問に、旅行業務取扱管理者の選任についての問題なのですが、 旅行業者等は、3年前に道路交通法に違反して、罰金刑に処せられた者を選任することはできない。 という選択肢が誤っているらしいのですが、これは正しくはないのでしょうか?罰金刑に処せられても罰金を払えば、5年が経過していなくても選任できるのですか? 解説が載ってないので分からず、悩んでいます。どなたか分かる方、回答よろしくお願いします。
解決済み
前貸しをさせて欲しいと頼まれましたが、私は失業保険の受給希望です。 名前貸しってことは、そこの会社の一社員扱いになるので受給対象外になってしまうのでしょうか? ちなみに無給で名前貸しです。
日目の者です。 マニュアルや研修、先輩に付いてもらっての指導は無く「仕事をしながら覚えていって」と言われています。 小さな会社で、私が勤めている店のスタッフは3名です。 早く仕事を覚えたいのですが、 何から覚えるのか、何が何に必要なのか、何が分からないのかも分からない状態です(←すいません。意味不明ですよね。)。 「航空端末早く使えるようになって。読めばわかるから。」と言われ、 エイブルは『ハンドブック(平成13年度版)』をアクセスは『ぱっと』を渡されました。 質問1 古いハンドブックで大丈夫でしょうか? 質問2 アクセスは、ハンドブックのようなマニュアルは無いのでしょうか? 質問3 ネットで航空端末の操作方法を分かりやすく説明しているサイトは無いでしょうか? 質問4 航空端末の操作方法を分かりやすく説明している書籍は販売していないのでしょうか? 質問5 航空端末操作で注意すべき点を教えてください。 質問6 旅行会社に入社した未経験の者は、まずは何から覚えるべきでしょうか? 質問7 旅行会社の新人研修の内容は、通常どういった内容なのでしょうか? 質問8 その他、旅行会社で働く上でのアドバイス等お願いいたします。
法82・国内73・海118でした。 60%以上が合格率と聞いていますが、やはり海外の118は、 足きりにあいますかね? あくまでも自己採点ですが、あと1問あれば…と思うと残念です。 これが現実でしょうか? ご存知の方いらっしゃたら教えて下さい。
本での ・旅程の提案 ・ホテルの予約 ・運送の手配 などを行う場合、国内旅行業務取扱主任の資格はやはり必要になりますでしょうか。 ご存じの方がいればアドバイスいただきたく存じます。 よろしくお願いいたします。
探すのが有効でしょうか? 添乗員が第一希望です。行程の企画や、カウンター業務でもいいです。 しか し資格、経験はありませんが。ダメ元で熱意だけを武器にとりあえず飛び込んでみます。ハローワークから一社申込み済みですが、書類審査待ちです。
年度版や2009年度版のテキストで勉強しても大丈夫でしょうか?宜しくお願いします。
理者試験』の『国内旅行実務』について合格点を得た者。 と有りますが、前年度の試験とは、『9月に実施される、本試験』の事ですか? 旅行業者ではなく、研修うけない一般人でも良いのでしょうか?
務取扱管理者(国内)の資格を取得しようと思っています。 そこで質問なのですが、 テキストを読んでノートに移すなど 具体的にどのような勉強方法を行うとよいでしょうか?
社の会員様向けに我々のサービス内容にまつわる海外ツアーを企画したいと考えています。もちろん旅行代理店を通しての企画を予定していますが、こちらのスタッフが1名引率として付き添う場合にその金額を会員様から徴収する旅行代金の中から賄えるのでしょうか?もしくはこの旅行内容を企画、付き添いをすることに対しての報酬を多少なりとも会社の利益としていれることは可能なのでしょうか? 自身で調べたところ、個人でこのような企画や手配を行い報酬を得ると違法ということはわかったのですが旅行代理店を通して(旅行代理店にこちらへの報酬分も含めた金額を会員様に販売価格として提示してもらう)報酬を得る場合は問題ないのでしょうか?また、そう言った要望を聞き入れてもらえる旅行代理店はあるのでしょうか? 恐らく人数は10〜15名程度なので大規模な旅行企画ではありませんがヨーロッパ方面への旅行ツアーなので1人最低でも25万〜30万くらいになります。 もし、上記の要望が受け入れられなかった際にスタッフの渡航代は会社持ちということになり、会社として一切プラスにならないのであれば企画を練り直さなければなりません。 同業のサービス業者で旅行業の資格を持たない人が募集をかけて報酬を得ている(恐らく旅行代金プラス15〜20万程度)という情報を受けて、それって違法じゃないのかなぁ?何か抜け道があるのかな?と思い今回質問するに至りました。 この件について詳しくお分かりになる方がいらっしゃいましたらぜひご教授下さい。
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