イトで良いので就職したいです。 現在の仕事は、3月までは辞めることができず、4月頃から転職活動する予定です。 社労士事務所へのアルバイトでの就職状況、求人はどのくらいあるのか。給与の平均はどのくらいかをわかるかたいらっしゃったら教えてください。 ちなみに関東在住。33歳女です。
解決済み
としている年齢になり 今後キャリアアップや転職を視野に考えて資格を取りたいです toiec900点か社労士ならどちらがいいでしょうか? そもそもとる事自体無駄ですか? 外資の人事か労務の仕事をしたいと思ってます。 とはいえ、人事ではありつつも採用しかしないので社労士は少し親和性が薄いでしょうか? 今の会社は希望すれば労務に異動願いは出せますが、叶わなかった場合無駄になりそうで、、 よろしくお願いします
回答終了
を教えてください! ◎目的…転職時に有利なカードを増やしたい(転職するときは今より好待遇希望)、できれば今の業務にも役立てたい。 ◎業務…非上場中小企業バックオフィス職(経理、労務、総務全般) ◎保有資格…日商簿記2級、ビジ法2級、FP2級 現在検討している資格は、MOS、衛生管理者(現職は二種で足りますが、せっかくなら一種?)、簿記1級、社労士あたりです。 後ろの二つは長期戦になるだろうし、通信教育でもお金がそれなりにかかるので悩んでいます。 大規模の会社に求められる?衛生管理者は転職にも今の仕事にもぴったりかなぁと思いつつ、なるべく若いうちに(といってもアラサーですが)難しい資格に挑戦した方が良いかなとも思い… ただ、気になっているのは、連結決算などの実務経験がなくても簿記1級を持っていれば大企業経理が務まるか、社労士資格だけ持っていて社内社労士として雇ってもらえるのか、という点です。 ちなみに現在、月次の会計締め作業と給与計算はやっています。 上に挙げていない資格でも、オススメがあればぜひ教えてください!
しているという方は職場の方にそれを伝えていますか? ゆくゆくは同僚の年金相談等にのりたいと思っているのですが、転職したばかりで、労働法の絡みもある事から伝えるかどうか少し迷っています。
してしまいました。 もし同業他社に転職する場合、どのようにするのが一番トラブルにならなさそうでしょうか? ①内定後、現職場に辞める意思と転職先の業種を伝え、承諾をもらってから内定を受諾する。 ②内定受諾後、現職場に辞める意思と転職先の業種を伝える。 ③退職後に転職活動をする。(ただし、誓約書には「退職後であっても」と前置きがあります)
2歳)です。1年の独学勉強、1発合格できそうな自己採点の点数でした。 今の気持ちとしては、実務経験と社労士試験合格を評価してもらえる企業に1年以内に転職したいのですが、将来的(いつになるかわかりませんが)には開業したい気持ちもあります。 せっかく開業するので、行政書士と中小企業診断士の資格も取得してマルチに仕事を受けていきたい(核の資格としては社労士を活かしたい)のですが、先に勉強するとしたらどちらだと思いますか? ①行政書士から勉強するメリット →社労士試験勉強では不十分な民法などの知識をつけられるのではないか、ダブルライセンスとしても相性が良さそう。社労士よりも少し難易度か低いいう話も聞いたので、頑張れば1年で合格できる? デメリット →資格を取ったとしても転職の際に評価されるかは??? ②中小企業診断士から勉強するメリット →労務やヒトに関する知識は社労士合格でアピールできると思うので、ヒトという側面から企業経営を支えていくスペシャリストになるために中小企業診断士の勉強もしているといえば転職の際のアピールになるのではないか(希望的観測です) デメリット →社労士より難しいらしいので短期合格は難しいのではないか。科目合格を生かして3年計画ぐらいが現実的か。 という感じかと思いました。繰り返しになりますが、①まずは転職②ゆくゆくは開業というのが最終目標です。有資格者の方や勉強中の方など教えてもらえれば助かります!
っていますが、ここで働いた場合次の転職に何か有利になることはありますか。たとえば社労士事務所や一般企業の総務など。 特定業務契約職員から正職員への登用などあるのでしょうか。
。 周りがどんどん退職して行くのですが、その中で私も影響されて転職サイトを眺めてました。そこで興 味のあるものがありました。 それは社労士のアシスタントです。 私はFP2級も取得しててその中で勉強していくのが割りと苦ではなく楽しかったです。 その上、資格を持って手に職?を持ちたいと働いてて思うようになりました。 なので社労士のアシスタントとして実務を積んで、社労士を目指そうかなと検討しています。社労士になるのはとても難しいのは分かっていますが、こんな考えは甘すぎますか?
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