位でしかつけてくれません。 別の部署では10分単位で付けれると最近聞いたのですが 上司に聞いたところ『10分単位は知らない、長時間残業なら10分単位でくけれるかも』 と言われたのですが 夜勤の人の出勤簿を見たら10分単位でつけてました。 夜勤の人に残業は30分単位ですよと言ったら 『みんな10分単位でやってる』 と言われました。 この場合、総務に直接聞いてもいいのでしょうか？ もしくは、ハラスメント窓口があるのでそちら……
回答終了
ですけど どーゆうことかわかりますか？ お願いします
解決済み
分単位から超過した旨の申請が出来ますでしょうか。法的には何分から認められますでしょうか？教えてください。
も残業時間だけですか？
:00、という感じでピッタリでつけていたら、会社から、公平性を保つため1分単位で記載するようにと指導が入りました。 16:57とかに終わることはできませんし、17:00ぴったりに仕事を終えるにはスタンバイが必要で、毎日そんなことはできないので、そうすると毎日ほぼ必ず残業が発生しますよね。 トイレなどで数分休憩はしょっちゅうとってるので、毎回数分残業代を請求するのも悪い気がします。 皆様どうされているのでしょうか。
残業15分単位ってどうやって計算しますか？ 1時間しても45分しかついてなかったです。
？残業代は1分単位で発生するのでいいとは思うのですが、、
いたのですがブラックの基準がわかりません。教えていただけないでしょうか？ (休日は結構あり、残業代も1分単位ででる、転勤もなしです)
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