しょうか？ 企業にもよると思いますが、例えばGWに有給を繋げたり、年末年始の時に有給と合わせて休みを多 く取得することは可能だったりするのでしょうか？ 近距離の海外は3泊くらいでも充分かもしれませんが、長距離の海外となると1〜2週間くらいは必要なんじゃないかと思っています。 皆さんの会社の状況などを教えて頂けたらと思います。 回答よろしくお願いします。
解決済み
「年末年始どうするの？」と聞かれたので、 「伊豆の温泉に行く予定です」と答えました。 それに対して先輩は「え？伊豆なんて普段の土日でもいけるじゃん。 海外行かないなんてせっかくの休みがもったいないよ。」 先輩はハワイに行くそうです。 私的には長期休みの全てを旅行に使わなくて、その他はショッピングに行ったり、 家でのんびりするのもいいとは思うのですが・・・ 人からそのように言われるとちょっと自分の考え方に自信がなくなってしまいました。 みなさんはどう思いますか？ 年末年始に旅行行かないのってもったいないことなのでしょうか？
ービス業なので休みが少ないのですが周囲の友人は皆が土日祝が休み、夏季休暇、年末年始休暇なので自分だけが何もかも未参加で終わっています。 家庭の事情も絡んで就職も急いでいて選んでいられなかったので友人を見ているとうらやましくなってしまいます。 二度と旅行にも行けないと考えると落ち込んでしまいます。
行きたいと思いました！ 今のところ、9月に夏休暇を使うか、年末年始に行くことを考えています。 調 べたら9月にいく方が飛行機は安かったです。ヨーロッパなので季節もちょうどいいです。 しかし、今の会社には転職したばかりで、制度としてあるとはいえ、連休して一週間使うのはなんかためらいもありますが、いいものでしょうか？ しかも試用期間中なのです。試用期間の癖にとか思われちゃうかなと 年末年始は試用期間もなくなるので、遠慮なく行けるかなと思います。 しかもそれは有給ではなく、そもそも会社自体が休みですし。 いい人たちだから断られることはないと思いますが、裏で言われてしまうかなと？ よろしくお願いします！アドバイスください。
型地震、台風による災害時のリスクを軽く見すぎていると思いませんか？私は平日休日問わず社会のインフラ、安全を守 る仕事や接客サービス、観光レジャー、旅行関係の 仕事は絶対に在宅勤務出来ない事は理解しています が、対照的に土日祝日、年末年始がお休みの企業に 限れば完全在宅勤務化にした方が良いと思います。
回答終了
とありますが、つまりこれは 「ここに応募するなら、年末年始やGWの帰省&旅行は基本諦めて」って感じですか？ 長期休みはないものとして考えなきゃ、入ってからきついでしょうか
それぞれ5日程度です。 ただ、普段は日曜日のみの固定で他の休みは平日に入っています。 祝日もその日の休みではなく、その月どれかに休めるというもので祝日入れて連続3日取れるというのは少ないです。 プライベートも含め、泊まりがけの旅行に行きづらいですが待遇としてはどうでしょうか？ ご意見お願いします。
始の どちらか出勤してよ。毎年みたいだったらクビだからね」 と、言われました。じつは去年、家族旅行のため 年末年始にかけて一週間お休みを頂いたんです。 （人手がないのはわかっていたのですが） だから今年は絶対出勤してほしいと。。。 でも子供も小さいし主人も休日の出勤は嫌がるので 困っています。こんな理由でクビになったら 訴えることできますか？ ちなみにゴールデンウィークやお盆、クリスマスも お休みを頂いて一緒に働いている人から嫌な顔されました。 家族生活を優先する私ってずるいですかね？ でもそれを抜かせばいい職場なんで辞めたくないんです。
れなくて店長に少し怒られました。 成人式は必要なもの買いに行ったり、何日か前に美容院で打ち合わせとかしなきゃいけなくて地元が結構遠いし親に迎えに来てもらうのでバイトのためだけに戻ってくることもできません。また、確かに旅行は私の事情ですが、大学が忙しくてなかなか旅行とかも行けないのでバイトのために旅行諦めたくもありません。成人式後にすぐテストがあるので本当に勉強もしなきゃいけなくて、なので3日しか入れなかったです。ちなみにクリスマスは家族でクリスマスパーティーが…全然私の事情ばっかなので私が悪いのはわかってます！！！でも、私が納得いかないのは、店長はクリスマスも年末年始も容赦なく休んでることです！！！去年はイブもクリスマスも、私が年末年始帰省で入れないからって理由でどっちもシフト入れられたんですけど、どっちも店長いませんでした。ちなみに今年も店長イブもクリスマスいません！年末年始も帰省でいないそうです！！（会社に怒られたらしいです）私だってクリスマス楽しみたいので、今年は絶対クリスマスパーティーしたい！って気持ちで休みました。で、3日しか入っていない私が悪いのは前提として、クリスマスも年末年始も、普段のシフトも結構な頻度で土日どっちも休んだりしてるのに、いつもシフトの圧かけてくるのやめてほしいです。店長ってこれが普通なんですかね？
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