務員であっても禁止されていないという認識でいます。 数年以上株式やFXで毎年利益をそれなりに出しています（確定申告はきちんとしています。 そこで質問なのですが、妊娠→産休→育休となった時、 育休中に一定以上の収入があると育休手当が支給されないことを知りました。 調べてみると ・就労日数が10日（超える場合は80時間）以内であること ・育休開始前の賃金の80％未満であること とありました。 株式投資の場合、就労日数を数えることができません。 この場合、就労日数は考えず良いのでしょうか？ アルバイトやパートとしてどこかの会社に雇われた時、この規則が適用されるという認識で良いのでしょうか？ またもう一点、 毎年ではありませんが投資の利益が仕事の年収を超えることもありました。 もし、育休中に育休開始前の賃金80%を上回ると投資であっても副業とみなされ育休手当停止になるのでしょうか？？ その場合、公務員は共済から休業手当をいただくと思うのですが80%を超えると職場に副業報告→違反→懲戒免職or減給等の措置がされてしまうのでしょうか？ また、主人は宿泊出張が多くあります。 単身赴任する可能性も大いにあります。 両親は遠方で育児の手伝いをお願いすることはほぼ不可能です。 もしその場合育休は1年半〜２年間になるかなと話し合っています。 育休が一年超えると休業手当は無くなると思うのですがその場合は気にせず株式投資等は行って良いものなのでしょうか？ 周囲に同じような環境のパターンがなく、ネットを調べても見つけられませんでした。 ご回答いただけると助かります。 （まずは出産をしてから考えることだ。という意見は重々承知しています。 妊娠→出産→育児は怒涛の日々になりそうで気づいたら違反していた。とならないように今から考えておきたいと考えています。 よろしくお願いします。
回答終了
受験しようか迷っているのですが、試験に合格し育休任期付職員に登録されたとして、それとは別にアルバイト 等はできるのでしょうか？ 育休任期付職員の場合、正規職員が育休申請をだして初めて採用となるため、試験合格=採用ではなくあくまで登録してもらえるという感じで、採用開始時期も4月とは限りません。 非正規ですが公務員なので、採用された場合副業をしてはいけないのは知っているのですが、育休任期付職員として登録されているだけの状態でまだ採用はされていない場合はどうなのでしょうか？ もし分かる方いましたらぜひ教えてください。お願いします。
解決済み
「今お仕事されてますか？」と女性二人組に声をかけられ、 「はい。今は育休中ですが、正社員で働いています」と答えたら、 「育休中でも働ける仕事があるんです！それはヤクルトレディです！」と、勝手に説明が始まりました。 「育休中なので」と断りましたが、 「保育所の用意もありますし、育休中の人もたくさん働いています！」と。 もんのすごくしつこくて、説明会の案内とその方の名刺を渡されました。 ヤクルトレディって育休中の人多いんですか？ 育休って、産まれたばかりの子供の世話をするための休業であって、副業するためではないと思います。 子供と四六時中一緒にいられる貴重な一年間なのに、ヤクルトの保育所に預けて小銭を稼げなんて、どういうつもりなんでしょうか？ 思い出すだけで腹が立ってきました。 二度とヤクルト製品は買いません。
いのですが… 副業可能な職場に勤めています。 なので、現在もパートのかけ持ちで働いています。 副業はもうすぐ辞めます。 本業は産休＋育休をとります。 そこで、手当だけでは生活がヤバいのでバイトをしようと思っているのですが、 本業先でバイトみたいなことをする場合は手当金＋バイト代が８０％になるまでなら大丈夫で超えると支給額が減額は分かりました。 他社で働く場合も、 月に１０日以内、もしくは８０時間内は分かります。 ただ…育休の支給額が減額されない。と書いてあるサイトと、減額されると書いてあるサイトに分かれ、どっちなの？となっています。 どっちなのでしょう？
0時間以内ならば、いくら稼いでもOK。 しかし、その出勤した日数を、本業の会社に提出し、会社からハローワークに申請すること、と言われました。 しなければ、不正受給になると言われました。 本業の会社は、副業禁止です。 ハローワークに出勤した日数を提出するのは、本業の会社からと言われました。 内緒で副業は厳しいでしょうか。
ん。本社から今度次長クラスの方が来るのですが、面談があります。その際に申請出そうと思うのですが、まだバイトを決めていません。バイトを決めて面接に合格した状態で話すとなると間に合わないのですが、やはり上司に申請するときは、アルバイトに受かってる状態のほうがよろしいですよね？
回のボーナスは50万程です。 雇用保険から育児休業給付金が出ますが、 副業の会社から月5〜6万円収入を得たら 給付金は無くなるのでしょうか？ ご教授のほど、よろしくお願いします。
定でした。 育休中にコロナからの株の売却益や昔描いた絵がちょっと高値で売れました。殆どが株ですが。 自分は芸大でていて、昔の作品がそれなりに売れてました。今は画家としてはやってないです。知人の画廊にあったのが気に入られて、手元にもっとないのかという相談がきて、手元のものも購入してもらえたというだけです。 絵画の売却が就労になればややこしいなと。本社の育児休業給付金の担当者に話を相談をしていたのですが。 復帰したら、その辺りのことが上司ならともかく、営業所の社員全員にしれわたってました。 かなりの金額の収入ににはなってしまっていたのですが。 社内規定にもなにも抵触してないのに。 そんなに副業で儲かるなら働かなくていいんじゃない？みたい言われます。 働きにくいです。 かなり個人的な内容なのに、私の収入は会社になにも関係ないのに、何故言いふらされないといけないのでしょうか？ しかも働きにくいです。。。 子どもだって熱とか出すし、早退もします。 その度にお金あるんだから働かなくていいじゃないみたいに言われます。。。 なんかもう、育児しながら仕事するのでも大変だし。 株や絵の収入なんて、単なる一時的なものだし、ずっと働くつもりだったのに。。。辞めたいです。 嫌みばかり言われます。 シングルの育児時短の人が一緒にいて、その人がめちゃくちゃ攻撃してきます。 これって辞めたとして、会社の責任にならないのですか？ 私が悪いのですか？ でも株とかの副業の何が悪いんですか？
持ってしたいので在宅ワークとかで同じくらいの収入得れればなといつも考えてるのですが、 SNSとかの副業紹介とか怪しくて結局何もできずにいます。本当に確実に稼げるなら初期投資も3万以内ならいいかなとは思ってますが、そんなのは甘くて本当に初期投資もっとしないと稼げない世界なのか実際のところどうなんでしょうか？ どなたか変な勧誘とかじゃなく親切に教えてもらえる方いらっしゃればお願いします、、、
休みで上司に話をしています。 土日祝ができなかった場合別の仕事も考えていました。ピッキングとかの仕事です 親にホントはピッキングしたいと言ったところやめとけと言われました。 私はどっちともしたいです。 副業でピッキングなどしたいって言ったらダメと言われました。どうしたらいいですか？
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