てます。今月23日に初回更新確認があったのですが、初回の契約期間は1月6日から2月末までで、双方が契約更新を交わしたんですが、 これって3月以降もこの場所で3か月働けるってことでしょうか?
解決済み
が合わずにいます。正直、体調も芳しくないです。 初回更新しないため、同じ派遣会社から仕事紹介は難しく なるのでしょうか。
ります。 まだ今段階で、初回更新の期間なので、 次回の更新された期間には突入していない 前になるんですが、 就業先からやはり更新できません。初回の契約期間までですとなりました。 これは問題になるのでしょうか? 教えて下さい。
回答終了
現在就業しています。7月31日に初回の更新があるのですがもしそこでこちらが更新をしなかった場合、派遣会社側のブラックリストに載りますか?
で、嫌なことたくさんありましたが、こんなご時世ですし、仕事があるだけ有難いと思って続けるべきですかね
ヶ月更新で、その後3ヶ月更新に変わります。 ですが紹介前に聞いていた業務内容と違う為、やめようか考え中です。 その為、初回2ヶ月更新の後に1ヶ月更新にしてもらい様子を見ることは可能でしょうか?
れているのですが、どういう意味でしょうか。
思っています。 派遣元にはすでにこの旨を伝えています。 理由としては最初に 伺っていた以上に仕事のウエイトが大きいことと 仕事内容がどうしても合わないということです。 実は以前にも一度、初回更新をせずに 辞めたことがありました。 理由は上司のセクハラともとれる行動と もう1人の上司の早く仕事に慣れろというプレッシャーでした。 やはり初回更新をしないのが2度目になると 次は仕事を紹介してもらえないものなのでしょうか?? ご回答お待ちしております。 ※先ほど記載した2社の間に 派遣で1社働いておりましたがコロナの影響 で業績が悪化し1年で派遣切りになりました
ました。この場合、いつ退職することができるのでしょうか? 11月20より、初めて長期の事務派遣をはじめました。 初回は1ヶ月の契約、その後3ヶ月での契約です。 顔合わせの際に、1~2年は働いて欲しいといわれ、頑張りますと答えました。 しかし就業して1週間目ですが、正社員での転職が決まりました。 手元の契約書の派遣期間は、12/20になっています。 この場合は長期の派遣でも、更新をしないと言うことで退職できるのでしょうか。 正社員で採用された会社は、遅くとも1月中の就業を希望といわれました。 12/20での退職が難しい場合も、何か違約金などの処置があるのでしょうか。 私としては、派遣会社・派遣先に申し訳ないと思いつつも 12/20での派遣終了を希望しています。
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