっと最近明るくなってきた母に、あなたが死んだ時の話なんだけど…とはやはり訊けません。 時給も思ったより上がらないようだし、試用期間の社会保険もないというし、やめた方がいいかとも思っています。 実家を出て一人暮らしをしているパートでも、そこまで厳しく他社の利用を禁止するのが当たり前なんですか?
成年後見をメインに事務所運営をされている方は少ないと存じます。 この成年後見業務に特化して、事務所運営というのはこの先も難しいものでしょうか? 一番将来性のある業務だと思うのですが・・・
これはいわゆるブラック企業なのでしょうか? 新卒で入社したので、ほかの会社の状況がわかりませんので判断をお願いします *定時が五時ですが、遅い人だと10時までいる( 私は8時ごろまでいます) *週に一度の会議は夜の七時半から九時まで *雪で電車が動かずとも休むと怒られる(怒られました) *連休明けに休むとボーナスに響く *研修期間を終えても成績しだいでは正社員になれない *研修期間の間は保険証や家族手当が出ない *親族の葬儀があっても2日しか休めない *忘年会は強制参加。(休日出勤)人数集まらないと日曜にやれといわれる *電話は夜の七時から八時までしっかりやれといわれる *辞め方が気に食わないと給料を払わない(私の知っている中では二人います) *入れ替わりが激しく来月末には二人やめます *年間休日は95日 *新卒は五人入りましたが三人やめました(社長は半分残ったからいいといってます) *定時にあがる日が続くと怒られます *病院とかで定時とかで早く帰ると次の日みんな、社長に謝ります ざっと思いついただけでこれです。 仕事は出版営業で、テレアポもします。中小企業で親族経営です。 世の中の中小企業ってこんなものなのでしょうか? 入れかわりが本当に激しく、一日でやめる人とか普通にいます。 宜しくお願いします
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