正社員採用が行われていますでしょうか？ 公文式などの塾講師、西松屋や赤ちゃん本舗やトイザらスなどの小児用品店の店員、パチンコ店員、スーパーマーケットの店員、介護職、清掃業で、私立幼稚園の新卒採用試験が終わっても、まだ新卒採用の正社員求人はまだありますでしょうか？ 文章がまとまっておらず、申し訳ありませんが、ご返答の程、よろしくお願い致します。 ちなみに、自分は教育学部に通っている大学3回生です。 幼稚園教員免許と小学校教員免許は取れますが、保育士資格はカリキュラム上取れないので、保育所や託児所への就職は厳しいです。
解決済み
ている方いましたら教えてください。 コイン100枚です
なりたい新卒の子を一斉に学力テストさせて、 成績をABCでランク付けし、 自分の園に入って欲しい子を、園側がえらんで電話します。 学生には学校から 「1つの園で面接することが決まったら他の園は断ること(なぜなら受けたのに蹴ることはご法度のため)」を強制されます。 学生には就職したい園を選ぶ権利はありません。もし成績が悪くて電話が来なければそれまでです。 (もちろん実習園や出身園、ボランティア経験のある園に声をかけられる等で就職する人もいますが) この制度。 何かおかしくないですか？ 各園の給与面など、学生からしたら知る由もありません。まさにブラックボックス。 就職する側は、 たくさんの園の給与や待遇などを比較検討する事すら許されないのです。 そもそもそんな情報(求人情報)は学校にも出回りません。出してません。出さなくても採れる制度なので。 一園しか受けられない制限をかけられているため、たまたま電話が来た園に就職せざるを得ない状況にさせているのです。 もしそこで落とされたとしてもまた他から声がかかるかも分からないし(電話開始日は決まっています)、 自動的にその園に務めると思うと 出された給与や待遇に文句が言えないのです。 おそらく私立園が結託して確実に新人が入るようにしているんでしょう。 こんな悪質な風習をまだ続けてるのはおかしいと思うんです。 私もその1人です。 面接時に初めてそこの給与等を知り、一種の資格を持っていながら資格手当が無いことに気付きましたが、若かったこともあり怖くて言えませんでした。 こんなことを続けていては、 園側も「人が働きたいと思えるような待遇にしないと」と思うこともないと思うのです。 保育業界全体に言えることですよね。 毎年保育の道を辞める人は大勢いますが、 その分、保育士になりたい子も毎年たくさんいるのです。 安く新しい人材を使い回す。 まさにそれが成り立つ制度ですね。 よく考えたものです。 誰かが変えてくれないかな、、 皆さんの地域の幼稚園就職はどんな形式でしょうか？
も園では、過去に大卒の先生はいませんでした。 そのせいなのか、給与には一種であることでの手当はなし。 面接時も何も説明はありませんでした(その場で聞けばよかったのですが、面接という場でもあり、給与に文句は言えない状況)。 私の後に入った大卒の先生も何も手当の話もなく、給与にそういった記載もなかったそうです。 私の住む県では幼稚園の採用はブラックボックス (①どこかで不採用にならない限り一度に１園しか受けられない ②採用される側に給与や勤務形態など、明かされないまま面接←つまり他園との勤務内容や給与の比較は不可能) なので、他園がどんな状況かわからず、 給与に不満があるままズルズルと来てしまいました。 園長に聞けばいい話なのですが、気難しい人で聞きにくいです(勝手ですみません)。 正直、幼稚園教諭一種は手当が出るのが当たり前だと思っていました。 それなら短大卒の人より2年多く学んだ意味があるのか甚だ疑問に思ってしまいます(お金が全てではないですが、、それが許されたらやり甲斐で働いているような気がします)。 同じような方はいらっしゃいますか？ もし手当が払われていないことが事実ならば、過去の分も払ってもらうことはできるのでしょうか？ 法律に疎くてすみません。詳しい方がいらっしゃったら、ぜひお聞きしたいです。
助けてくださいm(__)m ちなみにそちらの幼稚園の特徴としましては子供の想像力、 創造力を引き出すバランスのとれた保育を方針としています。また、幼児教育に強い関心があり、今までにない自由な発想と行動力がある方を希望とあります。よろしくお願い致します。
に向けて勉強することや気をつけることなど聞かれる方が多くいらっしゃいます。 この事を私からこうしたほうがいい等、言っても大丈夫なのでしょうか。 また、面談では何を気をつけて行えばよろしいでしょうか。
「なぜ保育士ではなく幼稚園教諭か」という質問に対してどのように応えるか悩んでいます。何かアドバイスをお願いします。 私は現在、保育所でアルバイトもしているのでこの質問は絶対に聞かれるだろうなと思っています。幼稚園での実習経験もありますが．．． 経験者には自分は実際にどう答えたかなどを教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
欠勤、幼稚園からの連絡で早退。 有給休暇を使い切り、看護休暇も使い、GWやお盆休みは10連休。 一応、真面目に働いていてもパートでこの休み方だから代わりがいる? いつでも解雇できる立場なのでしょうか? また、同僚たちからしてみれば、どのように思われてるでしょうか?
のハガキを紛失してしまいました。 幼稚園に電話をしてハガキを紛失したので面接の日時を教えて頂いてもよ ろしいですか？と聞くのは失礼でしょうか？
新しく職を探します。 今までは調理師で自営飲食店で働いてました。 調理に携わってから５年たちます。 娘が今１１ヶ月で保育園へ通っています。 そうゆう所で就職、又はバイトしたい時には栄養士の資格は必要でしょうか？ あと、求人はどこで見たらいいでしょうか…
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