の内定をもっています。 4年目始まるタイミングでまた他の新人と研修受けるって変だと思いますか？？ 業界首位の大手企業の内定ですが、断ろうかと思っています。
回答終了
迷っております。というのも、勤めている会社がかなりブラック(残業70時間)で、仕事のプレッシャーもかなり強いです。 会社は大手B to Bメーカーですが、入社まもない頃から営業として担当を持たされ、右も左も分からない中、何とか耐えてきました。 が、仕事のプレッシャーに押しつぶされそうになっており、また商材にも興味が持てず第二新卒として転職したいなと思うようになってきました。 しかし、現在、会社の寮に住んでおり、就活サイト(企業募集ページ)に登録するとDM等が送られてくる可能性もあり、どうやって転職活動を行えばよいかか考えております。何か良い案がありましたら、教えてください。よろしくお願いいたします。
規模のWEB系企業に内定を貰いました。形態は正社員です。 給与の額面がみなし残業40時間込みで30万あたりです。 内訳は基本給15万＋その他(職能給など)で構成されてます。 額面の内訳がわかりづらいのと、内定通知(最終選考当日)までが早かったこともあり、少し不安感があります。 賞与は業績により0の場合があること、額面は個人の成績によるため具体的な提示がなかったという点もあります。 前職でノルマが原因で身体を壊したこともあり、転職軸は①ストレス少なめで働く＞②経験値を上げるにしています。 大手企業への派遣(制作系・残業ほぼ無し)の声もあり、このまま内定承諾するか悩み中です。 些細なもので構いませんのでご意見をいただけると幸いです。
解決済み
ので全てを失った気分です。 就活していた頃は「大手会社だったらどこでもいいや、高年収だったらいいや」と思って就活していました。 そのため採用された今の会社に転勤があるということを知っていたのですが、その意味や重さを全く理解していませんでした。 自分のこの先の人生50年以上この場所で生きていくと考えると涙が止まりません。また今まで頑張ってきた20年近い人生が一瞬の愚かな迷いで全て無駄になった気がしてたまりません。 一応学歴も高く大手メーカーにも入社できたのでスペックは高いと自負しています。それなのに一生に一回の新卒カードを無駄にしてしまいました。 私はどうすれば良いのでしょうか。 •自分的には転職を考えているのですが、再び大手の関東勤務の会社に行けるんでしょうか？ •その場合すぐに転職するのがいいのか何年かキャリアを積むのがいいのか教えてください。 •第二新卒というのはあってないような物と聞きました。第二新卒では大手行かないってことでしょうか？ •「住めば都」や「案外慣れる」とかは無しでお願いします。
務しています。設計開発職を希望として面接を受けましたが、先月発表された配属結果は生産技術職でした。 総合職である以上、どの職種でも転勤はありうるし仕方ないのですが、生産技術職はどこも転勤が多いと聞きます。私の会社に関しては、全国に工場があり生産技術職は約4年で転勤になるそうです。 少しくらいの回数の転勤なら我慢できそうですが、4年毎に何度も転勤を繰り返すような生活はとてもじゃないけどしたくないです。特に家族ができることを考えると耐えられる気がしません。 そこで質問なのですが、まだ入社して2ヶ月少しですが、今から転勤の少ない設計開発職を狙って第二新卒として大手企業志望で転職活動をするのは無謀でしょうか？職種を変えたいなら行動は早い方が良いのかなと個人的は考えたのですが…(転職は前職の経験を問われるため)。また、補足として今も日経平均銘柄の大手ではあります。 ・2ヶ月で第二新卒として転職活動するのは無謀か。もったないか。 ・設計開発職を狙うのはよいが、3-4年現職で耐えてからの方が良いか ・ジョブローテーションや公募制度を利用してキャリア変換をはかるべきか ・現在も大手なのでそのまま我慢してやっていくのが吉か 私としては上記4点の疑問点が浮かんでいます。甘えなのは承知ですがとても悩んでおります。上記4点の疑問点に対する皆さんのご意見をお聞かせください。
個人的な理由で一年2ヶ月で退職してしまい、現在は会計事務所で働いています。しかし、小売業へ戻りたい気持ちが強くなり、転職を考えています。 希望のスーパーが第二新卒を募集していることもあり、年始に応募しようと思うのですが、スーパーへの中途の採用難易度はどのようなものでしょうか。 スーパーへ中途採用された方などの意見があれば教えていただきたいです。
企業について調べたところ、 書類選考→面接→内定→クライアント面談→内定通知書→入社→配属 という流れのようでした。 疑問に感じたのが、4点ありまして 1. 仮に面接で内定をいただいたとしてクライアント面談で内定決まり次第入社という流れですか？ 2. もし、この流れなら派遣と同じ流れなのになぜ面接を行うのですか？ 3. 面接を通過した時点ではまだ社員として扱われず、給料は貰えないのですか？ 4. 入社後に研修があるとのことなのですが、この流れだとクライアント先が見つかった後に研修を行なってそこから就業開始になるのですか？ ITに最近転職しようと考え、ITパスポートの勉強を軽くして、Progateを利用して初歩的なことを学び始めたばかりです。 IT未経験採用はプログラミングスクールに通ってある程度の知識がある人を対象に行なっているという記事を見てで 、まずはスキルは身につきにくいがSESで働きながら資格とプログラミングを開発しようと考えてます。 現在離職中で、貯金を切り崩しながら生活しているので、早く仕事を見つけて、収入が必要です。もともと事務職を希望していたので、事務的な作業も抵抗なくできる自信はあります。 SESはやめといた方がいいということは理解してますが、IT業界に身を置いて積極的に自己啓発をしようと思っています。 長文にはなりましたが、ご回答お願いします。
011卒業の者です。 新卒で正社員として働いておりましたが一年で辞め、半年は自分と向き合う期間に使い 、この日までの半年は臨時事務として働いてきました。 前職のお仕事関係はあまり就く気はありません。 新たな気持ちを胸に新しい業界で働いていきたいと、『上京』を考えております。 まず、地方は本当に仕事がありません。福利厚生や賞与が整っている会社は私の県では50社もありません。 こんな私ですが、今はとにかく正社員になろうと考えております。 そこで質問なのですが、 1:会社を辞めた理由が労働時間に問題があったと素直に言った場合、評価はどのようなものか 2:臨時とはいえ事務で半年働いた経験は評価してもらえるのか 3:上京したい意志を伝えて、本気に受け取ってもらえるのでしょうか？ 宜しくお願いします
職で機械エンジニアか ITエンジニアになろうか悩んでいます． (プログラミングについては研究室に入って触るようになりました．) 仮にどちらか選んでなったとして，もし合わなかった場合未経験の第ニ新卒として採用されやすいのはどちらなのでしょうか？ 具体的には 新卒でITエンジニアになったとして 第二新卒で機械エンジニアに転職する難しさと 新卒で機械エンジニアになったとして 第二新卒でITエンジニアに転職する難しさの比較です ITエンジニアの場合は未経験からの転職はよく聞きますが，機械の場合は新卒で経験していないと未経験からの転職は難しいのではないかと考えています．
会社を退社しました。それでＩＴ業界にとても興味があるのですが、大手の第二新卒の募集はどこもしてないのでしょうか？ ＮＥＣや富士通グループなどのＨＰを見ても書かれてません。 大手に転職する場合は、やはりそれなりの経験と知識と技術を持ち合わせてないと無理でしょうか？ また、ネットビジネス分野に興味がありデジタルガレージやグローバルメディアオンライン辺りを調べているのですが、このへんもまったく求人情報を出して無いです。第二新卒ではやはり無理でしょうか？ 中小企業に就職して、大手を目指すしかないでしょうか？
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