「育休 退職」を含む質問（20ページ目）

育休取得は早い者勝ちですか？育休の取得が誰かと被ったら、退職させられるかもしくは中絶して働き続けるしかないのでしょうか。 私のチームでは第二子の育休を取り...

中絶して働き続けるしかないのでしょうか。 私のチームでは第二子の育休を取りそうな人が1人いるので、私も子供はほしいですがその人と育休期間が被ってしまったら一体どうなってしまうんだろうと思っています。 チームに2人も育休中の人がいたら会社も迷惑だと思うので、報告が遅かった方は退職or中絶しないといけないですか？

育休について 育休中に退職された方はいますか？

退職か育休かどちらを選ぶか 29歳会社員です。 現在妊娠４ヶ月（第一子）です。 今、退職するか育休をとるかで悩んでいます。 仕事は損害保険会社の地方支社

今、退職するか育休をとるかで悩んでいます。 仕事は損害保険会社の地方支社で、営業事務をしておりま す。 現在、社内の親しい方からは産休・育休をとった方がいいよと奨められています。 また、同じ支社や他の支社内でも産休・育休後に戻ってきて働いている方は一定数いらっしゃいます。 会社の規定は、育休は子が2歳1ヶ月になるまでとれるようになっています。 また、時短制度もあります。 旦那さんや父や母からは私の好きなようでいいんじゃないかと言われています。 育休をとってから復帰することについて、不安要素が二点あります。 ・仕事と子育てや家事をきちんと両立できるか、自分に余裕がなくなり家庭がギスギスしてしまうのではないか ・第二子を35歳までには出産したいと考えているので、育休後あまり時間を置かずにまた育休をとる事になるのではないか そこで… 実際に出産を機に退職された方や育休後復帰された方など、実際にご経験された事・感じた事・悩み・良かった事など忌憚ないご意見・アドバイスをいただければありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

マタハラで休職→産休育休→退職 退職時の文面は？ クリニックで働いています。現在育休中です。 マタハラで適応障害になり切迫流産と重症悪阻も相まって去年...

育休中です。 マタハラで適応障害になり切迫流産と重症悪阻も相まって去年の3月に休職、8月に出産、そこから育休を1年もらった職場を来月退職します。 相手側(院長)もマタハラと認識しているようで会社都合退職です(表向きは増員したため業務がないということになってます) 院長本人から連絡は来ず、補佐の事務長と連絡を取っていました。ユニフォームを返却しなければならないのですが郵送クリニックに返却してほしいとのことです(おそらく会いたくないからかと思いますが郵送と念を押されました) その際にユニフォームと共になにか書面を入れようかと思っています。マタハラではありますが育休は1年頂いたので何か一言でも書きたいのですが、皆様ならどのような文言、文面で送りますか？ 周りにはマタハラだし何も入れないで着払いで送り付けてやれ！と言われますがなんとなく狭い世間だし、他の職員の目もあるので、形だけでも書面を入れようと思っています。 無知ですみません ご教授頂きたいです。

育休復帰1年以内に退職すると、何か支払い義務等ありますか？1年以内に退職した方いますか？ 仕事と育児の両立で適応障害になってしまったもののまだ復帰したばか...

ますか？ 仕事と育児の両立で適応障害になってしまったもののまだ復帰したばかりなので退職の選択肢はなかったのですが、仕事量を何度相談しても上司は「明るい性格のあなたなら大丈夫！時短でも残業は復帰したてなんだからしょうがない！お子さんの事は部署の皆さんも気にかけてくれてます。全然気にしないで！」みたいな感じで真剣に取り合ってくれないし(その状況を変えたいのに…)、多方面への申し訳ない気持ちで日々壊れそうです。 退職する場合どうなるか知りたいです。 ちなみに診断書はまだ提出してません。 今まで心病んでしまった人への職場全体の対応を何度も見てきたので怖くて言えません…。 退職であれば診断書だす必要ないですよね？

育休後復帰後の退職について 2016年7月入社 フルタイム勤務（雇用保険加入済） 2020年5月出産 2021年4月復帰（雇用保険加入継続） 2...

2020年5月出産 2021年4月復帰（雇用保険加入継続） 2023年4月出産 現在1年間育休をもらい、 2024年4月から育休から復帰予定ですが、育休後はパートで働く予定です。（短時間勤務のため雇用保険には加入できません。） 2025年4月 主人の転勤が決まっているため、 それに合わせて退職する予定です。 この場合、引っ越し後に再就職するに当たり、失業手当をもらいながら求職活動をしたいのですが、2024年3月退職でも失業手当てをいただけるでしょうか？ 失業手当てをいただくためにはいつ退職するのがベストなのでしょうか？ お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授下さい。よろしくお願い致します。

育休2年まで延長して退職された方おられますか？ どのような理由で退職されましたか？

育休2年まで延長して退職された方おられますか？ どのような理由で退職されましたか？

育休取得後の退職について 病院で働いています。 育休を8ヵ月ほどとり今月から復帰しました。 しかしいろんな事情で退職を考えています。 まだ部長とは話は...

しました。 しかしいろんな事情で退職を考えています。 まだ部長とは話はできておらず所属長には伝え ました。 所属長が部長に伝えて返ってきた返事が3月まで辞めれるわけないでしょ、でした。 かなり怒り込み上げていたようでした。 非常識なのはわかっています。 しかし育休は後々退職することになっても取得する時点で復帰の意志があれば取得できるものでもあります。 また育休中に家庭の事情もかわることもあり得ます。 一方的に退職を受け付けてくれないのはどうなのでしょうか。

2人連続育休を取ってから退職された方いますか？ 1人目のときは復帰予定でしたが2人目を産み引っ越ししました。職場まで片道1時間40分かかります。 育児に専...

人目を産み引っ越ししました。職場まで片道1時間40分かかります。 育児に専念したいとも思います。子供第一優先と考えた時に、育児と仕事の両立が難しいと思いました。 退職はどのタイミングでどのように連絡しましたか？ 育休は復帰予定の人だからいただいてるのはわかっています。旦那に退職したいと伝えることが怖いと相談すると「もう、会わないんだから言うだけ言うて辞めたら。」と…。 退職したら会わないのは確かですが…。そこで強く怒られたらモラハラでしょうか？

育休中の途中退職について教えてください。 支給単位が下記の場合で、9/15に退職となった場合ついて教えていただきたいです。 支給単位 ①2021.8....

となった場合ついて教えていただきたいです。 支給単位 ①2021.8.2-9.1 ②2021.9.2-10.1 ①については9/15に退職でも、給付金は支給されるという認識であってますか？ご存知の方よろしくお願いします。