かなとも思って居ます。 東京などは地方に比べて仕事はあるのでしょうか？ また、製造業を希望しているのですが、製造が多い都内 の地域などあるのでしょうか？
解決済み
崎市)の、保健師を募集中の企業を探しています.職安・ハローワークでいい募集を見たのですが他の探し方や準備について教えて下さい.
接）を受け採用されて 卒業してから青森から群馬に赴任し、現在入社１年５ヶ月目です 去年10月に 会社の経営難を理由に 給料を４千円減給 時給にしたら850円→830円に減額 今年の３月 日給月給制→時給制にされる 830円→870円になる ５月には 震災後の電気料値上げ等を理由に 寮費の値上げ １万円→２万８千円 社用車の使用代の値上げ等をされて 現在手取りが１０万円を切る月があり、 地元で働いてるのと比べて手取りがあまり変わらない気がします ２０歳、群馬県で寮費等差し引いて手取り１０万円貰えないのは少ないですか？ 又、２０歳の派遣社員の時給は大体どの位ですか？
ています。 しかし将来的には埼玉県で教員になりたいので教員免許の取れる北海道の私立大学への進学を希望しており、 星槎道都大学 社会福祉学部 北星学園大学 文学部 北海学園大学 人文学部 の3つが気になっています。 個人的には北海学園大学に1番関心があり、この中だと第一志望としようと考えています。 自分の学力が高い訳では無く、 進研模試で国英歴の3科目で偏差値48.8です。 1.高三になると一般的に偏差値は落ちると言われていますが、現在の学力で一般入試でこの3校いずれかに合格するのは厳しいか。 2.埼玉県で教員になりたいのに北海道の大学へ進学するのは非現実的か。 このどちらかでも構いません。 回答お願いします。 長文乱文失礼しました。
会社から即書類落ちお祈りメールが来たので、特に意識をしてなかったのですが、何故か半年後に別の逆求人サイト経由で同じ会社からスカウトが来ました。 事情を聞いたら「半年前は東京神奈川埼玉出身者しか採用してなかったけど、志望者が集まらなかったので全国採用に変えました。もう一度応募して欲しいです」との旨でした。 その会社、社員数60人の小企業なのに採用人数が今年だけで10人って多くないですか？ そしてその程度しか採用していないので、出身地をある程度絞っても集まると踏んだのでしょうけど、ここまで出身を絞る意味はあるのでしょうか……自分は群馬ですほぼ隣です その会社、去年の9月から採用活動をしているのにその程度すら集められずに、恐らく大勢の学生を出身を理由に一方的に不採用にし、 半年後に慌てて、大学名と名前しか登録していない別の逆求人サイト経由で雑に登録していた自分にすら「やっぱり人が集まらないので面接に来てくれ！！」と送ってきたという事です。 別に出身を理由に落ちるのは分かるんですけど 人事担当が先を見通す事が出来ない滅茶苦茶アホなのでしょうか…
卒より勤めていた会社を退職し、主人の住む新潟県に引っ越すことになりました。会社では薬品の開発業務を行っており、その過程でいくつか特許作成も行いました。これまでは週末婚で群馬と新潟を往来していましたが、子供のためにも同居する運びとなりました。 まだ先の話ですが、子供が3歳頃になり落ち着いたら新たに仕事を始めたいと思っています。非現実的かもしれませんが、前職で特許作成がとても楽しかったので、特許を取り扱ったり、できれば英語に翻訳するような仕事をしてみたいと思うようになりました。 いま33歳ですが、36歳からそのような仕事をスタートすることは可能でしょうか。また、特許技術者、弁理士以外にそのような仕事はあるのでしょうか。居住地周辺にはいくつか特許事務所もあります。また、そのために今から準備できることや身に付ける知識はあるでしょうか。
められているのでしょうか？ ちなみに私は最終学歴は高卒で仕事をしており夜間の専門学校（群馬、栃木、埼玉あたりの）か通信で学びたいと考えています 経験等はないのですが真剣に考えています
ですけど(工場は時給が低かったりするけど、高いものなら本当にどんな炎天下でも大丈夫です) 何かいいバイトないでしょうか。 ちなみに家は、岡山県の田舎の方です。なので、バイトがないんですよね、、派遣に登録しているけど偽の求人ばかりでないものがほとんどです
んでした…ですので電話で募集しているか確認するつもりなのですが、 そもそも旅館でのアルバイトは東京では求人は結構あるものでしょうか??ネットで探すとほとんどが短期で長野や群馬あたりの旅館に行くやつばかりなので…><やるとしたら上野・浅草エリアです。ちなみに大学生です。よろしくお願いします!!
社があります。ベンチャーではないのですが、 社員数１２名であとはパートさんで、１００年ほど続いていてます。 場所が群馬なのでいわゆる都心からはかなり離れています サービス残業が横行しているのではないか不安でいます。 求人職種は配送なのですが、求人票で確認した所大体毎日１時間残業があり、 求人票にも月の残業時間は２０時間程度とありました。 前働いていたところやアルバイトで経験した会社はグループ企業だったので タイムカードやタッチ式の社員証がありそれで管理されていたのですが、 今回の会社はそういったものが無さそうで、みなし残業制度もないので もしかしたら残業しても全て定時扱いで記録されていたり、 するのではないかと思っています。 夏に月４５時間を超える繁忙期があるようなので、 もしその時期も全部定時扱いされたらブラック確定ですよね。。 以前、別の会社の口コミで、帰社したら勤怠は入力しておいたからと手書きで勝手に書かれてしまい、その後もサービス残業で事務をさせられていた、という エピソードを見ているので不安でいます。 質問なのですが、 １．小さな会社で配送や営業の方はどうやって勤怠管理をされていますか？ 企業規模が小さくてもタイムカードを打刻する機械があるのでしょうか？ それともやはり手書きで管理しているのでしょうか。 宜しくお願いします
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