いと思っており、メーカーや飲食を受けていますが、内々定をいただいている給食会社(給食会社は一社しか受けておりません。病院の委託給食会社です。)の方から、 管理栄養士の資格があるのに、飲食で働くのはもったいない、 と言われました。 確かに飲食のメニュー開発をするためには、店舗で働き、店長になり、本部の開発部門に行く、とステップがあり難しいとは思っています。 管理栄養士の資格手当などもありません。 今までは、自分がやりたいメニュー開発をするためなら、店舗勤務も頑張れる、飲食に行こう、くらいの強い気持ちがあったのですが、もし希望の仕事ができないままずっと店舗勤務だったら…と思うと、今までの気持ちがブレまくりです。 給食会社の方が言うように、国家資格を取ったのに飲食でそれを活かさずに働くのは、もったいないことなのでしょうか。
解決済み
き、2ヶ月で退社。 現在は店舗での販売員として働いています。 しかし働き始めて3ヶ月経った今、仕事が とても辞めたいです。 理由は人間関係、仕事内容です。 この状態を打破する解決策はありませんか?
るものです。 私もパートですが、店のオープンから働いていて今はフルタイムパートです。 1週間ほど前に 新しく入ってきた人なのですが、4年前契約社員として数ヶ月うちの店舗で働いていたことがあります。 すぐに異動で他の店舗に行きました。 その頃は独身でしたが、しばらくして結婚して子供2人出産したらしいです。 いったん退職したみたいで、今回パートとして雇われました。 店舗の採用担当者から「ご主人が惣菜の商品開発部のバイヤーです。」と聞きびっくりしました。 しかし「一応職員の奥さんだけど、仕事はちゃんと教えてください。」とのことでした。 うちの店舗は、パートさん来ても定着率が非常に悪く慢性的な人手不足と常に新人ばかりです。 また、なぜあの店は人の出入りが激しいのか?と他店舗のマネージャーたちの中で噂になってるとチラッと聞いたことがあります。 その原因として私と同期でオープンから一緒の人がいますが、その人がかなり口が悪く新人いびりが激しいのがあります。 以前その人が契約社員だった頃はそうでもなかったのですが、今はパートという身分からなのか、チクリチクリといびっています。 その新人パートさんはブランクもあるので、他の新人同様素直に仕事してます。 そこで皆さんにご意見伺いたいのですが、こういう場合奥さんから伝わって内部監査とか入る可能性はありますか? 私はどう接して行くのが得策でしょうか? 因みにそのパートさんのご主人はかなり優秀らしく同期の中でも一抜けで出世して、エリアマネージャーからSVを経て今バイヤーをしているそうです。 また、惣菜部の本部長とも仲が良く家族ぐるみのお付き合いがあり遊びに行くこともあるらしいです。←他のsvで一緒に行ったという話を聞いたので... 補足 新人のパートさん(バイヤーの奥さん)は、契約社員時代いろいろ丁寧に仕事を教えてくれたり、当時いたマネージャーが最悪な人でパートを怒鳴り散らす人でしたが、相談に乗ってくれたりマネージャーが仕事をちゃんと教えてくれなかったのでフォローもしていただいてました。 優しいおっとりした感じの人です。 今はブランクもあるからと一生懸命頑張っています。 他の新人さんから「入ったばかりなのにすごく仕事ができるね」と言われていましたが、本人は「前に少し働いてたからね」と言ってるだけで、ご主人が職員であることは隠しているようです。
回答終了
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バイス頂けたら嬉しいです! 私は何事も責任を持って最後までやり通します。 大学で学んでいる知識を生 かし何かを発信したいと考え、店舗のメニュー開発に携わってきました。 学生が考案したメニュー案がそのまま通ることはほとんどなく、お店側のコストや材料へのこだわりといったような要望と自分のメニュー案をマッチングさせることにとても苦労しました。 ですがお店側と何度もミーティングを重ねることで良い商品が出来上がり多くのお客様に食べて頂けた時はとても嬉しかったです。 最近では東日本大震災復興フェアで被災地の食材を使用したメニューを考案し、現地の方にとても喜んでもらうことができました。 御金庫でもこの強い責任感を生かし何事にも熱心に取り組み、お客様から信頼されるテラーになりたいと思っております。よろしくお願い致します。
。 上記の5職種に10年勤めた場合、どの職種が一番独立に役立ちますか? また、どの職種が一番再就職しやすいですか?
今日も宜しくお願い致します。 エステ経営・化粧品開発・ネイルサロン経営・美顔器の開発等を行っている会社の将来や、この業界の将来をどう思われますか? 宜しくお願い致します。
ます。 インテリアや家具、空間デザインなどに興味があり、無印良品の商品開発部で働きたいのですが、どうすれば働けますでしょうか。 よろしくお願い致します。
バイトをしたことがあり、先輩や店長は仕事熱心で お客様のためにお店は何が出来るかを常に考えている店長で、 とても尊敬できました。御社のスローガンの「あなたとコンビに」を実現している店舗でした。 気軽に楽しく買い物ができる店舗にしていき 家族のように親しみあふれる接客できるようになりたいと思い応募しました。」
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新メニューを提案し、実際に採用されたという経験は強いガクチカになるでしょうか? 実際に話すときは、売上や評判についても述べることとします。
と言われました。 どんなことを聞かれるでしょうか? どんなところを見てきたらいいでしょうか?
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