えてください!!
解決済み
３年頑張ったら550万 5年目はマネジメントになることも可 この条件で、やってもいい仕事 やりたくない仕事を下記から選んで下さい ・介護の現場 ・建築現場の作業員 ・電気工事作業員 ・ホテルのスタッフ、兼清掃スタッフ ・飲食店、調理と接客スタッフ ・新規開拓の飛び込み営業
回答終了
れば教えてください。
客さんの態度を取るようになります。 そんなもんでしょうか。 そのほうがお互い気持ちよくやり取りできてメリットしかないと思いますし。 接客業やる前は挨拶もなく無愛想で必要最小限の言葉しか発しない態度でした。
れてくれません。 忙し過ぎてトイレにも行かしてくれません。行けません。 これって何ハラになりますか？
員として働き7月〜正規雇用として社員として働いています。 そこ皆さんに質問なのですが ・飲食で月6休み は妥当なのか ・会社で有給が病欠として使われるのは違法ではないのか 上記の2点を上司に労働基準法違反なのではないかと問い合わせたところ、「それは普通だ。みんなそれを受け入れた状態で働いているんだから問題はない」とうまく言いくるめられてしまいました。 今テレビなどで有給取得について終日報道されていますが、飲食業界(接客業界)ではこの現状は普通なのでしょうか。 有給はどこにでもあるものだと思っていたので今の会社でこれから先働いて行ける自信がありません。 この状態が続くようなら転職も考えています。どなたかの返答、お待ちしています。よろしくお願い致します。
は顔が言い訳ではないですが接客系のバイトの面接に落ちたことがありません。 知恵袋でよく見掛けるブスで不採用にされた。というのは釣りではなく本当にあるのでしょうか。
今のパートを始める前は選り好みしている場合ではなかったため、今のパートを始めて現在に至るという感じです。 始めたばかりの頃はクレームが来てしまったり、他のスタッフさんから接客態度について注意されることも多かったのですが、自分で改善をして先輩などからも褒めていただけることが増えました。 そのような感じで順調にやってきていましたが、最近異動してきた社員さんから接客態度について注意されてしまいました。注意されたのは話し方についてだったのですが、言葉がはっきりと聞こえない感じがすると言われました。 自分では声を大きくはっきり話したり、会計の時にお客さんに何か尋ねる時も聞こえやすいように工夫はしています。でも、つい最近注意を受けてしまいました。 自分はあまり声も大きくないし、人前で何かやったりすることや、話すことは幼い頃から苦手でしたが自分なりに感じいい接客をする方などを真似したりして話し方や応対も改善してきました。それに、今現在自分がやっているような話し方って自分にとってはもうほぼ限界値なんですよ。 はっきり話す、口角上げて明るく話す、わかりやすく話す…など全て心がけているのですがこれ以上求められるとなると正直しんどいです。 その注意してきた社員さんは確かにはっきり話してはいますが、声の大きさとか質ってもって生まれたものが影響するじゃないですか。もちろんもって生まれたものがどうだとか関係なく努力してきましたが、それぞれ声質とかも違うしその社員さんが注意してきたのもケチつけてるようにしか思えませんでした。 お客さんから聞き返されることとかもほぼないし、自分では声を張り上げているつもりです。 レジ接客にたいして前向きになれなかったり、その社員さんが近くにいると話し方とかいちいち気にしてしまってすごく疲れます。どうしたら良いでしょうか。
フを連れてどこか行くって…普段接客でお金取ってる手前食事だけじゃ済まされないの ではないでしょうか？
言うのはコンプライアンス違反になるのでしょうか？ 接客態度でのクレームで１度目の時にちゃんと注意しています。 ミスとかではなく、そもそもヤル気の感じられない態度へのクレームです。
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