てしまい、休職し、そのまま産休入りすることになりました。 私を含め、3人の職場なのですが、年度末で異動があり、ご迷惑をお掛けした上司とパートの方は異動になってしまいました。 切迫早産が落ち着いたらご挨拶に伺おうと思っています。 その場合、異動先の皆さんで食べられる菓子折りと、上司とパートの方には個人的にお詫びの品を持っていきたいと思っています。 お詫びの品は1人、3千円程度で考えているのですが、おかしいでしょうか？ 相場がいくらか分からず… 非常識で申し訳ありませんが、教えていただけると助かります。
回答終了
っと前から決まっていたのですが、諸事情により婚姻届を出したのは約1ヶ月前です。 職場の皆さん（20数人）からは、職場一同として今月上旬にお祝い金2万円をいただきました。（お祝い金は自分も納めている親睦会費からいただいたものです。） そして今日が、産休前の最終出勤日でした。 職場の皆さんには、結婚のお祝い返しと産休のご挨拶を兼ねて、焼き菓子を2つずつお配りしました。 想定外だったのが、今日の帰り際、職場の方のうち同じチームで働いている6人の方から、1万円分ほどのプレゼントをいただいてしまいました。 本来であれば6人の方には近日中にお返しをしなければならないところですが、今日が産休前の最終出勤日だったこともあり、お返しのためだけに産休中に職場に行くのもどうなのかと思い、悩んでいます。 産後落ち着いたら、出産報告と育休の手続きを兼ねて職場に行く予定なのですが、お返しはそのときでも良いと思いますか？ それとも、産休中であっても早めにお返しに行ったほうがいいでしょうか？ 育休1年取得後は復帰し、またお世話になる方も多いので失礼のないようにしたいですが、大袈裟になるのも嫌だなと思っています。
回答受付中
て欲しいと 言って貰えて、 今月末からまた仕事に復帰します。 産休制度はありませんので 6月で退職し、今月から再度採用と言う形です。 産休明けだと菓子折りを持って行くのが 当たり前かと思いますが、 今回みたいな場合だと どうしたら良いのでしょうか？？ 職場の皆さんとも仲が良くて お土産を持っていく事も良くありました。 しかし産休でも無いのに菓子折りを 持っていくのは変でしょうか？？
することになりました。 現在は他部署ですが元々いた事務所には菓子折りを持って行く予定ですが、所属部署はテレワーク主体な為、すべてオンラインでのやりとりとなります。 お世話になった方々に個別にお礼をとなると自宅住所を伺い個別で菓子折りを郵送…という形しかないのですが、それだとやりすぎでしょうか。 郵送となるとちょっとしたギフトというわけにいかないので2、3千円位の菓子折りになると思います。 似た環境を体験された方やシンプルな印象などアドバイス頂けると大変嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
ず産休育休に入ってしまうので、傷病手当などの書類を旦那に持っていってもらうついでに菓子折りも持っていってもらおうと考えています。 わたしが抜けると、そこの部署が3人しかおらずとても負担をかけてしまいます。 1人一つ高価なものまではいかないんですが、なんか個別に用意しようと思うんですが、そこまでしなくてと思いますか？
解決済み
その先輩の仕事はすべて私が引き継ぎます。 最後の日に、何か渡したくて色々考えたのですが におい、カロリー、カフェインとか配慮するところが難しくてハンカチにしました。 でも、今更ハンカチでよかったかな？と心配になってきました。 喜んでもらえるでしょうか？ 変な質問ですみません。
き方をしているのは職場で私くらいで残りは職場出勤です。 この度産休を取ることになりました。 7月初めから産休ですが、職場出勤するのは6月中旬・残りはフルリモートです。 職場には正社員とアルバイトがいて、正社員には自分の件を引き継いでもらうため特に迷惑をかけます。 産休に入る日に職場にお菓子を送ろうと思っていたのですが、悩んでいます。 ①職場出勤最後の日は挨拶だけにして産休前最後にお菓子を贈る ②職場出勤最後の日に挨拶＋正社員にはお菓子を渡す。アルバイトには後日お菓子を贈る ③職場出勤最後の日に挨拶＋正社員にもアルバイトにも個別でお菓子を渡す ※正社員だけの時間があります。アルバイトは来る人もいれば来ない人もいます。 いずれが礼儀としていいでしょうか
になった業者さんから個人的にお手土産を頂きました。 産休に入る前の最後のお会いできる機会だったからだと思います。 産休前にその業者さんとはもう直接お会いできません。 何か皆さんで食べて頂けるようなお菓子を会社宛てにお送りした方がいいでしょうか？ それともこのまま受け取るだけでいいのでしょうか？
お菓子？か何かを渡そうかと思うのですが、あまり甘いものは今食べれない(食べちゃいけない？)そうなので、 何を渡したらいいか迷ってます。 アドバイスお願いします。
ようなものが喜ばれそうか、ご意見を聞かせて頂けたらと思い質問致します。産休後、育休６ヶ月取るので、迷惑を掛けるので・・・メンバーは若い女性と、男性は４５〜５０才位。一人当たり５００〜１０００円位かなと思っていたのですが。部署メンバーは、みんなで10人位です。食べ物が良いのか、雑貨が良いのか悩んでいます。そうか、部署に菓子折程度でいいものでしょうか。他に育休実績がないもので、他の人の参考も取れないもので。ご意見よろしくおねがいします。
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