がありました。(3月から働くと半年ぐらい) 月曜日〜土曜日、8〜17時の間で好きな時間働ける と書かれていたのですが、待遇の所に雇用保険としか書かれておりませんでした。 もし、フルタイムで働いた場合、社会保険もあると思いますか? それとも短期の場合、フルタイムで働いても社会保険は加入出来ない(?)のでしょうか? それとも会社によるのでしょうか。
回答終了
たため単発バイトをいくつか入れようと思っています。 そこで質問なのですが 社会保険加入条件である ①2ヶ月を超える契約 ②月収88,000円以上 ③週の所定労働時間が20時間以上 ④学生ではない ⑤従業員が51名以上の企業 これはメインの収入源であるバイトと単発バイト、単独で両方とも超えないようにしなければ社会保険の加入は不要ですか? また、年間103万以内に抑えれば扶養内でいれて確定申告も不要ですよね? 自分で調べたのですが情報が多すぎて自信がないので教えてください。
解決済み
今年からフリーターになりました。今まで学生でしたのでバイトの社会保険加入についてほぼ無知です。 それで、現在Aアルバイトのカラオケ店を始めましたが、コロナの影響で休業中です。そのAアルバイトを初めてすぐ休業に入ったので休業補償がなく、公務員勉強に勤しんでました。それで、近所に新しくBアルバイトがオープンしました。Bバイトは、飲食店でUber Eatsとかに対応していて、今後は休業に入ることはないだろうと感じてます。一方でAバイトは、時短休業の影響が真っ先にぶつかる企業です。Bバイトは応募して採用されました。 1番最初のバイトは飲食店で、飲食店の忙しさを数年体験した後に、カラオケ店で働いたところ、あまりにも忙しくなく、かつ楽しくて、私情でカラオケ店辞めた後も、バイト再開する時は必ず別のカラオケ店で働くほどカラオケ店が好きになりました。そして今のAバイトに至ります。 しかし、いくら好きとはいえ今回のコロナの影響が甚大なことを身をもって知りました。Bバイトで社会保険に加入して、1.2日をAバイトにしたら?と親に言われてます。Bバイトでしたらすぐ社会保険加入できると思います。本音を言うと、Bバイトよりもカラオケ店で社会保険に加入して週2.30時間働きたいと思ってます。Aバイトはカラオケ店の中でもよく見かける大企業です。A店の店長に社会保険のことを聞きましたところ、コロナの影響で店が時短や休業にまたなるかもしれなく、安定もしてないから2.3ヶ月様子をみないと答えられないと言われました。A店は10部屋しかなく、シフトも2人体制です。 2.3ヶ月待つのも大変なので、Bバイトを主流にすることになりますが、近所に新しくCバイトがオープンしました。Cバイトは同じくカラオケ店で店の規模も同じくらいです。小さい店なので、休業に従ってたら店が潰れる&すぐオープンなので営業するようです。会社も聞いたことない会社で、個人経営に近いような店で、フリーター歓迎とのことで、現在は採用されたけど諸々の事情で保留にしてもらってます。Cバイトで働こうかなと考えてますが、Aバイトと違って小規模ですので果たして社会保険に加入できるか怪しかったですが確認したところ社会保険は加入できるとのことでした。Cバイトは社会保険加入できるとはいえ、そこそこ大きい会社なら安心ですが、規模も小さく、今は休業したら店が潰れるからと強気?ですが、それも今後は分からず、入ったらすぐ休業とかになる可能性もありそうです。オープンする予定で休業だったので営業するらしいですが。 会社の規模が大きく信用もあるけど、社会保険加入は2.3ヶ月様子見るAバイト 飲食店でカラオケに比べたら、、と本音が少しあるBバイト 小規模で地域密着型(カラオケ以外にUber Eatsするらしい)で、国に従ってたら店が潰れるからと営業するのですぐ働けるが、会社の規模が小さく、信用が少し分からんので入ってから国の命令に従うかものCバイト どれにするか悩んでます。 どれの会社の社会保険に加入してそのバイト主流にするか悩んでます。 一応、その会社一本ではなく、その会社で週3.4日、もう一つの会社1.2日で考えてます。 BCで働き様子を見ながら大丈夫そうならCを主流にしてBも少しやるのが理想像です。
その間に週5日×8時間は働いて少しでも多く稼ぎたいと思っています。社会保険に加入すると会社が保険料等を半分負担してくれると思 うのですが、やはり自分で年金や健康保険を払うより社会保険加入のバイトをする方が多く稼げるのでしょうか?週5日×8時間なら加入条件は満たしていると思うのですが、求人票にその旨が記載されておらず、会社によっては社会保険に加入させてもらえないところもあると聞いたのですが、本当でしょうか?
ットでは30時間以上とも書いてたりで、どっちが正しいか分かりません( ; ; ) また、例えば 週20時間以上、月15日出勤が社会保険加入の対象になる場合 月にある一週16時間の時もあれば 次週30時間もあったりで月16日出勤してたら社会保険の加入対象ですか?
すが、次のバイト先で社会保険に入る場合、必要になる書類はありますか?例えば、社保資格喪失証明書とか離職証明書とか、、、
いては加入したことがありません。このバイトを辞めた場合、失業手当がもらえるんですか?どれぐらい働いて辞めたら失業保険もらえますか?貰える額はもらっていた給料と同額ですか?それとも基準がありますか?
とアルバイトで給料も同じ。バイトも社会保険入れるバイト先。の場合のメリットやデメリットありますか? 例えば、正社員なら有給ありますが、バイトの場合はないですよね。でも、バイトはシフト制という自分の好きなときに正社員よりは休みやすいですよね。バイトも社会保険入れないとこでしたらいろいろ引かれたりしますが社会保険入ってしまえば引かれる金額はかわらないのでしょうか? 平日5連勤の8時間勤務、土日休みで正社員。を探しているのですがやっぱそういうとこは人気高いよな~と思い、たまたまみた求人にバイトだけど社会保険入れるとこを見つけ気になったので質問しました!
8時間労働です。給料は30日締め、20日払いになり、社会保険に加入しています。 今日3月分の給料が振り込まれたのですが社会保険料が下記の様に引かれていました。ほぼ半分です。これは正しいのでしょうか?
191~200件 / 13,364件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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