仕事中に自分の不注意でけがをしてしましました。怪我は指先がこすれて爪が剥がれました。会社に迷惑かけたくなかったので会社には黙ったまま1日痛みを我慢して過ごして会社帰りに病院へ行き、本当のことを医者に話しました。 医者は怒って「労災だろうが!なんですぐ来ないんだ!2週間は仕事するな!」 と言われました。でもそれは困ると思い受付で労災の手続きの用紙を渡されましたが実費で払うと言って、実費で払って帰りました。 そこで質問なんですが 医者から会社もしくはお役所へ連絡するでしょうか? 医者から連絡されないならこのまま会社にも黙っていようと思っています。自分の不注意ですしたいした怪我でもないので・・・ 医者から報告等あるなら早めに会社にも言わないと迷惑がかかると思うので。 どうしたらよいでしょうか?
解決済み
休みを取って試験を受けるしかないのですが、事前に上司や同僚には言いますが、 どんな理由が良いですか?たまたま、私の妻は持病持ちで、上司がいつも体調はどうだと気にかけています。妻の病院に行くのもありですか、また、年老いた父親を病院に行かないとならない。 色々と理由を考えていますが、バレない、疑われない理由はありませんかね? 教えてください。 今の会社の経営が非常に厳しく、先々不安で、自分のスキルアップのために勉強しています。今の仕事と違う内容の資格になります。
が、会社を4日ほど休みたいです。 その理由ではなく別の理由で休みたいです。 この場合、 ●コロナにかかった ●インフルエンザにかかった ●お腹痛く病院行ったら盲腸の手術になり入院 このあたりを考えています。 不安なのは、これらの理由により休む場合は、証明書の提示を会社から求められる可能性ありますか? 例えば、コロナやインフルエンザの場合は治癒証明書の提出など。 盲腸手術は治癒証明書など普通は提出しないで口だけで済みますか? 詳しい人お願いします。 よりよい休み理由あったらお願いします。 ちなみに有給は20日以上あります。 また、本来の理由はここではふせさせてください。
すが、 定時が17時で早いので、19時から22時までの3時間くらいバイトできないかな〜と考えているのですが、 全くの無知で何もわからないのです。 一般的に副業でバイトはナンセンスですよね、、 体力は大丈夫なのですが、どうやったらバレないか… 詳しい方回答お待ちしております(;_;) 理由は整形費用を貯めるためです!
の方との付き合い方がしんどくなってきた為、ご相談させてください。 身バレ防止のために職種は避けますが、オフィスワークです。 女性はパートで33歳。うつ病持ち。バツイチ。両親とは縁を切っている。 私は25歳男。疾患は特にありません。彼女と半同棲をしています。女性と一度同じ部署になって一度相談に乗ってしまってからひっきりなしに休憩中も仕事後も捕まって延々と愚痴を聞かされます。 愚痴の内容はうつ病で仕事頑張れないのに上司の理解が足りないとか、もう辞めたいけどうつ病持ちで転職もできないからどうしていいかわからないとか、うつ病でも迷惑かけないように頑張って元気な自分を演じてるのに誰も褒めてくれないとか、そんな感じです。 一方私からみているとその主張も主観が強く、上司の理解が足りないというけど配慮は十分されています。仕事だってできる範囲ででしか任せていないしその皺寄せが他の人に言っているのも知っています。本人は知らないみたいです。 転職のことはわかりませんが特に動いたりしてる様子もないので大変かもしれないけど仕事しながら次動くしかないじゃないですか?伝えていますがそんな余裕ないって泣き出します。 元気な自分を演じてるというのも、見ていると躁鬱が丸わかりになるくらいテンションの落差が激しく、躁状態の時は男友達同士の会話に割って入ってきたり、職場で突然鼻歌をら歌いながらスキップし出したりします。鬱の時は突然泣き出したり大きめの声で他の女性社員の文句や上司に当てつけのように文句を言います。聞きたいことがあると部署全体にメールが来ましたがその日は本当に忙しくて誰もその余裕がなく、みんな休憩も規定時間に取れなかったくらい誰がみても明白なのに「私のことなんて誰も助けてくれないかー冷たい会社で嫌になっちゃうなー」とか大きめの声でつぶやいてきます。 私はどうすることもできないので病院に行くようにも伝えていますが薬を増やそうとしてくるだけで○○くん(私)みたいに話ちゃんと聞いてくれないから嫌って言われます。 私も正直もうキツくて、男性の歳が近い同僚とランチに行きたいのにその女性に捕まって昼も延々と愚痴を聞かされます。一回ほっといてご飯に行こうとしたら男性の同僚とのランチについてきてその場でも同じように延々と愚痴を溢します。終業後も、彼女がご飯を作ってるので早く帰りたいのに着いてきて道端で突然泣き出したりしてなかなか帰れません。彼女にも話しているので理解はしてくれて喧嘩の種になることはないですがプライベートが削られてしんどいです。 職場でも浮いていて、突然怒りだしたり泣き出したり、仲良し同士のメンバーのランチに着いて行ってきまずい雰囲気にさせたり、大きな声で文句を言ったりするので、いじめとか無視とかはないですがみんな自己防衛でなんとなく距離をとっています。 一度、マイナスな発言や悪口とか、空気を読まずにランチに乱入したりするとみんな接しにくいと思うと勇気を出して伝えましたが、自殺を仄めかされたことからやめました。 今は適当に聞き流しながら適当にあいづちを打ってますが、交友関係も狭くなるしプライベートの時間も減ってほんとにキツいです。 会社に相談もしました。 会社からもそういうことは上司に相談したほうがいいとやんわり注意してくれたのですが、上司に話しても無駄と聞き入れてもらえずだったそうです。 私はこれ以上続くなら、思っていることや周りが感じていることなど本人に伝えてしまおうかとも考えています。ただそうすると本当に死んでしまうかもしれません。 安易に障害者に優しくするとつけ込まれてタゲられることを知らずに迂闊なことをしてしまったのは自分ですが、同じような経験をされた方や状況改善のアドバイスをお持ちの方は何かいただけると嬉しいです。
いう病院へ行ったという内容の手紙が届きますが、これは社員の中の誰に行き届くのでしょうか? 経理の人には必ず全員見ることになりますか?
来たところに、自分よりかなり歳下の女性と、会社の入り口付近でばったり会いました。 そのとき、男性は気まずそうに、足痛くて病院に行ってた。と言いました。 そして、その女性が、大丈夫ですか?転んだんですか?と聞いたら更に気まずそうになりました。 聞かない方が良かったのでしょうか? 男性は足が痛いなど、あんまり言いたく無くて、バレると恥ずかしいのでしょうか?
回答終了
仮病がバレたのでしょうか?正社員の人に以下の事を言われました。 「そんな都合よく体調崩す?昨日元気だったよね?」 「この前も体調不良で休んだ翌日にコロナのワクチン接種に行ってたよね」 「あと発熱で休んだ翌日に派遣会社の健康診断行ってたけど、熱があるのに健康診断行っていいの?」 「突発休って病院にかかるレベルだと思うけど病院なんて行ってないみたいよね?」 私はクビになりますか? できれば今のラクな派遣先で働きたいです。
頭痛、微熱や色々な症状を訴えて会社をときたま休みました。 おかげで有給休暇ももう無くて、3週間前に本当に熱が出て休みを頂いた翌日、もう熱もなくて元気なのにどうも会社に行く気が出なくて休み、また次の日も吐き気がするとか言ってサボってしまいました。 それから毎朝会社に連絡を入れると上司が「以前から違う理由ではあったけど体調不良が増えましたよね。もしかしたら精神的なものかもしれないから精神科で診てもらってください。会社のことは気にしなくていいから実家に戻ってしばらく休んでもらった方がこちらも安心です」と言われ、喜んで今実家に帰っています。 ですがすぐに会社から連絡があり病院に行って診断を受ければ傷病手当もできると言われました。 実家に帰って1週間経ちましたが仮病なので勿論病院へは行ってはいません。 病院へ行ってなんとか診断をしてもらって傷病手当を貰う方法はありませんかね? それから傷病手当を貰う際にどんな病気だったとか会社にバレたりしますか? ただで貰いたいんですが・・・ それから、会社に戻りたくないので辞めようと思います。 何て行って辞めればいいですか? 体調不良? なんとか穏便に辞めたいので上司に仕事を辞める際に何て切り出したらいいのか、詳しく文にして教えて下さい。。 お願いします。
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