たので、 「手取り＝年齢くらい」と言ったところ ・え？そんなに貰えてるの？ ・いつも会社から帰宅はやいよね？集合する時、1番に返信くるもん。 ・そうなの？残業も少なくて？凄いなぁ… ・ウチは帰っても子供寝てるし良いなぁ！ と逆に話が盛り上がってしまい、気まずくなりました。 若い時はまだしも、 社会人になって10数年だったら、 基本給も高く、役職もついていますので、 残業が少なくても、普通ではないのでしょうか？ 叡山電車の通る付近で勤務しています。
回答終了
円(固定給に含む) 一律職務手当を入れたら最低賃金は上回りますが一律職務手当を除いて計算すると最低賃金を下回ります。 この場合は問題ないですか？
？ これで赤字になったらどうするんですか？ まさか固定残業のつかない一般職までボーナスカットするんですか？ 固定残業代がつく人って、早く帰らせる必要なくないですか？ 残業するの前提ですし。なんで暇だとか言って残業もさせずに帰らせるんですか？
なっている会社がありました。(手当内訳もないです) この金額は月給と基本給のどちらの方が正しいのでしょうか？ わかりづらくてすみません。 よろしくお願いします。
解決済み
分～の固定残業） ◎職務手当：20,000円（17時間分～の固定残業） ◎時間外あり：月平均20時間程度 基本給は17万円という意味ですか。 また、（17時間分～の固定残業）の意味も教えて下さい。 （17時間分～の固定残業）と時間外ありの月平均20時間とは別にプラスで働くという意味でしょうか？ 無知で恥ずかしいのですが、知識のある方、回答よろしくお願いいたします。
ですか？ 正社員で15万円未満の仕事もゴロゴロしてますよね。ハローワークで募集してる求人もそのくらいの薄給の仕事が多いですよね。 少なくとも、時給換算でその県の最低時給を下回ることはあってはならないと思うんですが。
回答受付中
41歳ですがそうらしいのです。本当かどうかわかりません。そんなことってあるんでしょうか。 年収で350万円ほど増えることになると話してました。耳を疑いました。同級生なのでもし、自分もそんな話しがあるのなら転職したいです。
いませんか？ 沖縄のある病院の求人です 僕は応募したのですが 皆さんなら応募しますか？
とになりました。契約書を見ると、上記みたいな表記でした。その場合、職能給の金額から厚生年金わ社保が引かれるんでしょうか？
タルローンで支払いたいんです。
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