「産休 給料」を含む質問（20ページ目）

産休給与 産休で休んでいる時に公務員は給与が 何割か支給されるのですか？ 一般企業では、休めると言うだけで給与の 支給はあるのですか？

業では、休めると言うだけで給与の 支給はあるのですか？

産休について。 3月20より産休に入りましたが、3月20～31日分が欠勤扱いにされ給与から引かれていました。 産休になるので給与から引かれるのはおかしく...

れ給与から引かれていました。 産休になるので給与から引かれるのはおかしくないですか!? それとも私の勘違いで すか？ ご存知の方、ご回答よろしくお願いいたします。

産休中に退職しました。 失業給付金は直近6ヶ月の給料で金額が決まりますが、後半60日程は産休中なため無給でした。 この無給の期間も失業給付金の直近6ヶ月の...

0日程は産休中なため無給でした。 この無給の期間も失業給付金の直近6ヶ月の期間に入るのでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたら教えてくださいm(_ _)m

産休・育休について教えてください。 回答者さまの職場での産休・育休について教えてください。 ①産休・育休がどのくらいの期間まで取れるか教えてください。 ...

ください。 ①産休・育休がどのくらいの期間まで取れるか教えてください。 ②産休・育休の期間は、給料など一切出ないものですか？ ③産休・育休後の復帰はスムーズですか？

育休手当について いつからいつまでの給料が基準になりますか？ うちの会社は産休中ハローワークからの産休手当ではなく、給料が出るんですが、その産休中の給料

ハローワークからの産休手当ではなく、給料が出るんですが、その産休中の給料期間含んで6ヶ月の給料の平均ですか？

【育休・産休制度】産休前に有休取得する方が徳か、しない方が徳か教えてください。 11/23予定日、10/13より産休予定です。 10/1〜10/13で勤...

11/23予定日、10/13より産休予定です。 10/1〜10/13で勤務する日数は8日間、つまり勤務日は11日以下 一方で、10月は10/13までに3日間有休が取得できるそうで、8日+有休3日としましょうと上司から打診されました。 個人的には育休産休中に支給が多い方を取りたいのですが、とても微妙なラインで悩んでいます。 4月〜9月の半年間 5月〜10月(10/1〜10/13)の半年間 で、比較ということになりますが…。 4月は夜勤をしていた事もあり、4月と10月を比較すると、総支給が8万程度4月が高い可能性があります。 10月有休が追加・消化されてしまうこともあり、どうせ消化されるなら3日でも使った方がいい気もしますが…。知識がない事もあり教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

子供がいるから残業できない正社員女性の給料について 子供がいるから残業できないという人、 他の正社員と同じ給料なのが納得できません。 しかも当日急に休み...

いう人、 他の正社員と同じ給料なのが納得できません。 しかも当日急に休みとか早退もある上、 毎日残業できないなら給料を下げるべきだと思います。 子育て中の人は大変だから他の人で助け合っていかないと〜〜〜などという人もいますが、 その分カバーするのは仕方ないにせよ、 それで同じ給料形態っておかしいと思います。 残業できないならやれる仕事も変わるし、 毎日残業できないって他の人にとってめちゃくちゃ負担です。 子育て大変なのはわかりますが、プライベートのことですよね。 パートじゃなくて正社員としているなら 何割か給料低くして欲しいです。 同じような意見の方いませんか？

パートの産休についてです 夫の扶養内の130万の枠で、週3〜4日、１日4〜7時間で働いています。現在妊娠中で来年の春位に出産予定です。 正社員は聞いた事が...

で働いています。現在妊娠中で来年の春位に出産予定です。 正社員は聞いた事がありますがパートでの、産休は聞い た事が無かったので、取れないものだと思い今年一杯で退職を考えていました。その旨を会社側にも伝えており、上司からは了承を得ていました。暫くして、上司から生んだ後に戻ってくるつもりなら退職にせずに籍を置いておくと言われました。上司からはパートは産休取れないと言われていたので、一年後に戻ってこれるなら、ありかなとも思っていたのですが、後で友人からパートも産休取れるよと言うの聞きました。友人の会社ではパートでも産休が取れるようなのですが、会社によって制度は違うのでしょうか？それとも、国全体でちゃんと制度が確率されているものなのでしょうか？ 詳しく、分かる方宜しくお願いします。 因みに、私の会社は福祉系で従業員は30人位の小さな会社です。友人は同じ福祉系ですが、ウチよりも規模が倍以上あります。

産休を取って休みを消費し終わったら 仕事やめても大丈夫なんですか？

産休・育休中の手当について質問です。 私は現在正社員で働いており、本来であれば今年の6月頃に産休に入ってそのまま育休になるのですが、育休復帰後に今の仕事に...

年の6月頃に産休に入ってそのまま育休になるのですが、育休復帰後に今の仕事に戻れるかと考えると両立は難しいと考えたので、本来産休に入る頃の6月に仕事を退職したいと考えております。 そこで、仕事を辞めなければ国？からの手当で給料の何割かが出ると思うのですが、そのタイミングで仕事を辞めてしまえばその手当も出ないという事になるのでしょうか。 無知な質問で申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。