評価で気になる点があります。 私は、最近部署異動したのですが来年の昇給の評価は、前の部署の上司が行うのでしょうか？それとも現在の部署の上司が行うのが一般的なのでしょうか？ というのも私の会社は、上期と下期で分かれていて、私は、下期の初日から現在の部署に異動となりました。 一般的な企業では、どちらが評価をするのでしょうか？ 会社の規定には、昇給は、1年間の働きを見て総合的に判断すると記載されています。
解決済み
給、昇格ありで営業活動ではなくて営業が苦手な方や医薬品の知識がなくても安心できアットホームな雰囲気でWワークも可能 月給25万で昇給年1回、賞与年2回のリサイクル事業で固定得意先へのルート営業（今まで人と普通に話せますが口下手だと思っています。）
回答終了
ベルのものでしょうか？
残業も多く、コロナで客足が減っているため、ボーナスや昇給昇格もないため、思い切って他業態に転職したいと考えています。 未経験でも働ける 土日休み 昇給などがしっかりしている を重視して仕事を探しているのですが、どういった業態がありますか？ 長く働ける職場がいいです。 エンジニアを紹介されましたが、実際どうなのでしょうか？
辞めてしまい、一時凌ぎで働いてます。ボーナスもなく、正社員でもなく、何かスキルが身につくわけでもなく嫌嫌働いて二年経ちます。 転職したくてエージェント使いましたが、誰でも入れて昇給昇格なしの会社紹介されます。 ハローワークいったりもしましたがもうどうしたらいいかわかりません。 恋愛、結婚したいのにもう絶望すぎて鬱です...
理由で、本来ならすぐに昇給するはずが、昇給は4月からという説明がありました。 同じ肩書きを持っているのに、過去に昇格した人には昇給した額の給与が支払われ続けており、新しく昇格した人に1-2ヶ月昇給が遅れることは違法ではないのでしょうか？
1年の昇給幅が4500円って少ないですか？ 昇格時ではなく、単純に年食っただけの時です。
ど疑問に思う事が色々あり 仕事に対する評価も正当にされていないのでそれなりにしか働いてません。 例えば・・・ 上席者より遅くまで仕事をしてる。 ↓ 頑張ってる。 ↓ 評価できる。 ↓ 昇給昇格。 また・・・ 上席者より早く帰る。←定時ではない。 ↓ 仕事していない。 ↓ 評価できない。 ↓ 昇給昇格見送り。 やってられません！(怒) ※これは僕の職場の場合です。
られ、真面目に出社しても大して上司とも会話もない程度の一社員なのに、 毎年年末年始休暇である12月29日や１月４日に出社しないといけないのですか？ 昇進、昇格、昇給させてもらった社員はしっかり休んでるし、鬱で４年も休職して、戦略になってなかった社員は上司にコミュニケーションを取ってもらったりしているのに、私は何もないどころか邪険扱いです。 たまには意思表示してもよさそうな気もするのですが？
れに関する規定の有無、公開されてるか否か、ブラックか否か、上司、同僚との人間関係、等。小さな企業なのでネット検索しても評判は出てきません。
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