いました。 扶養内に抑えようとすると就労時間が市の定める入園条件の就労より少なくなってしまいます。 大きな病院で働くつもりはないので101人未満の法人が多く106万円の壁は関係ない、年収130万を超えたとしても保育園は短時間保育なので就労日数・時間的にも就職先での社会保険加入も厳しいのかな?と思っています。 となると年収130万超えた場合自分で国民健康保険と国民年金加入になるかと思いますが手取り減りますよね。 もう少し時給の低いパートをするか、気にせずに働き国民健康保険等に加入するか悩みます。
回答終了
つまり社会保険に加入対象じゃない=健康診断を受ける対象じゃない?ってことでしょうか?
解決済み
、、、などとゆう話が出ていますよね。 現在、パートで扶養範囲内で働いています。 ダブルワークで合計105000円以内で旦那の扶養をはずれないようにしています。 月に18日ほど出勤しています。 片方のバイト先の時給があがったので、同じ出勤時間で18日ほど働けば135000円ほどになります。 そこから社会保険が引かれたとして10万程になるかと思うのですが 扶養を外れて自分で社会保険をかけたほうがいいのか、それともダブルワークで扶養内のほうがいいのかわかりません。 バイト先は両方楽しいですが、 1つは、以前から勤めていて人間関係はいい。でも少しですが、毎回サービス残業あり。こっちが時給があがった方。自宅から近い。自転車。 もうひとつは、まだ日が浅くて研修中ですが1分単位で時給がつく。人間関係は普通。車で15分の距離。時給は頑張り次第であがるそう。 最近入った方は自分らしさが出せるところです。ネイルや髪色ピアスもOKなので。 でも40代後半ですしいつまでチャラチャラしとくんだとも思いますが、人生1度きりなので出来るまでは楽しみたい笑 時給や、働く内容が楽と思うのは長く勤めているほうなのですが、、、、 色々な面から悩んでおります。
円)、税金の扶養内103万円が条件で働いています。 労働条件通知書の賃金支払い日という欄に 「月末締め翌月15日 但し、前払い申請があった場合は都度支給日より前に支払うほか、システム都合により支給日より前に支払うことがある。」とかかれていますが、この場合は社会保険の扶養内で稼ぎたい場合月に約10万円までですが、3月に働いて4月に給料もらってるので、4月換算ですか??
ます。 1日6時間半の時給1050円です。社会保険加入条件の企業人数が50人以下です。 これだと、扶養内で働けますか?
でしょうか? 母親も働いており、年収100万もないです。 よろしくお願い致します。
う条件がありました。 これはどうやって額が決まっているんですか?
ます。 10月の契約更新の際に、B社の社会保険の加入条件を満たすように変更しようと思っています。 質問① 手続きの順番なのですが、社会保険加入手続き→夫の社会保険の扶養から外れる手続き、で良いのでしょうか。 調べてみると、夫の扶養から外れてから、5日以内に社会保険に加入する手続き、と書いてある記事もあって、どちらが正しいのか分かりません。 質問② 元々はA社に先に働いていて、年末調整はずっとA社で行っていました。 今回B社に社会保険に加入した場合、年末調整は、B社でするように変更しなけれはいけないのでしょうか?
給で月に100,000貰っており所得税、市民税が引かれて約97000円ほどの手取りです。 もう一つパートをしようと思って居るのですがこれ以上稼ぐと社会保険の扶養から外れてどちらかの社会保険に加入することになりますか? その場合社会保険等引かれて合計手取りを200,000円前後にするにはもう一つのパート先で大体月にいくら稼げばよいのでしょうか? また社会保険に入る場合どちらの会社の保険でもいいのですか?
。 保険にこのまま入らず、扶養のままアルバイトを初めても大丈夫ですか? 扶養の場合は、年収や週の勤務時 間に制限がありますよね?(年収103万以下・週20時間勤務以内ぐらいでしたっけ?)。 できれば、保険に入らず扶養でアルバイトを初めたいです。 平行して正社員を探すのもしていきたいです。
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