送るようにと連絡が来ていました。 派遣会社専用のアプリからメールが来ており、あまり開かないのもあって先程まで連絡を返せていませんでした。 そして今日何件も不在着信が来ていたのですが、私が体調不良で病院やら何やらで出かけていて電話に出れませんでした。 そしたら緊急連絡先の相手に電話があったらしく、警察を動かして捜索願を出すと言っていたみたいで、、これが普通なのでしょうか? 体調不良で休むことを言っていなかった自分が悪いのですが、警察を動かすことなのでしょうか?
解決済み
ッセージで担当の方とやり取りは完結します。 前の担当さんはそこまで電話する機会もなかったのですが、今の担当さんがやたらと電話をしたがります。仕事中はもちろん出られないので、必ず私の公休日にしか電話をかけてきません。 毎度毎度30分以上時間をとられるため、「メッセージでの連絡はできないのですか?」と聞きたいのですが、それは失礼にあたるでしょうか?
会社に入ってきました。(契約は2か月更新) 入社の前に7月の勤務日を確認し、「全て出勤可能」ということで本人の承諾を得ました。 月曜から仕事を始めたのですが、金曜に派遣会社から連絡が入り「御社に入る前から受けていた正社員の仕事で内定をもらえたとのことで、最終出勤は2週間後になります。」とのこと。 契約書には「契約期間内で当社側が解約した場合、残りの期間の賃金相当を保証しなくてはならない」、一方「派遣社員は辞める理由を派遣先に伝えること」と書かれていました。 当社が契約期間内で打ち切った場合には、賃金の保証が必要になるにも関わらず、派遣スタッフ側は、既に受けていた会社の内定を待っていたことを申告せず、さらには7月の勤務日も全て出勤可能と回答があっただけで、他で合格した場合に辞める可能性があることについて一言も申告がありませんでした。 この方を採用したことで、いったん採用を中止していたため2週間後までに補填をすることは不可能な状況になってしまいました。 派遣さんというのは、こんなにも勝手な働き方をして許されるものなのでしょうか。 契約書に上記のような記載がある限り、当社は泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・
の人と働くなら契約更新したくないと2ヶ月程前に相談しました。 その時は、苦手な人は3月末で部署異動になるから短い間だけの辛抱と言われ契約更新する意志を伝えました。 (最終確認聞かれるはずでしたが、たぶん自動更新になりました) ただ先日、企業側から私の苦手な人はしばらく同じ職場で働くことを告げられ聞いてた話と違ってて嘘をつかれた気分です。 契約更新を悩んだくらいなので、そんな簡単に受け入れられないし企業側への不信感が強くなりました。 派遣として働いている人にお聞きしたいのですが、聞いてた内容と違った場合、皆さんならどうしますか?
回答終了
ていましたし、会社見学でも残業はないと聞きました。いざ入ってみれば突然定時前に指示が来たりするので残業をせざるを得ない状況です。 しかも社員の気まぐれで残業になるのが困っています。ハッキリ断っていいのでしょうか? どうしても急ぐ様な仕事でもなく、突然気まぐれで残業させられるのがモヤっとします。
しました」と2日ばかり休んだかと思ったら、自身も感染したと言い結局一週間休んでいました。 任せている仕事もあるので、感染症といえど突然休まれて大変困りました。 子供が感染症にかかるのは仕方の無いことですが、子供が罹患したら自分はかからないようにすべきだと思いませんか? やはり派遣社員は少し責任感が足りないなと思う出来事でした。 皆様のご意見をいただければと思います。
残業や休日出勤をしないと終わらないほどの量の仕事があった時どのようにしていますか? ・派遣元に相談する ・派遣先の担当者に相談する ・休日出勤の許可をもらう ・こっそり家に持ち帰ってやる(勤怠はつけない) 計画的に残業をすれば終わったのだと思うので私の配分ミスで派遣先に相談するのが心苦しいですが、何かしら報告はしないといけないと思っていますが、それとは別に皆さんどのように対処しているのか参考にしたく質問しました。 よろしくお願いいたします。
なのかよく分からず相談窓口に相談する前にお聞きしたくこちらに投稿させていただきました。 派遣先の業務量が異常過ぎて人も足りず社員さんも辞めていくのでどうにかしてほしく派遣元の営業さんに数ヶ月に及び相談していましたが何も改善されないのでこのままなら辞めたいと言いました。結局何も改善されず残業だけ増え続けたので更新するか聞かれる前に辞めることを伝えました。更新時期に辞めることを伝えると引き継ぎ期間が短く後任の方に迷惑をかけると思ったからです。 ですが派遣先の社員さんから何も言われないまま一ヶ月程経ったので私が辞めることを聞いていないのか疑問に思い聞いた所営業さんから何も聞いていないと言われそこで初めて営業さんが私が辞めることを伝えていないと知りました。そのことにも驚きでしたが営業さんからその後電話があり辞めることを聞いていないと言われ言葉がでませんでした。あれだけ辞めたいと伝えて引き留めるためなのか30分以上も電話口で説得されましたが私の辞める気持ちは変わらないと伝えたのにこの人は何を聞いていたのか、と呆れ果てました。自分の体裁を保つためなのか分かりませんが今辞められると困るから数ヶ月更新伸ばしてくださいともいってきました。派遣の営業さんてこんな感じの対応が普通なのでしょうか、、、。
と貰えないとかありますか?
回答受付中
1年経ちます。出来る限りギリギリまで出勤したいと思っています。 派遣会社からは産休取れるか確認してみるとのことで、なかなか返答が来ず、もしかしたら難しいのかもと不安です。 2ヶ月更新で、法で決められている産休取得可能日も含まれるかと思うのですが このような状況で産休取得できた方、経験ある方教えて下さい。
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