ど、同じ30歳で年収は同額・仕事の出来も同レベルとして、 下記の①の女性は女一人で子供の養育費など生活がかかるため、②の独身女性の方を優先的にリストラされるのが一般的ですか? ①入社5年目のバツイチのシングルマザーで子供と二人暮らしの女性社員 ②入社10年目の独身で離婚歴なし&子供なしで実家暮らしの女性社員
解決済み
音楽雑誌の出版社でディレクターとして勤務しています。 1年勤務したアルバイト契約の男性を私の部署に正社員として残したいと思い、上司に相談したら後日「それは無理だ。」といわれました。業務繁忙に伴い当初3ヶ月契約で私の部署に来てもらったのですが、仕事の覚えが早く1週間もしないうちに社員に溶け込む優秀な方です。最初の3ヶ月が過ぎても忙しい状況だったので契約更新を繰り返しましたが、上司に6月末付けで彼との契約を解除するとの通達を受けました。彼は1年間私の部下として所属グループメンバーの支援だけでなく、社員とペアですが一部メインで取材や記事を担当してもらっています。また、今年3月で忙しい状況がひと段落したにもかかわらず6月まで契約更新したのでてっきりまた更新と思い、普通に仕事をお願いしてました。何度か彼との面談で「出来れば社員になりたい。」と言われ、時期を見て上司にその話をしようとしていた矢先契約解除の話が出ました。そこで、彼が業績も日頃の勤務態度も良いのでとりあえず契約延長を上司に打診しましたが、人件費予算が出ないとさらに上の上司から通達されたということで彼の契約更新は絶望となりました。正式には5月31日(月)に直接連絡しなければならないが、その前に彼と飲みに行きオフレコで彼に伝えました。彼は「しょうがないですね」と寂しそうに承諾してくれたが、「良い転職求人サイトないですか?」と相談を受けました。 ちなみに彼は高卒後正社員歴なし。販売のアルバイトを行う傍らミュージシャンを目指した生活を続け30歳になったいわゆるフリータです。ハローワークでも正社員での募集を探しているとの事ですが、Webでの求職を勧めたが大学卒業後新卒で今の会社に就職した私には具体的にどうしたら良いかわかりません。詳しい知人にも相談したがせめて大卒か専門卒、最低でも高卒後非正規社員でも同じ職場で長く勤務なら有りそうだけど、このご時世30歳フリータでの求人サイトは無いんじゃないと言われました。 そこでお願いなんですが、30歳フリータでも見る価値有る転職求人サイトを教えてください。
・財合格 26年 消B・国B 今年 消合格・国A まだ就職はせず、来年の本試験で法・国を受けた直後に就 職しようと思います。 ですが来年は27歳です。 27歳正社員歴無しで税理士事務所に就職できるか心配です。 大手狙いではないので、零細ならば可能でしょうか?
で派遣先(短期)の正社員になれると思いますか?というものです。現状は下記の通りです。(長文です。) 派遣先 は上場している会社で、私が今いる派遣先は正社員の事務員三人(うち2名がいなくなった) 派遣は最低でも6年はやとっていないので、久々の試み? 会社は建設・土木系。技術・営業・管理で成り立っており、新卒は技術・営業を積極採用中。(毎年採用枠は5名)全国に支店があり、本社は東京。派遣先は離れた支店です。 私は新卒で入社した会社を半年で退職しました。その後はすぐに正社員になるつもりもなく、いつか正社員になれたらというスタンスで事務の派遣会社に登録して、退職する次の日から事務の仕事を始めました。もともと長期の事務を希望していたのですが、事務未経験ということもあり、なかなか見つかりませんでした。そのため今の派遣先には短期で、尚且事務員の一人が退職、一人が産休に入られるということで2名居なくなるので、来年の新卒が入ってくるまでの繋ぎという人員不足で派遣から2名必要となり私と38歳のおばちゃん(未婚・独身)が採用されました。因みに妊婦さんは戻ってくるかも未定とのことでした。また、私は辞められた方の引き継ぎで、正社員同様の仕事をしております。そのため今は派遣二人、正社員事務が一名いますが、それぞれが全く別の仕事をしているため誰か一人でもかけたら困るという現状にあります。 会社はそれなりに大きな会社ではあるのですが、先輩情報によるとここ6年ぐらい新卒も派遣も入ってきてないとのことでした。また、過去の情報によると別の支店ではあるが派遣から正社員になったケースもあり、支店別採用も行っているとのことでした。元々定着率もよく辞める人も少ない為新卒も毎年5名という少人数の採用枠でした。 しかし総務情報によると、毎年大手にとられ新卒は1名ほどしか入ってこないのが現状でした。なので正社員も入ってくる可能性は低いんじゃないかというのが先輩社員の考えでした。また私は働きだして1ヶ月なるのですが、私以外にも同時期に2名派遣から採用したのですが一週間で辞めてしまい、それに怒った正社員の事務が支店長に、「また派遣雇うんですか。引き継ぎもしないといけないのに、正社員雇う気はないんですか?」と聞いたところ派遣から一人は雇いたいと言ってたそうです。(そのときは派遣は私のみで、その後におばちゃんが派遣採用されました。) でも一応派遣期間は来年の三月という悲しい現状です。この前社内にいるとき、別室にいる支店長(ドアは空いてる)に声をかけられ、「○○さん、仕事少しはなれてきた?」「よろしく頼むね」とにっこり笑って貰えて期待しすぎて辛い日々を過ごしています。もしかして、正社員なれる?でも短期だし…そもそも紹介予定派遣ですらないしという気持ちで一杯です。 支店は派遣のためにわざわざ歓迎会をやってくれたり、定時には必ず帰れて(5時45分)、正社員事務員の場合給料は20万はあり、土日祝日もしっかりやすみで、何より仕事が楽しくてしかたがありません。 長文にはなりましたが、今こんな現状です。たくさんのご意見や体験談話聞けたらと思ってます。よろしくお願いします。
ーシャルワークするのと、株式会社で簿記二級で経理事務するのはどちらが少しは・・・多く稼げますか? 大卒で男27歳。正社員歴なし。 資格は社会福祉士、ホームヘルパー2級、福祉住環境コーディネーター2級、日商簿記2級、全経簿記1級、建設業経理士2級です・・・ 福祉と経理に興味ありますが、現在は派遣社員で一般事務してます。 仕事の内容も大事ですが、まずはお金という考えなので月収と休暇とか考えたらどちらがいいのかって迷ってます。 「そんな考えでは福祉の仕事より経理やってください」以外のお答え待っています。
場合と同じような職種、働き方でブランクを埋めておく ②週3日程度のアルバイトで、子どもの急病に備えつつ空いた時間で資格取得等に励む どちらにするか迷っています。経験者の方ご意見くださると嬉しいです。 私は今年30歳で、2歳の子どもがいる専業主婦(大卒正社員歴約4年)です。子どもが産まれてからは一切働いていません。夫が国内外問わず短いスパンで転勤があるためすぐには無理ですが、子どもがもう少し大きくなって単身赴任するか転勤なしの会社に転職するかのタイミングで正社員としての社会復帰を希望しています。 しかし年齢とブランクがあり、簡単なことではないことも承知です。今回の赴任先では子どもの預かり先が見つかったため、パートをする予定ですが、上記①②のどちらが将来的な正社員復帰に有利になりますか。
し。 資格やスキルもなし。 上記の人間が正社員目指して就活ってなかなか厳しいようです・・・ 同じ ような状況で転職活動を成功された方はいますか? 書類選考がまず通らないのですが、何か「こうすれば書類選考が通るようになりました」など、アドバイスがほしくて質問させていただきました。 どんなことでもいいのでご意見お願いします。
歴一年半 ・まずは派遣短期でリハビリ+長期の派遣or正社員目指す ・いきなり長期の派遣 ・派遣よりも待遇の悪い契約社員 上記3つで迷っています。 今までの経験から転々とするより1箇所で長く働きたいと考えて長期の派遣で仕事探しをしてるのですが書類選考、顔合わせをしても20社近く落ちてしまっててまずは短期でも働くことを目標にした方が良いのかなと考え始めました。 つい最近契約社員の話も出たのですが待遇が悪いのであまり受ける気になれずといった状態です。でも契約社員の方が一応社員なので安定してたりするのかなといったところです。 正社員で働くのが1番だとは思うのですが希望の職種がなくそれならいいやと諦めています。
回答終了
す。 メンタル疾患で約10年、内部障害で14年通院しています。 これまで正社員歴はなしで、派遣や契約社員などの非正規で転々としてきました。 先日も社員登用前提の仕事で結局特にメンタルの面で症状がきつく出て結局残業毎月100時間近く、いくところは時代と逆行したようなところばかりで、世間でいうブラックが全て当てはまるようなところでした。 結局そこは半年で退職し、間明けずに何とか以前お世話になった派遣会社から仕事を紹介頂き、一週間になります。 メンタルのことも内部障害の件も派遣の担当者には話しており、事情を分かって頂いてる為、何とか派遣ですがないですね続けられるだけ続けて少しでも長く働くつもりではいます。 これまでも職を転々としてきて、途中寝たきりで引きこもりの時期もあったりほんとに病気と戦いながら何とか生きてきましたが、今後の働き方含め、人生にとても悩んでいます。 33歳であれば、世間では正社員でそれなりの役職についたり、家庭ももち家族がいる方も多いと思います。 今更そういった方と自分を比べても仕方ないですが、劣等感と情けなさでどうしようもなく辛くなります。 33歳で職歴も非正規のみ、ボロボロな職歴で派遣で長くて四年、三年、契約社員で五年あとは一年や数ヶ月で退職してしまったこともあります。 寝たきりでどうしようもなかった時期から何とか社会復帰をし、メンタル面は波が激しく、パニック等もいまだに頻繁に起こり不調ながらも薬でごまかし何とか日常生活と仕事も何とかぎりぎりの状態ですがこなしてます。 過去の職歴、現在の自分の状態を考えて当たり前ですが正社員になるとかはまず諦めたほうがいいと思いますが、どこかでまだ正社員を目指したい希望を持っている自分がいます。 ご相談は33で正社員歴もなく、メンタルの不安定なこと内部障害もどうなるか分からないなか、正社員になって仕事を何とか安定させたい、ひとつのところで長く続けてもう落ち着きたいと思うことは現実を甘く考えすぎでしょうか? もう諦めて非正規で少しでも長く続けられるところを探すべきでしょうか? 33にもなって現実を受け入れらず、自分のメンタル面が特にこの一年、再発に近い状態で不安定な自分に情けなさと劣等感の気持ちしかない状態です。 こんな環境で皆さんなら今後の働き方、生き方はどうされますか? 支離滅裂で、読みにくい文章で申し訳ございません。 皆さんの考え含め、今後の自分をどうしていくことがベストかご意見頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
るとうれしいです。 正社員で仕事を探しています。これまでに正社員で働いた経験がありません。 簡単な職歴です。 ●販売のバイト:一年程度 ●ヘルプデスク:派遣1年半 ●コールセンター:派遣2年半 ●事務:派遣3年半 何度か正社員で就職をめざし、入社は出来たのですが、激務や、営業マニュアルの内容(明るい人は悪い人、気が弱い人はいい人・・・といったような)に引いてしまいすぐにやめてしまいました。 自分が甘かったのと、求人を見る目も無かったように思います。 また車の免許も無く、現在教習所に通っている状況です。 自己啓発として簿記3級を勉強し、2級も受けるつもりでいます。 現在持っている資格はMOUSのエクセルとワード一般、と高校の頃に取得した英検準2級のみです。 正社員の事務で応募していますが、30歳という年齢と、たいしたスキルも無い為、書類選考で落ちてしまいます。 あとは紹介予定派遣も希望していて、派遣会社5社に登録済みです。 自分は、人に接する仕事が向いているような気もしています。。。 この歳になって情けないのですが、はっきりやりたい事もわかりません。 自己分析の本などを買って、やってみましたが、仕事につながるような やりたいことは見出せませんでした。 30歳を超えてから新しい仕事を探すより、これまでやってきた仕事を 生かした方がいいと聞きました。 彼氏とも先日別れたばかりで、結婚の予定もなく、ひとりで生きていくには・・・と 悩んでいます・・・。 ここでまた派遣、アルバイトになってしまうと、一生抜け出せないのではないか と不安でいっぱいです。 これからも事務の仕事をするか、それとも全然違う仕事をするか、迷っています。 もし違う仕事をするとして、おすすめな業界、職種等ありますでしょうか? 営業系だと免許が必要なところが多く、無理強いはできない性格なので営業はあまり向いていないと思っています。 要免許と書いてある会社で、初心者マークで運転するのもいかがなものかな・・とも思っています。 アドバイスお願い致します。
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