しているのですが、 学校の校則は 「アルバイトは基本禁止(どうしてもという場合は学校に申請)、お酒を扱う場所(居酒屋、bar、お水など)でのアルバイトをした場合停学または退学」 などとなっています。 事情があり、時給のいい居酒屋でバイトし始めたのですが、お給料を振り込まれる時に学校にバレますか、、? (アルバイト面接時にマイナンバーは提出しませんでしたが、住民票や銀行口座などを提出しました。)
解決済み
ているんですけど今はマイナンバーなどもあり簡単に職場にバレちゃうんですか? ネットで見ていたら確定申告すれば見つかりにくいみたいなの書いてあったんですけどどうしてもまだ仕組みが分かってません 誰か教えてくれると助かります 宜しくお願いします
最近、給料手渡しの方のアルバイトでもマイナンバーの提出が求められました。 そのバイト先にはアルバイトの掛け持ちのことを言っていません。(振込の方は了承済みです) 今年は3月からしあ働いていないので、月に10万稼いでも103万には到達しないので、扶養家族の除外にはならないので大丈夫だと思っています。 しかし、掛け持ちはアルバイト先にバレるのでしょうか? 教えてください。
痛について質問したのですが、腰痛は一向に治らず鬱病も平行線をたどったままです…。 ちなみに双極性障害で1年半通院しています。(心療内科ですが精神科も兼用で経営されている病院です) 去年11月に小さい会社ですがやっと就いた正社員で、社長さんにもよくしてもらっているらしく、精神的にしんどかったり腰痛が酷いのに無理矢理出勤しては数日後休んでしまったりの繰り返しをしているので、本人も今の会社を辞めようか迷っているみたいです。 経緯は、会社内の人間関係(同僚、先輩)でのストレスで鬱病が発症。その後吐き気、不眠になり、そして腰痛が始まり、通院している心療内科の主治医から『腰痛も鬱病の影響かもしれない』と言われています。 一時期は自殺衝動にも駆られていましたが今は吐き気も自殺衝動もないようです。 会社内の人間関係のストレスが未だ続いている上に腰痛が酷いので1週間近く休んだり、2日休んだりというのが続いています。継続して勤務できていません。 万が一、退職した場合、この状態でも自己都合退職扱いで3ヶ月の待機期間を待たなければいけないのでしょうか? 本人は今の職場を退職したあとは、早めに次の仕事を探す気持ちはあるようです。今の職場を離れれば症状が落ち着くかもしれないから、という心境です。 ただ、休みがちのためお給料もほぼなく金銭的に厳しいため次の仕事が見つかるまでの生活費として失業保険を、と考えています。 このようなケースの場合、どうなるのか手ほどきお願いいたします。長文で申し訳ありません。
バイトをしています。 ここは掛け持ち禁止なのですが、夏休みに派遣でさらにバイトをしようと思っています 。(現在のバイト先はもう人手が足りていて日数を増やすことはできないからです) このとき、バイト1に派遣バイトをすることはバレてしまうのでしょうか? バイト先+派遣バイトのお給料は年間103万は超えないよう調整するつもりです。また、派遣バイトだけでも20万円は絶対に稼ぐことはないです。 バイト1に対してマiイナiンバーを提出しているので、どれだけ収入に気をつけようとバレてしまうのでしょうか?派遣先にマイナンバーを提出しなければバレないでしょうか?
.8月 A社 退職 正社員 2019.1月 B社 退職 正社員 2019.5-6月C社 退職 正社員 2019.7-10月 D社 退職 派遣 2019.11月 E社 入社予定 履歴書 2019.8月 A社 退職 正社員 2019.7-10月 D社 退職 派遣 2019.11月 E社 入社予定 と偽ってしまいました。自分でも悪い事をしたなと重々承知の上です。 E社に入社手続きをする上で、雇用保険やマイナンバーなどでこの事がバレることはあるのでしょうか。 源泉徴収を出すと一発でバレると思うので、自分で確定申告しますと言って提出しないのは有りでしょうか。 また、その場合C社に提出しているB社の源泉徴収も必要ですか。 よろしくおねがいいたします。
をしています。 この2月、3月の1ヶ月の間だけ、数回の単発バイトもして、掛け持ちしようとしています。 か け持ちしていても年間所得が103万を超えなければ親の税金はあがらないのでしょうか? メインの方のバイトは月に7万ほど稼いでいます。掛け持ちバイトは月に2回ほどしか入れない予定で、2万円もいかないと思います。 また4月には就職し、親の扶養からはずれます。 親の扶養内である残りの2月、3月はガッツリ稼いでも大丈夫ですか? 1ヶ月に108333円超えると親の扶養から外れると前に調べてかいてあったので詳しく知りたいです。 あと親には単発バイトをしていることを話していません。マイナンバーを出すことでバレるということはありますか?
は今月末で辞めることになると思います。 就職活動をしていますが、なかなか思うようにことが進まず、そんな中、派遣社員の話が1件まとまりました。 派遣社員として働いて、月4万円弱の交通費を手出しすると恐らく手元には10万円くらいしか残りません。 それで生活はできますか。 ちなみに、実家住まいで家に月4万ほど入れており、週に2回ほどしか乗りませんが車持ちです。 ローン等はありません。 経理職を希望しているのですが、私自身の経験がまだまだ不足しているため、なかなか正社員も派遣も採用まで辿り着けないのですが、今回、中央区赤坂の企業で経理補助の話をいただきました。ただ、生活できるのか少し不安なので質問させていただきました。
贈与を資金に賃貸物件を建設しようと考えています。 贈与の部分ではお金が足りないので借金もする予定です。 予定としては店舗として、4店舗賃貸したいと考えております。 この場合、現在アルバイトをしている会社にこのことを報告する義務はありますか? また報告しないで、アルバイトをしていた場合、向こうの会社にばれる事がありますか? またバレた場合解雇などあり得ますか? 言わなくていいことを、わざわざこちらから言う必要がなければそれに越したことがないなぁと思い、質問させていただきました。 ちなみにそちらのバイト先にはマイナンバーなども教えているので、 調べようと思えばバイト先以外のところでの収支や借金なども会社側が把握できるのかなあと思いました。
でも無いのに、定期預金新規を一本作るのに20分以上待たされました。 職員はゆったりした感じで7人はいました。 大変お待たせしましたの一言もありませんし 粗品もありません。 銀行ならともかく地域密着の信用金庫が 皆どこもそうなのでしょうか?
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