思っています。 副業は会社にバレるといいますが具体的にどういう風に(どういう形で)バレるんですか? アルバイト先から通知が行くとか、年末調整とか何かしらの計算が合わなくなるとか??全く分からないので教えて下さい。
解決済み
すが、わたしの会社は副業が禁止なんですがバレない稼ぎ方とかバイトはありますか?
ですが、土日にバイトをしたいです。
す。 上司との折り合いが悪く、残業をさせてもらえません。 (残業をするだけの仕事はあります) 基本給だけでは生活ができないこともあり、 ストレスを抱えながら、無理やり残業をするよりも 気分を変えてスーパーや飲食店でのアルバイト、 専門的なスキルがありますので、そのスキルを活かし 在宅のアルバイトをしたいと考えるようになりました。 アルバイトの仕事はありそうなのですが、 勤務中の会社が副業を認めていません。 アルバイトをした際、月2万から3万円くらいの給料だと思いますが、 少額の給料でも、会社にバレるものでしょうか。 全く無知なもので 詳しい方、ぜひ教えてください。 (転職は訳がありできません)
年間いました。訪問介護の仕事です。 立ち上げから携わらせてもらい、書類上(登記簿上、夫婦経営の場合、第三者が一人役員にならければならないとの事で)取締役員として働いていました。(出資はしていません。名前だけの役員です)しかし会社の不正を見つけやめてほしい旨伝えましたがやめて貰えず、8月30日に9月いっぱいで退職したいと退職届けを提出しました。一応受理され、引き継ぎ等もありましたし普通に出勤をしていると9月6日に会社の携帯と事務所の鍵を返却するよう言われました。また、その日から連絡をしても返信ももらえなかったりとがありました。しかし、利用者さんには穴は開けれないのでシフトを通常通りに回っているとほかのスタッフがいてその場で私が退室する等ありました。そのあとも個人携帯に嫌がらせのメール等ありましたがムシをしていました。必要なお客様の報告等はしっかりしていました。9月25日(8月分給料日)に事務所に給料を取りに行くと代表から、『会社から書類の持ち出しをしたものを全て返却しないと給料はやらない』と言われ、私自身、会社のものを持ち出ししたりしておらず返却するものがないので・・・と伝えると『嘘はもういいです』と言われ結局給料は支払いをしてもらえませんでした。その後9月27日付けで『通知書』が自宅に届き内容は『創業時の使途不明金の横領、ガソリン代水増し、会社の書類勝手に持ち出し等の理由にて8月末付けで懲戒解雇とする』とありました。また、他の事業所へは私が不祥事の責任をとらせ懲戒解雇にしたとFAXを送られてしまいました。9月は私自身、68件仕事をしておりその9月分の請求も利用者、県にしています。8月末懲戒解雇であれば9月は会社に籍がないことなので請求をすることは不正にあたることになります。また、実質私に対する扱いは平社員となり、月給でもらっていました。しかし、書類上は取締役員になっているので労働基準監督署では対応できないとの事でした。また、会社の税理士から連絡があり『代表から話を聞き、こちらは知り合いの弁護士を紹介することもできますので』と脅しのように言ってきました。私自身何にも悪いことはしていないので弁護士を雇って頂いても構わない旨言いました。今現在まだ役員の解任はされておらず内容証明にて辞任届けを提出する準備をしています。今後、8、9月分の給料支払い、懲戒解雇の取り消しを希望しますがどのようにしたらよろしいでしょうか?
バレない方法を教えてください。 確定申告や住民税の手続きなどうまくしたらバレないと聞いています。 手続きの仕方など一から教えてください よろしくお願いします
こしました 更に労働基準監督署にも相談に行きましたが 会社は全く支払いの意志はありません 今までの内容 ハローワークでの募集要項 9時~18時の勤務 休憩120分 年間休日68日(本人定休日、週1日 GW、お盆、年末年始で14日) 賃金12万5千円~20万円 勤務実態 9時~19時30分(タイムカードは強制的に18時で打刻だがお店が19時30分までの営業の為、当然帰れない) 休憩15~20分 賃金15万円 何故か会社定休日のGW等月給から引かれる 病気療養で10日間の有給取得を申請するが無視 社長が労基に出頭して、監督署に報告した内容及び資料 タイムカード、給与明細、セコム施錠記録、労働契約書 「タイムカードの改ざんは認めるが、あくまでも仕事は18時で終了しており、19時30分までは仕事とはみなさない」 「労働契約書は13万円で私のサインと印鑑がしてあるので、仮に残業が発生しても15万円払ってるので差額の2万円を残業としてる、本人にそう話して契約した」と(嘘です 面接時に私の希望で15万円の約束をしましたが、ハローワークに提出するトライアル雇用の助成金の関係上、13万円でサインしてくれと頼まれました) 「何故GW等の会社定休日を月給から引いたかは、入社時に、当社は日給月給だから、会社定休日の分は月給から差し引くと説明した」と(嘘です、そのような説明は受けてません) 「有給?本人から聞いてない」と(嘘です 病気療養中に事務員に申請しました) 労基の見解 休憩を120分を本当に取得出来なかったのか証明出来ない 労働契約書に休日に関する欄が空白だった為に、私の訴えを立証するのが困難であるが、労働契約書の不備とタイムカードの改ざんは厳重注意したとの事 今後どうやって賃金を取り戻したらイイか、お知恵をお貸し下さい!
の費用がかさんでしまいます (交通費、駐車場代、手土産など)。 私生活を切りつめて何とかやっていますが、貯金もしたいし厳しいと感じるため副業を考えています。 副業は基本禁止ですが、やりたいならバレないようにやれと支部のトップが言っているそうです。 営業で退勤時間もバラバラ、なかなか普通のアルバイトは難しいと思うのですが、その場合やはり副業は無理でしょうか? 在宅系、ネット系は詐欺が多いと聞きますが、実際はどうなのでしょうか。
バレますか? また、住民税でバレるのは本当ですか?普通徴収すれば大丈夫なのでしょうか?
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