ているのですが、特に問題ないでしょうか? 厚生年金に加入すると国民年金保険からは抜ける事になるのでしょうか? 厚生年金加入の際に年金事務所に連絡すれば良いのでしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
すが、税金や年金で手続きが必要なものは何がありますか? 学生納付特例や勤労学生制度など調べたらいろいろ出てきたのですが、お恥ずかしながら理解力が乏しく、わかりやすく教えていただけると助かります。
まだ離職票が届いていません。今、手元にあるのは退職証明書、年金手帳、雇用保険被保険者証です。 これだけで可能ですか?
の手続きも自分でしなければならないようです。再就職先は ハローワークよりの紹介です。社会保険事務所には何を持ってどのような手続きをするのでしょうか?ハローワークへも何か提出するものもありますか?ちなみに前事務員さんの離職手続きもしないといけません、何をどこへ持って行きどのような手続きをするのでしょうか? たくさんの質問があり申し訳ありませんがよろしくお願いいたします
。 退職後、貯金と退職金を元に2か月くらい海外に旅に出ようと思っています。 そこで退職後の手続きについて教えて頂きたいのですが、 年金や健康保険の手続きはすぐにした方がいいのでしょうか? また年金や健康保険にどれくらいお金がかかるのでしょうか? 失業保険は2か月後でも手続きができるのでしょうか? 以上、ご教授頂ければありがたいです。
ありがたい事だとは思うのですが、もし続かない場合にすぐに辞めた事がわかりますよね。手続きとかも会社にも申し訳ないですし。 なので、こちらから試用期間を設けてもらうのはどうでしょうか? 初めからやる気が無いと思われるでしょうか? こんな事を考えるのはおかしいですか? よろしくお願いします。
月23日にする予定です。 ①この間に国民健康保険、国民年金への切り替え手続きを行わなかった場合どうなりますか? ②期限内に切り替え手続きを行わなかった場合でも後からどうにかなるということはありますか? 手続きに必要となる証明書が会社からの郵送、長期旅行も計画していることから、私が手続きできず代理で頼む可能性も大いにあるため、正直面倒です。 調べると退職日から入社日まで1日でも空いていれば手続きを行う必要があると、どの記事でも書いてあります。 ですが、友人が月途中で退職、翌月に入社し その間に手続きを何も行わなかったと言っていました。 よろしくお願いします。
回答受付中
。勤務年数はパート5年、正規10年です。 年内は夫の扶養に入り、失業手当の手続きをするつもりでしたが、収入になるので扶養ではなく国民年金でなくてはならないとのこと。この場合、退職前に役所で手続きをするのか、退職後にするのでしょうか。 また、次の職場が決まらなかった場合失業手当の給付が終了したあと扶養に入ることは出来るのでしょうか。
す。 次の職場が、社会保険完備のパートになるのですが、この場合の住民税や年金などの手続きがどうなるのかよく分からないので教えて欲しいです。 1~5月に辞めると住民税が最後の一括から引かれて支払われますが、6月分からまたパート先で天引されるように手続きして貰えるのでしょうか?
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