の場にとどまるのはどちらがよいと思いますか？
解決済み
いたところ、入社２年くらいの先輩でボーナスがやっと二桁だと。 １０万も臨時収入あるんですよね？それで少ないんですか？学生なのでうらやましいんですがやっぱり社会人になると金銭感覚とか考え方変わってくるんですか？
のですが、月収は関係ありますか？ もうすぐ冬休みなので月収10万くらい稼ぎたいと思っているのですが、よくないのでしょうか…？ (年収は頑張っても60万とかです。ピザ屋でバイトしてます。) また、単発で派遣バイトをしているのですがそれは含まれますか？ そこで単発バイトをした時は、学生証の写真を送っただけでピザ屋の時のように雇用契約などは結びませんでした。 本当は法律上これも収入に含めなければいけないのは知っていますが、学生証を送っただけで含めることはできるのでしょうか…？ 沢山の方のご回答お待ちしております！！！
イトをしていて月に7万円を稼いでいました。 そして新しく始めた固定シフトのバイトで3万、で今月の給料が10万を超えてしまいます。 2ヶ月連続で88000円を超えると社会保険加入の義務が発生すると聞いたのですが扶養などよく分からないので誰か教えてください。
負担して貰っているのと会社の扶養ですので、掛け持ち不可のアルバイトです。 ですが、アルバイトだけあっ て月収10万程度なので隠れて掛け持ちをしています。そして、2点だけ答えて頂きたい質問があります。 はじめに ●本業アルバイトは4月から ●アルバイトはもともとしていたバイトAと9月からプラスしたバイトBです。 質問です 1.本業の会社へもしばれる場合、もともとしていたバイトの1月から4月までの収入もプラスになって通知が行きますか？ 2.アルバイトは源泉徴収票がいらないので、直接自分が手続きをするようになるのですが、ごまかしは可能ですか？ 以上2点です。
(最低賃金)で朝9時から18時までのフルタイムで働いて月収が10万ちょいです。 その職場は自分が希望していた業界では全く無くただ障害者雇用枠と言う限られた枠の中から選びご縁のあった職場です。 最低賃金という事もあってなのか働いている人達の不満が毎日爆発しています。 従業員全員じゃあ何でこの職業選んだ？って言いたくなるくらい不平不満たらたらで働いていて、挙げ句の果てには障害者雇用雇用という立場の一番下な私をいじめ、いびりまくってストレス発散しようとしてくる人達しかいません。 自ら志願しての職場では無かった事と時間をただ浪費してるだけとしか思えないそれで10万円ちょいしかもらえないパワハラなんて日常茶飯事な職場を去るべきなのでしょうか？ それとも障害者雇用で雇って頂けてるだけこの上無い喜びだと考えるべきなのでしょうか？ 誇れるスキルと言えば私には英語というスキルしか無いです。(語学系の学校も卒業し海外に単独で複数回渡航経験有り)以前取得したその他パソコン系の資格達はもう月日が経ちすぎて時間が10年は経っているので自信は無いです。 ただ取得歴有りという状態です。 自分だけではどうも考えがまとまらず今回投稿してみました。ご回答頂ければ幸いです！ よろしくお願いします。
回答終了
大体の周りの様子とか体感で大丈夫です 私の周りは7万くらい、夏休みで10万超えくらいです
パート勤務 月収10万程度 休みの日にたまに遊びに行くが お互いに敬語で話しそこまで距離は近くない 誕 生日にはプレゼントを贈り合う ↑↑↑ このような関係性です 昨年 プロポーズされて婚約しましたと報告があり その時にお祝い渡せばよかったのに忘れてしまいました 入籍の報告があったので お祝いを渡そうと思いますが現金一万円を包むだけで大丈夫でしょうか？
育て中の主婦です。 月収11万のパートを求人で見かけ、興味のある職種でもあるので応募を考えています。 そこに採用されると社会保険に加入することになります。 厚生年金が掛けられるのは将来の安心に繋がりますが、手取りが10万を切ります。 130万以内で働いた方が手取りが多くなると聞き、扶養から外れるのであれば月収11万で働くのは損なのかな？とモヤモヤする気持ちもあります。 雇用保険は扶養内でもかけてくれることがあるのを知ったので余計にそう思ってしまいます。 考え方の問題なのでしょうが、厚生年金をかけるよりも手取りが多い扶養内で働く方が得策なのでしょうか・・・ ご意見ご助言いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
が2ヶ月連続で11万ほど貰っているのですが、扶養から外れないためには来月を10万未満にしなければならないのでしょうか？
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