利はあるのでしょうか。 第二新卒とはいえ社会経験も薄いため、エージェント経由での紹介手数料などを加味すると、企業側は直接応募の方がコストがかからない為通過しやすいと私は思うのですが、実際のところどうなのでしょうか。 あと求人サイトからの応募は直接応募にはならず、企業ホームページからのみなのでしょうか。 浅学ですみません。よろしくお願いいたします。
解決済み
大学は経済、商学系で簿記2級も持っているため、募集の数は少ないと分かっていますが事務や経理などの仕事を中心に探したいと思っています。(転職に資格はそこまで重要では無い気もしますが…) 今は違う業種で働いてます。 経験者、詳しい方などいたら回答お願いします。
回答終了
社会人になる大学4年生です。 4月からは飲食関係の仕事に就くことがきまっているのですが、別の業界でやりたいことがあり就活をつづけるか入社後に転職活動をするか悩んでいます。 来春から働きはじめる企業には8月に内定をいただいたのですが、卒論が厳しかったことと親から就活のお金を出してもらっていたことがあり、最初に内定をいただいたこの企業にきめてしまいました。 しかし研修に参加してみて企業の雰囲気や社員の対応が私には合わないと感じたこともあり、今になってこの企業に決めたことをかなり後悔しています。 4月以降に第二新卒として転職活動をはじめた場合、今から新卒として就活をするよりやはり厳しいのでしょうか。 また異業種に転職する場合、早いほうが良いと思うのですがすぐに辞めるという印象を与えないためにも数年はこの企業で働くべきでしょうか。 甘い考えなのは重々承知の上ですが、ご回答いただければ幸いです。 たくさんの方の意見をお聞きしたいのでよろしくお願いいたします。
か泣 by24卒
いますが、厳しいでしょうか?。 色んな人との交流は好きだったこともあり、転職したのですが、一部の取引先からの対等関係だとは思えない程の態度、特に罵声や無視が度々あり、その度に怒りを抑えて来ましたが、最近は怒りよりも、落ち込みが強くなってきており、毎日辛いです。 相談しても、気にするなの一言で終わってしまいます。 第二新卒で転職してる以上、二度目の短期離職になると考えると、ここで辞めれば人生が終わるそう思ってなんとか耐えていますが限界が来てます。
でしょうか?言うタイミングも悩んでいます。 転職活動をしている者です。 8月に面接を考えています。家の事情があり、できれば来年度4月に入社したいと考えているのですが、8月に面接して4月に入社したい!など言うと好感度が下がったりしないかな…と焦っています。でもできるだけこの夏に内定を頂きたいです。 どうすればいいでしょうか。
々とし、ほとんど「クビ」で辞めさせられています。 そうでなくとも人間関係のトラブルで辞めたり、研修を卒業したことが1回しかありません。大学新卒時も人手不足の業界を多く当たったのに1か所しか内定をもらえませんでした。 現在は第二新卒で転職を進めていますが ・人手不足の業界かつ社員数20名以下の零細企業 ・人手不足で50代未経験でも始められる業界の企業 の2社からしか内定をもらえていません。 質問です。 ①私は「ブラック人材」ですか? ②現在私は20代なので、まだ若さを買われている部分はあると思いますが、30を超えたらどこにも就けなくなってしまいますか?
転職活動は人生一大イベントだと思うのですが、結局客先ガチャで全て決まると思うと博打感が凄いのですが...
)に入社して1年程度になります。 周りでANA落ちはかなりいるのですが、私以外みんな気持ちを切り替えているように見えます。私もこのままJALで頑張っていくつもりでしたが、ANAへの憧れを捨てきれず、再度チャレンジしてみたいと最近強く思うようになりました。 ANAの2次選考までは進めましたが、インターンを含めると2回落ちており、その状況で再度受けて、通る見込みはあるでしょうか。 また、落ちた記録というものは残っているものなんでしょうか。 回答よろしくお願いします。
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