「有給 理由」を含む質問（20ページ目）

有給の理由について。 出かける予定があるので1ヶ月以上先の日付で有給申請を出しました。 会社の有給申請書には名前と取得したい日を書く欄と、申請理由(詳しく...

した。 会社の有給申請書には名前と取得したい日を書く欄と、申請理由(詳しく)ととても大きな欄があります。 申請理由の欄に「私用のため」とかいて出しました。 そしたら総務の1番偉い人に「私用じゃダメ。他の理由にしてください」と言われました。 は？めんどくさ！と思ったので「田舎に帰省するため」と適当な理由を書いて再度出したら申請は通りましたが、なんだかモヤモヤしてしまって… わたしの会社おかしくないですか？

有給休暇を取るに会社が理由を聞くことは必要でしょうか？ ここのところ仕事もプライベートもなにかと忙しく、疲れがたまってきたので来週有給を取ります。 （ちな...

ベートもなにかと忙しく、疲れがたまってきたので来週有給を取ります。 （ちなみに有給は今年になって初めて取ることになります。） 弊社では有給用紙に 理由を記入する欄があるのですが、「私用のため」と書くと上司に突っ返されます。 さすがに「リフレッシュ休暇 （つかれたから休む・・）」と書くわけにもいかず、やむをえず、病院で検査のためということにしておいた。 前置きが長くなってしまいました。 会社が（というか上司が）個人の有給の理由を聞くことは必要と思いますか？ 個人的には、前もって有給を取りたいという連絡、何かその日が会社にとって特別な日でないこと、同じ部署で有給所得者がかぶらないことを除けば、理由はさほど問題ではないと思うのだが、ご意見おねがいします。

有給の申請理由は「私用のため」でOKというけれど、そもそも有給というのは私用のためにしか使いようがないのでは？ であれば、有給申請があった時点で100%私...

めにしか使いようがないのでは？ であれば、有給申請があった時点で100%私用のためなのだから、最初から申請理由を聞く意味がないと思うのですが。

有給休暇について 有給休暇年10日以上の人は、年間5日以上使わなければいけない。 ですが、例えば12日あるとして 法律で定める5日使い、残りの7日使えないです。

ですが、例えば12日あるとして 法律で定める5日使い、残りの7日使えないです。 有給休暇使うと扶養範囲103万を超えるため有給が使えません。この7日分の有給休暇使えないのは違法ですか？人増やしてとお願いするが....何も変化ないし。

有給の休む理由について。 過去にどんなものを書いたか教えてください 前日までと当日でお願いします！

日でお願いします！

有給についての質問です。 9月末で退職し、10月から新しい職場で働く予定なのですが、有給がどれだけあるのか上司に確認した所勝手に買取になっており9月末まで働く

が、有給がどれだけあるのか上司に確認した所勝手に買取になっており9月末まで働くシフトになっていました。 相談もなしに有給の買取が確定するのは法律的にも許されることなのでしょうか？ 退職は7月に相談し、8月に確定したので急と言えば急で職場にも申し訳ないとは思っていますが、だとしても有給を使う権利はあると思うんですが……。 軽く調べたのですが自分の有給が買取可能なパターンなのかイマイチ分からず…。 有給確保の為戦いたいので御助力いただきたいです。

有給を全部使って退職したいのですが、全部使わせてくれないです。これって違法ですか？

有給を全部使って退職したいのですが、全部使わせてくれないです。これって違法ですか？

有給の理由なんかいいのありますか？

有給休暇について質問です。 4月1日から他の仕事をする事になりました。 3月31日まで今の職場で働くんですが、有給休暇が15日間残ってて…。 その有給休...

日まで今の職場で働くんですが、有給休暇が15日間残ってて…。 その有給休暇を4月1日〜15日までって出来ますか？ 3月中は忙しいので使えません… 使わないまま諦めなければダメですか？ 詳しい人いたら教えて下さい。

500枚！有給の理由を考えて下さい。 今度、有給を２日連続で取りたいと考えています。しかし、２日間の有給が許可されそうな理由が思いつきません。 何か良い...

す。しかし、２日間の有給が許可されそうな理由が思いつきません。 何か良いアイディアありませんかm(__)m 補足：法律上、有給を取得するのに理由は必要ないということは分かっています。 ただ、うちの会社の場合は、労働組合に入っていない為法律に違反している規則があるのです。 近々、退職予定ですが、あまり波風はたてず、でも、欠勤で減額されずに休みたいと思っています。