ーのアナウンスについてです。 いわゆるウグイス嬢というのでしょうか。 そのウグイス嬢が、高校生? ラグビー部のマネージャー?だったことを知りました。 このウグイス嬢って、どうやって決めてるんですか? バイトで募集しているのですか? それとも、 「今年は、⚫︎⚫︎高校のマネージャーさん達にアナウンスをお願いしたいです。」 みたいな感じで、高校側に頼んでるんですか? でも、そのウグイス嬢の方達は、全国大会出場に惜しくも敗れた高校のマネージャーさんでした。 色々見てたら、研修とかなんとかあるみたいです。 (掃除、研修、人文字・・・?などなど色々な事に関わる感じ・・・?)です。 高校ラグビーの大会のアナウンスができるなんてとても羨ましいと思い、質問してみました! どういった仕組みになっているのですか?
解決済み
求人を見ている段階や職場案内されてる段階で ここちょっとどうかなっていう感じだったんですか? 僕は求人でここはいいなと思える求人があんまりなくてですね。 皆さんも最初はここ微妙だなって思いつつも働かなきゃいけないから前に進まれたのかなって もしそうだとしたらみんな最初はそういう感じでめっちゃ良い求人って少ないのでやってみたら意外とよかったり ダメだったら転職という感じなのかなって思いまして。
かったので分かる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 私は関西在住なのですが、北海道の福山通運さんは、Iターン転職でも受け入れて頂けるのでしょうか? 現在29歳、大型と牽引の免許は取ったばかりで、乗用車の整備士を7年程したくらいで運送業は全くの未経験です。 フレートライナーの求人があり、未経験OKとの記載があり、大手なら研修制度も整っていそうでしたので… しかし運送業界が人手不足とは言え、免許はもちろん体力、技術が必要な職業で、場所が場所なので、仮に面接まで行けたとしても… やっぱり地元の方でないとちょっと…。と敬遠されてしまうのかどうかが不安です。 この他にも、実際に福山通運さんでお仕事している、されていた方からのアドバイスも頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。
すと正社員や派遣も無理かと思います」との回答をされていらっしゃいますが・・・ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1296975902 平成24年3月度の統計によりますと、 卒業者約105万6千人、 就職希望者約18万4千人 就職者約17万5千人 就職希望者のうち未内定者約1万人(男子約4千人、女子約5千人) 実に、卒業者のうち17.4%が就職を希望し、95.1%に当たる17万5千人の方が就職しています。 就職者の雇用形態については確認出来ませんでしたが、少なくともこれだけの方が就職されていますが、どのような理由で高卒ですと正社員や派遣も無理なのでしょうか? この様な不況ですので、家庭の事情等でやむなく進学を諦めている高校生も多数いると思いますが、この方達は就職できないのでしょうか?
すれば良いか分かりません。どの辺りが都合が良いでしょうか? ちなみ以下の駅に行きたいのです。 初日新 橋駅→九段下駅 2日目池袋 どうかよろしくお願いします。
【俺はブラック会社に勤めているが、もうダメかもしれない】などを見るととても激務で死にそうになると聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか? また、知的作業ではなく体力勝負で、土日出勤当たり前で、残業があるのが普通なのですか? 現SEの方、回答よろしくお願いします。
呼吸・自律神経失調症などを理由に3か月丸まる欠勤している従業員がいます。 そして欠勤し始めてから、事業所の管理者(上司)からの電話にも全く出ず、会社からの電話にも出ず、同じ職場で働いている彼氏が連絡役となって、こちらにいろいろ行ってきていましたが、こちらとしては、本人と話さなければ話にならないということを伝えていました。 欠勤3か月になってきた先日、会社にとって、人員的に必要ではありますが、このような態度では周りに響きます。 もうこれ以上好きなことしてもらって困るので、従業規則にもあります3日以上連絡が取れない、業務に支障が出る等の項目にのっとり、解雇しようと思っていましたところ、またその彼氏から本人からの退職届が提出されました。 今月末の退職となりましたが、欠勤していた3か月間も社保に入っていた(本人に保険料かかるけど、大丈夫?何度も確認しましたが、入れておいてくださいとのことでしたので。。)ので、その分の清算をしてもらわないといけない状態になりました。 そ旨をつたえたところ、また、その彼氏から連絡があり、本人は会社と電話したりできる精神状態ではなく、話すと過呼吸を起こしてしまうらしく、電話は変わってもらえません。後ろで、なんだかんだ言っているのが丸聞こえなんですが・・・ そして、前置きが長くなりましたが、その「従業員が有給休暇が使えないのか・・・と言ってきました。 これまで、散々会社やほかの従業員に迷惑をかけ、保健の自己負担分を会社が負担しろと意味不明なことをいい、その上有給???とも思いましたが、そこは落ち着いて、労務管理事務所に確認し、有給は事前に申請するものであって、うちの会社は事後の振替は認めていない。と伝えることにしました。 年次有給休暇を取得する場合、労働者はあらかじめ時季を指定し、これを使用者に通知することを必要とし、 労働者において任意に遅刻その他の事情により就業にさしつかた日を有給休暇に振り返ることはできないと 事前に有給休暇を取得することを申し出ていない労働者が、欠勤した後に年次有給休暇扱いで処理してほしい旨の申し出をしてきたとしても、使用者は応じる義務もなく、また、応じなかったとしても違法になりませんと。 労働者が、具体的にその権利を行使するためには、使用者に取得申請して有給休暇を取得する時季を指定しなければなりません。 上記を伝えるつもりですが
ありました。結局締め切りが過ぎて提出できませんでしたが。 何を見ようとしているんですかね?正解はないでしょうが、あなたなら何と書きますか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事を知る
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
バーターとは?言葉の意味と語源。ビジネスや芸能界での例も紹介
「バーター」という言葉を聞いたことはありますか?ビジネスや芸能界などで使われる言葉ですが、正確な意味や使...続きを見る
「ご多幸」の意味と使い方解説!手紙やメールで失敗しないためのポイント
新年のあいさつに「ご多幸」という言葉を使う機会が多いですが、その意味や使い方を正しく理解していますか?マ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です