異動前の部署に復職させてもらいました。 ある日、若手が質問してきたのでアドバイスしてあげました 次の日に部長に呼ばれ、「お前今どういう立場かわかっとんか？」 「若手に偉そげになんか言ったやろ？」と言われました 質問されたのでアドバイスしましたと言うと 「お前は今立場が低いんやから偉そげに言うな」と注意されました 復職は立場が低いのでしょうか？ 部署のトップが鬱病発症者にそんなことを言って良いのでしょうか？
解決済み
際郵便局で勤務したいと思い、異動を考えていますが就業支援委員会で「就業可」になり、元の場所に戻って半年勤務して異動を応募するしかないと部長は言っていました。 なぜ、鬱病を発症した原因となる部署に戻すのか分かりません。半年の間に班員に迷惑をかけたからと心身共に追い込まれてるだけですし、異動の話も有耶無耶にされると思っています。(一度休職して復職した時はそんな状況でした。当時の部長だけ異動しました。) 正直、元の郵便局には戻りたくないと思っています。 地域基幹職ですが降格願いを出してでも異動は出来るのでしょうか？ また、就業支援委員会で就業可になり異動願を出す事は可能でしょうか？ ※規則から逸脱している事、都合の良い話なのは承知しています。 ただ、異動が叶わなくても有識者の何かしら助言をいただければと思っております。
のですが、その時に主治医は「復職に際しては環境調整のため部署の異動か望ましい」と書いてくれました。人事課長と面談して、あそこなら大丈夫そうか？という具体的に案が提示されました。 しかし、復職直前に再び目眩が発作して休養が延長になりました。 未だに異動の連絡が来ません もう忘れられてしまったんでしょうか。 それとも、とりあえずは現在属している職場への復帰が先何でしょうか。 私としては新しい職場で復職したいです。
先が、休職前に嫌がらせをしてきたお局のいる場所と同室。元々素行が悪く、年下女子に上司が見ないように隠れて嫌がらせをしていた人です。 私の休職中に異動をして職場の人からその事を聞きみんなで喜んでいたのですが… たまたまお局の異動先の年下の子が体調不良で異動させたいからという理由で、私に異動してほしいと連絡がきました。 私としては、拒否したいです。 上司は何人か、状況を知ってます。相談した上司に早めに逃げた方が良いと言われて休みをフル活用で、逃げたのが今回の育休です。業務妨害受けていた事実も知ってますが、席は遠いからとこちらの話を聞きません。 全く接触、接点なしなら、しょうがないと思いますが、絶対に無理な職場です。 元の職場ならほぼ接点ありません。 元の職場で復職できる良い方法はありませんか？
回答終了
鬱になり休職しています。 その休職期間中に副課長が私(係長)の部下にあいつ(私の事)このまま辞めて欲しいと言っていたりと改善される様子はありません。 人事部や部長は課長や副課長のパワハラまがいの発言、行動を非難はするのですが対処してくれません。 それどころか私が復職するにあたって異動になるようです。 私は今の仕事は好きですし、部下とは凄く上手くやれています。なので異動となるとやはり不安が大きいです。 パワハラを受けた側が異動となり、した側がお咎めなしなのも悔しいです。 何かよい解決策はありませんか？
を希望しましたができず、元の病棟に復職しています。 しかしやはり辛く、休職前の症状がまた現れてきており、病棟へ向かいたくないと思ってしまいます。 休職後、復職してから退職した方はいらっしゃいますか？
どもまだ無い状況です。
今は難しいとのことで同社屋の事務方に避難させてもらってます 先週に、お世話になっている部の方から「来週にある支社長含めた懇談会に参加してもらえないか」と聞かれ、お世話になってる手前断れないなと思い承諾しました 短い時間だから大丈夫だろうと思いましたが、色々思い出したり嫌な思いするんじゃないかと考えたら酷い頭痛がするようになりました 承諾してしまっているし、準備が進んでたら断るのも申し訳ないと思ったり、そういう場に立ち向かってこそ良くなるのかもなんて考えてしまいます。 断ってもいいものでしょうか。 様々な意見をお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
たもののあまりに仕事ができないことから上司と後輩に詰められ、休職となり気づけば１０ヶ月も経ってしまいました。 その間に人事から社内事情を聞いたところ、私を詰めた後輩は年末に退職し、また同じ時期に入社した嘱託さん、他部署の新人も退職したことを聞きました。 私を詰めた後輩がいることが一番復職できない要因が取り除かれたものの、休職前から私の悪口(見た目をキモいとか陰で言っている可能性が高い)をいう女性がいることや正直１０ヶ月も休職したことこから、やはり職場からの白い目で見られることはあるだろうと思っております。 人事からは部門も悪いとこがあったから、何も気にする必要はないから復職したらと言われているものの上記の理由により悩んでおります。 また、今から転職するにも源泉徴収票で休職がバレてしまうことや、かといって体調も万全ではないため決断できない状態になってしまいました。 申し訳ありませんが、こんな私に何かアドバイスを頂けると幸いです。 補足 復職は難しいと思い休職中に転職活動し、2つ内定が出たものの、体調や企業側が求める人物像と自分の実力が足りないと不安に思ってしまい辞退してしまいました。 体調については当初に比べれば回復しましたが、中途覚醒が未だ治らないことや、長期に休んでいるにも関わらず、あまりにダルさがとれないことから内分泌内科を受診したところ橋本病が発覚し、そちらは経過観察となっております。
でしょうか。 夫が教員なのですが、今年車片道25分の学校から車片道2時間の学校へ異動となりました。距離的に交通費は出ません。 1歳の子供と、私自身2人目を妊娠（現在は出産）しており、異動は勝手に市内だろうと思っていましたが、とても驚きました。 勤務地希望の特記事項に上記は記入しておりましたが、問い合わせたところ特記事項は見ていないみたいです。 戸建てなので引っ越しもできません。 私も復職は教員の予定なのですが、私も僻地に飛ばされる可能性があるのであれば、子も小さいため身の振り方を考えなければいけないです。 教員同士の夫婦の方、職場は考慮してもらえましたか？
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