「第二新卒」を含む質問（20ページ目）

第二新卒の就活についてです。 マイナビ2024などの新卒用のサイトで2022.2023卒で就業経験がある場合でも応募可能という企業に応募を考えているのです...

023卒で就業経験がある場合でも応募可能という企業に応募を考えているのですが、在職中の会社と休日が同じ会社の場合、説明会や面接が平日のみですよね。 有給がまだ使えないのですが、どのように転職活動を進めたら良いのでしょうか。

第二新卒で転職を検討しています。 以下 長文になりますがご回答いただけますと幸いです。 現在の仕事は接客業+事務の二刀流で お客様の対応と数多の取引先・...

です。 現在の仕事は接客業+事務の二刀流で お客様の対応と数多の取引先・部署との連絡のやり取り、任されている担当業務とプロジェクトを合わせて６個と 精神的にキツいです。 元々希望した部署ではなかったこと、手取り14万という給料の低さ、上記のような仕事量で限界がきています。 良い条件の職が見つかれば転職したいと思っているのですが、どの転職アプリを見ても「無期雇用派遣」「社員型派遣」ばかりで【正社員】の雇用がありません。 事務職の転職は厳しいと聞いていましたが、派遣しかないとは… という感じです。 一人暮らしをしているので、安定性のある正社員雇用が良いのですが、第二新卒は 派遣 が当たり前なのでしょうか？ 正社員で… となると 営業経験が5年以上ある方 などの条件ばかりで、第二新卒には厳しいです。 社員登用できるところはあるのでしょうか？ 以下 別の質問になります 秋入社を目指して頑張りたいのですが、複数のプロジェクトや担当業務を抱えているので 中途半端な退職では迷惑がかかるのではないかと不安です。 あまりにも無責任なタイミングで退職しても良いのでしょうか？ 質問だらけになってしまいましたが、 同じような経験をされた方、またご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。

第二新卒の転職及び就職 現在新卒で入社した新社会人です。現在勤めている会社の社風や時間拘束の長さがどうしても耐えれないため1年経った頃に転職したいと考え...

や時間拘束の長さがどうしても耐えれないため1年経った頃に転職したいと考えています。 先輩やメンターに恵まれ会社に行きたいの様なネガティブな感情は無いのですが給与の良さという一点のみが現在のモチベーションであり付随する必須取得資格など取る気になれません。 現在は営業職ですが広報やPR職につきたいと考えており付随する資格の取得を目指して勉強しています。 ついてはどうやって転職するのか伺いたいのですがやめたいと考えている３ヶ月前くらいに転職活動を始めればよいのでしょうか。 自分の希望としてはできれば４月や５月まで現在の会社で働き次の会社に転職したいです。 １年は辞めたくないと考えているのは就職してすぐ辞めるという悪印象を与えたくない、また現在は不動産営業をしているのですが自分が携わった建物がせめて着工するまでは在籍したい、そしてその実績を強みとしてアピールがしたいためです。 上記を踏まえ １ー転職のやり方 特にいつ頃からどうやって ２ー新卒で転職したいがどれくらいは在籍していた方が聞こえが良いのか の２点を聞きたいです。 アドバイスや指南等々よろしくお願いします。

新卒で内定を蹴った企業に第二新卒として中途で入社することは可能でしょうか？

周りは割と遊んでいる感じの高校大学時代の友人たちは第二新卒で大手や大手グループ会社に受かっているのに、私はずっと転職活動していても上手くいきません。 今の...

社に受かっているのに、私はずっと転職活動していても上手くいきません。 今の仕事が辛い、転職したいと意識しだしてから2年ほど。周りは長くて半年程度。 求める人材像ではない、スキルが足りていないと言われがちです。 これまで真面目に生きてきて、社会人になって資格も取ったり履歴書の文章もエージェントの方に見ていただき、それなりに書けています。 友人達の前職と私の会社はともに同じ規模感の大手です。たかだか入って数年ならそれほどスキルに差はつかないでしょうし、即戦力とは誰も言えないと思いますが、受かる人はなぜ受かると思いますか？書類や面接で嘘をついているのですか？コネなどエージェント選びが上手いのですか？ 私はやりたいこと(スキル)が今の会社ではできません。 だから第二新卒で再挑戦と思っているのに、スキルと言われ門前払いなので人生を諦めたほうが良いでしょうか。これでは永遠に行きたい場所に転職できませんよね。 新卒で就活上手くいかなかった自分のせいとはいえ、理不尽だなと思います。 なんだかんだ第二新卒なんてあってないようなもので新卒が全てなんだなと。友人は謎に転職できていますが。 これまで頑張って良い大学を出て好きじゃない仕事も頑張っているのに人生無駄でした。 世界から否定されているようで辛いです。 どういうルートを辿ればやりたいことが出来るか、アドバイスいただけたら幸いです。 (今思いつくのは、とりあえずワーホリする、休職しひたすら転職活動専念する、会社を辞めて契約社員をしながら副業に専念、全てを諦めて現職で死んだ顔で寿命まで働くです。)

第二新卒として転職をする際、 エージェント経由での応募と直接応募はどちらが有利不利はあるのでしょうか。 第二新卒とはいえ社会経験も薄いため、エージェント経...

利はあるのでしょうか。 第二新卒とはいえ社会経験も薄いため、エージェント経由での紹介手数料などを加味すると、企業側は直接応募の方がコストがかからない為通過しやすいと私は思うのですが、実際のところどうなのでしょうか。 あと求人サイトからの応募は直接応募にはならず、企業ホームページからのみなのでしょうか。 浅学ですみません。よろしくお願いいたします。

第二新卒です。既に内定決まっています。 転職先から7月でも10月でも入社日は構わないと言われています。 個人的にはボーナスをもらい、1番得のある入社日を選...

ないと言われています。 個人的にはボーナスをもらい、1番得のある入社日を選びたいです。ただ総合的に判断して決めたいと思ってます。 7月入社だとボーナスをもらい、次の冬ボーナスの査定期間に少し滞在できるので、冬ボーナスも少しもらえる。 10月入社だと、冬ボーナスは寸志程度でしょうか。前職の滞在期間のボーナスが貰えなってしまうが同期は多い時期かもしれない。 この意見の整合性含め、皆さんのアドバイスを聞きたいです。お願いします。

明日第二新卒、中途で面接を受ける者です。 今までほぼ面接を受けたことがないのでアドバイスが欲しいです。 一応言いたいことは決めてるのですが、 ①質問→言い

ドバイスが欲しいです。 一応言いたいことは決めてるのですが、 ①質問→言いたいこと全て言う。 ②質問→短文で言いたいことの一部言う→質問→それに対する回答 ①のように回答に対して全て言うべきか、②のように一質問一アピールみたいな会話や雑談形式でどちらで面接受けるべきかわかりません。 皆さんはどちらで面接に挑んでますか？ ちなみに頭真っ白になる〜〜みたいな人には会話形式のほうがいいのでしょうか？

第二新卒歓迎、20.30代活躍、と書いてある求人に40代が応募するのは無意味ですか? 書類選考で落とされるのがオチでしょうか

か? 書類選考で落とされるのがオチでしょうか

新卒採用(第二新卒も応募可)で、 新卒の人と第二新卒(社会人3年目)の方との応募があったら 新卒を優先に書類を通すと思うんですが、 第二新卒を優先にすること

があったら 新卒を優先に書類を通すと思うんですが、 第二新卒を優先にすることってあるんですか？ 勿論会社にもよると思いますが、 一般的には”新卒”採用っていうくらいなので新卒の方が有利な気がします