ャーセンターで教室を開講するにあたって規約を作りたいと思っています。 以下の場合の月謝は本来どうするのが妥当かお聞かせください。 ダンス教室での団体レッスンです。 ○実施しているレッスン日が祝日の場合 →祝日も開講する or 祝日は休んで金額を変更 or 祝日は休み金額変更なし ○台風など警報が発令してお休みにした場合 →1回分の変更に応じる or 応じない ○生徒さんの都合で1か月1度もレッスンに来られなかった場合、もしくは来られないと前月の 段階で判った場合 →1か月分の月謝をいただくのが妥当 or 1か月の半分だけいただく or その月は支払わない ○一般的に消費税は別途いただくものですか？ 以上の件、みなさんのご意見をお聞かせください。 また、公共機関(公民館など)で営利目的ではなく行われているサークル活動ではなく 民間の教室(営利目的)で開講するダンス教室です。 色んな教室を検索してみていますが、実際行われているのと違う場合も多々ありますし、HPが何年も 更新されていなかったりと、現在の相場がわかりにくいので質問しました。 勿論、最終的には私が決めて、規約を作りますが一般的なご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
解決済み
今まで終電に間に合わず自家用車にて通勤してました。 今月から異動になり店が変わり、異動先は会社が今月より買い取った個人店です。 そこでは食材の仕入を前オーナーが個人所有の車で市場に乗り付け、直接仕入をしてました。 そこで、これからはうちの自家用車で仕入をしろ、と会社に言われたんです。 ちなみに自家用車は私（妻）所有のもので、通勤手段がなかった為に一時的に主人に貸していた車で、ボーナスでたら原付を購入しそれで通勤する約束でした。 我が家には小学生と生後間もない乳児がいます。 通常は習い事や通院に車を私が使用しており、会社で仕入用に使うとなると、当然私も車を使えなくなります。 主人が会社に話をしたようですが、会社側は聞く耳もたずなようです。 仕入には、どじょうなどの生魚、土の着いた野菜などがあり、そんなものを子供が乗る自家用車に乗せて欲しくないのです。 どのように対処したらよいでしょうか？ 私は譲るつもりは全くないのですが、主人の立場もあるので、交換条件を提示することは法律上許されるのでしょうか？ 私の考える交換条件は以下です。 車の保険代の全額負担（自家用、レジャーで契約してるのを、営業？目的に変えないとダメですよね） ガソリン代の請求（今まで交通費としてすら支給されていませんでした） 仕入による汚れや損傷の、清掃代とメンテ代 私達の通院、習い事へ向かう時の交通費代 最後の項目は、あくまで私の要望ですが、それくらい支払ってもらいたい位、煮えくり返ってます。 どこまでが許されるのでしょうか？ こういったトラブルに詳しい方よろしくお願いします。
職場の傲慢な上司の対応について悩んでいます。仕事の押し付けが多く、休日も関係ない状態です。能力が低いことを馬鹿 にされて、思い出す度に夜も寝れないこともあります。頑張ろうという気持ちが、薄れてきています。辞めて、自分にあった、次の仕事がみつかるのか、不安です。いま、自分でも、何をどうすれば、わからない状態です。それから、恋愛も結婚につながる出会いがないので、不安なまま、過ごしています。長くなって、申し訳ありません。 よろしくお願いします。 1980.4.9
を習いたいなぁと思っています。 トールペイントは、中学の時に２回ほど祖母の通う教室について行き、レッスンを体験しました。 凄く楽しかったので、そのときからずっと、いつかトールペイントをしたいなぁと思っていましたが、受験などでする暇がありませんでした。 ですが最近、進路も決まり、バイトも始めたので自分のお金で始めようと思って、祖母の通う教室で習おうと思っています。 しかし、高校生で始めるのはかなり早いほうだと祖母にも言われ、 道具代、材料費・・・など、お金がどれほどかかるのかとか全然わかりません。 (祖母は趣味でやっているだけなので、自分の筆など持っていないのでわからないそうです) 祖母のトールの先生は有名な先生らしく、 そんな早い時期から習うなら、講師を目指したりコンクールなどに出るつもりで頑張って欲しい と言われました。 ここで気になったのが、 やはり、高校生から始めるのは早いですか？ 道具や材料にかかる費用も教えて欲しいです。
か？ 運動系の習い事をしてます。 α教室では・・・ 異性♂にしつくこくされる。 受け持ちの先生に相談。 うちとして何も出来ない。 彼は悪くない。 逆に挨拶もできないあなたは社会人として どうなの？ と言われましたが α教室の支店（電車で1時間）に通っていました。 受け持ちの先生は そのままです。 数ヵ月後 元の場所に戻ろうとしたら ダメ と言われたので α教室は やめました。 （生徒というか客に失礼だし もういい。と思ったので体裁よく去りました） もう一つ β教室では・・・ 社長と奥さんにすごく 可愛がられる。 先生達からも すごく良くされて 特別枠扱いでした。 （男性の先生θと お付き合いするかしないか だったので・・・） 態度の悪い先生δがいました。 みんなには すごく優しいのに 私には イビリに近いです。 アシスタントと称し 仲間を連れてきて みんなで 目配せしたり 返事が「はぁ？？？」とかだったり いきなり 大声だしたり 足を踏み鳴らしてみたりだったり、と 最近 嫌がらせになったので やめました。 奥さんが そのδを可愛がっているので 何も言わずに やめます とだけいい 去りましたが 教室から何の連絡もないです。 やめれば 他人か・・・。と思います。 ここから 質問です。 都内まで 通おうとしましたが すごく遠いので 通いきれないか 月１ になります。 α教室の遠い方に戻ろうか と思いますが（たまに行きます。といいやめました） β教室には 「あんなスタジオ非常識だから やめたよ」と話して2ヶ月たっていません。 彼らは 同業者なので 知り合いです。 感じの悪い教室に通うのも イヤですが 嫌がらせしてくる教室はもっとイヤです。 都内にも通いきれません。 その付き合うか微妙だった θ先生に相談したのに 電話もメールも無視です。 家が近いし 一度 遊びに行きたいと言ってたから 私がすごく辛い思いをしている今 すぐに 駆けつけてくれる と思いましたが メールすらないです。 スタジオ関係者として 今は連絡できないのかな？と思いますが それでも もう 付き合わない方がいいですよね。 多分 社長と奥さんは 内部で調査というか 色々調べていると思います。 色々な事を書いてしまいましたが 皆様だったら どうしますか？ よろしくお願いします。
う、明日から一緒に食事に行くことはできません。 仕事も部署異動前とだけあって、仕事が与えられておらず、誰とも仕事でも会話することがない状態が続いています。 私は1人暮らしなので、朝・昼・晩と1人で食事をすることになり、会話欠乏症でコミュニケーション能力が益々悪化するのではないかと心配です。 どうしたらいいでしょうか？
があります。 自分がなぜ生まれてきたのか（使命）、これから中年期まではどのように生きるべきなのか、 主人とうまくやっていく為に努力することは何かお聞きしたいです。 みなさんから回答リクエストがきて、非常にお忙しいところ申し訳ありません<(_ _)> 1961年7月25日生まれ 女性 既婚（1986年2月8日結婚） 今、学習塾の指導者をしています。 子供は長男（２８）次男（２６）長女（２１）で、みんな独身です。 主人は1961年11月4日生まれです。 よろしくお願いいたします<(_ _)>
えるもの、など・・・。 様々なご意見頂けると嬉しく思います。 よろしくお願い致します！
から回復し、一週間ぶりに復帰した日の事。 パートのおばさんは、『ご迷惑おかけしました、すみません。』と挨拶して、無視(笑)。常識のなさにびっくり、しかし想定内です。もう一人に同じように挨拶したら、ご迷惑おかけしましたに対して、『本当ですよ！』、私も開いた口が塞がらずでしたが、いい返しませんでした。辞める気持ちが、やっと固まりました。この日は、休みを急に言わないで欲しいとパートのおばさんに言われ、急にというよりは、休みが多いと言いたいようでした。 子供がてがかかり、部活も忙しい旨は、面接で言ってありますし、部活の関係で、午後の診察にまにあわず、午前中を休む事も2度ありました。急にというよりは、朝、決まる事もあります。サボりではないし、午後のが忙しい職場で、午後だけでも来る事には意味があるはずです。 子供も朝、具合が悪く、やっぱり病院行っておこうかな、と思う事もありますよね。 働きやすいというわりにパートからはグチグチいわれ、非常識な態度におとなしくしていた私も我慢の限界でした。 社員にまるのまま打ち明け、ご迷惑かけてるから辞める旨はなしました。 改善するから、辞めないで欲しいといわれました。来月から土日休みで、平日３日を提案されました。土日は部活、習い事で忙しく、父母会長でもあり、なるべくクルマだしなどやるようにしていて、土日休みはありがたいのです。 喧嘩ごしで話すな！と口の悪いパートに言ってくれたり努力してくれてます。３時に上がっていいとの事で、辞めたい気持ちを殺し、二週間。 パートの態度が急に雰囲気よくなる訳でもなく、休みは事務的に了解してくれますが、居心地の悪さは相変わらずです。 ３時に上がるのも、忙しい時はいいだせず、モヤモヤしてます。少しは早くなりましたが。 努力してくれただけにまたいい難い状況で、あのとき辞めておけば良かったと後悔もあります。。わたし、贅沢ですか？ 一時くらいでサッパリあがれる職場に転職したいと思居続けてます。。 辞めたら失礼ですか？皆さん、こんな経験ありますか？
として就職しました。 商業高校出身だったので、簿記等勉強したことが生かせればと思い事務に就職しましたが、実際全然上手くいっていません…。 まず、電話応対が苦手です。 聴力が悪い訳ではないのですがなかなか物事を一発で聞き取ることができません。 聞き返すことはできるのですが、それでも聞き取れなかった時どうしたらいいかわからなくなります…。 一度、そのような事があり 自分がこう聞こえたと思ったのに対して回答すると、は？と冷たい返事と大きなため息をされてしまい、それ以来電話応対がトラウマになっています。 対面だと、身振り手振りで間を持たすことができますが、電話になるとどうしても間を開けてはいけない！と思い混乱してしまい、いけない言葉遣いやトンチンカンな回答をしてしまい、毎回後から あそこああ言えばよかったのになんであんな事言ったんだろ…とすごく後悔します。 幸いまだ大きなトラブルには繋がっていないのですが、いつかやらかしてしまいそうで怖いです。 あと、1人だけ定時で帰るのがすごく辛いです。 新人のため先輩と比べるとまだ仕事が少なく、もし仕事が残っていたとしても「定時やで。明日でいいよ」と言われて帰っています…。 しかし、私以外に定時で帰っている人は見たことがなく、いつも遅くまで残っているっぽいです。 私のいる営業所には自分新入社員が1人だけでいつも申し訳ない気持ちでいっぱいです。 あと、もう１つ悩みがありまして…。 私は習い事をしており、その大きなステージが8月の土曜日にあるのですが、その日が出勤日になっており有給休暇を使いたいと思っています。 しかし、私が入社してから誰かが有給休暇を使っているところを一度も見たことありません。 さらに先日有給休暇取得履歴？みたいなのを偶然見つけ見てみたのですが、誰もほとんど使っていませんでした。 そんな状況で新人が有休を使っていいのか、さらに私がいなくなると事務員は先輩1人になってしまうのでそれもすごく申し訳なくて、未だに話せずにいます。 もうすでに大きなステージの準備はたくさんのお金と時間をかけてしてきたので、辞退はしたくないのですが…。どうしたらいいでしょうか？ 夜のテンションでダラダラと書いてしまい、かなり長文駄文になってしまいました。すみません。 こんな私にアドバイス…というか喝を入れてください。 先輩や上司は優しい方ばかりなので、これ以上ご迷惑をおかけしたくありません。 よろしくお願いします。
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