ワークライフバランスを 保つことができず、一念発起して転職活動をしようと考えています。 いま一番の志望先は特許事務所です。実務の中で勉強を重ねて、将来的には 弁理士資格を取得できればと思います。 幸い自宅の近くに特許技術職と特許事務職の求人をしている大手ー中堅事務所を 複数箇所見つけました。 さっそく応募しようと思うのですが、どういうことをアピールしたら採用されやすいでしょうか? また、求められる人物像とはどのようなものでしょうか? 更に、女性(特に子持ち)の勤めやすい職場でしょうか? 求人をしている事務所はどれも細かい条件を提示してはいますが、 どういった職場なのか、他業種だけにイメージできません。 実際に特許事務所に勤務している方、ご教示いただければ幸いです。 ちなみに私の簡単な職歴ですが、旧帝国大学の理系修士課程を卒業後、 製薬会社の基礎研究員を7年勤め、現在係長職です。 TOEICは820点で、普免と日商簿記2級を持っています。海外出向経験もあります。 32歳女性で既婚者子持ちです。
解決済み
められる」という常識が聞かれますが、では協調性がない人に向いている職業といえば何でしょうか? 人から質問されて禅問答みたいな話で答えられませんでした... 一般の職業ではなく、かなり特殊な職業だと思います。 例えば、ゴルゴ13のような殺し屋はどうなのでしょうか? ゴルゴは一応相手の話を聞いて妥協することはあるが、仕事はあくまで自分の流儀で遂行します。
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、通信高校に通って高卒の資格をとるより資格を取った方がいいと判断し弁理士を選びました。 一応今年から早稲田セミナーに通う予定ですが、今年の試験を一度試しに受けてみたいとかんがえています。 受けるからには多少なりとも受かりたいという気持ちがあるので、短答をまず勉強して突破出来たらなあと考えています。 選択科目は法律にします。 オススメの書籍や、勉強方法があったら是非教えて欲しいです(暇はある) 決して甘く考えている訳ではありませんので真剣に考えて答えてもらいたいです(人頼みとかいうわけではないです) よろしくお願いします。
月20万円稼ぎたいと思っています。今始めるべき事業は一体何でしょう。 変な質問かもしれませんがよろしくお 願いします。
ど難しい仕事ができず、部下に 地位を利用して丸投げをし、部下に質問されても答えられず、怒るだけで自分で 問題解決をするように言い訳をする課長を皆さんはどう思いますか。 上には部長 もいず社長が上です。他部署には俺を通して話しろとよく言います。 それで女性 社員は、そんな傲慢な態度なのでその場しのぎの仕事だけしかこなしていません。 私にわかる範囲のことは私が教えています。 毎日この様子を見ていると私はその 女子社員がかわいそうです。 それで他の女子社員には雑用しかさせません。 最近私もそんな馬鹿課長の考えに納得できず、自分のこともわからないとよたる ようにしています。 このような上司をどう取り扱えばよろしいでしょうか。 それでいて会社の資質も疑われると思います。 皆さんご回答をよろしくお願いします。
ている都内私大理系の3年生です。 来月から大手電機機器メーカーへのインターンシップでの採用が決まり、知的財産関係の部署で技術の特許について勉強させて頂く運びとなったのですが、知的財産というのはそもそも理系寄りなのでしょうか? 一応技術職での応募の一覧に含まれていたのですが、今自分が研究している事との関連性はほぼ皆無で、正直このままインターンに参加していいのか悩んでいます。 応募した理由もただ「面白そうだったから」と単純を極めるものなのですが、色々調べていくにつれて将来的に技術の特許関連の仕事に就きたいと強く思うようになっていました。 もともと開発に興味があり大学院への進学を考えていたのですが、知的財産に興味を持ってしまった今進学に果たして意味があるのか疑問に感じる毎日を送っています。 理系・学部卒というのは知的財産を扱う世界においてやはり少数派なのでしょうか? 拙い文章で申し訳ございませんが、どうかご意見またはアドバイスをお願いいたします。
場合どういう理由からですか。 男性は会社員しかないですが女性の場合は選択肢がたくさんあリます。 しかし私は男性なので女性の身分について良く分かりません。 それぞれどういう理由から道を選ばれるのでしょうか。 私は以下のように考えましたが何か補足等ありましたらご教授下さい。 専業主婦は旦那や家事や子供が好きなので、結婚後の女性は就職できないから パートは家計が苦しいので、家庭にいる時間が多いいので ニートは家にいても外に出てもつまんないので。一日中、ネットやテレビを見て過ごす 教育ママは子供を発明王エジソンや高学歴な人物に育てたいので。子供に稼がせて自分は楽をしたいので。損得抜きで子供との愛情が好きなので キャリアウーマンは結婚前に本人の資格や学歴が充実して就職しやすかったので、社会に貢献したいので。旦那より儲かるので。親の職業を継ぐ人がいないので
て、あまりに反対意見が多くて純粋に驚いてしまいました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1118154826 確かに、皆さんのおっしゃる通り過労死やサービス残業等の労働者に対する扱いも非常に深刻だと思いました。 しかしそれを踏まえた上で同時に、実際に労働する意義を理解してらっしゃらない方も非常に多いのだと実感しました。 これは完全に私の個人的な話になってしまうのですが、私はまだ上京したばかりで親族も親しい友人も全くいません。ですので今の交友関係は仕事関係の人ばかりです。そして、これから友人や恋人を作ろうと思っても何らかの形で仕事が関わってくるのだと思います。 要するに、今の状況だと仕事あってのプライベートだというわけです。 私の職場は小さな営業系の会社ですが、同期の女の子が一人います。(ちなみに私も女です) 私は上記のことを考えながら勤務しているので、休日も頼まれたら出勤しますし、上司やお客さんにも誘われたらほぼ100%付き合います。 決していい子ぶっているわけでも胡麻擂りをしているわけでもなく、正直休日家にいてもすることなんてほとんどないですし、上司やお客さんといる方が確実に将来仕事を貰えそうな気がするからです。 そして、同期の社員は…というと、休日に仕事を頼んでもすごくイヤそうな顔であからさまな理由をつけて断ります。飲み会にも絶対に顔を出さないし、いつもいつも淡々と仕事をしています。かといって、プライベートも充実してなさそうな雰囲気の子です。また、成績もいいほうではなく、私はこの社員の働く意義がまるで分かりません。そんなにつまらないなら別の会社で働いた方がよっぽどいい待遇を受けると思います。 おそらく、どこの会社にもこのような社員はいるのではないでしょうか? 私が言いたいのは、「みんな働け」ということではなく、週休二日が当然のような考えで、それ以上のすることが偉い、大変というマイナスイメージを持っていることが絶対に間違いだということです。 私はどちらかというと頭はいい方ではないですが、持ち前の体力と人付き合いの良さで確実に仕事を貰ってます。上司やお客さんにかわいがってもらってるという実感もあるので、すごく充実もしています。 ただこれは社会の影響も少なからずあると思います。 小学校から土日休みと教育されていれていればそうなるのも当然です。 これからますます労働力が不足する中、このような風潮はいかがなものと思いますね。 たった今楽できることよりも、今働いて仕事貰って将来楽した方が絶対賢いと思います。
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