を送ってください言われたけどそんなもの存在しないし最低限の入力だけで大丈夫ですよね...？ 店長に聞いても忙しいのかマニュアル置いてあるからそれ見てのみで分からないだらけです(´；ω；｀)
解決済み
問なのですが、「見込み収入」の欄を自分で計算して書けと言われております。 収入の計算は会社が1番把握していると思うのですが。給与明細を探し出し、更に今後の見込みも含めて一から計算をしなけれらなりません。 なぜこの部分を従業員が担う必要があるのでしょうか。以前の会社ではこの部分の記載を自分でする必要がなかった為、どの様な理由なのか気になりました。 よろしくお願いします。
回答終了
と飲みました。 私は3年ほど前に退職したのでAと会うのが久しぶりでした。 「最近調子どう？」とか「仕事は順調？」など近況報告が中心で飲みながら話してました。 お酒が入ると色々喋ってしまうことはあるかと思うのですがその際にお給料の話になりました。 私はキャリアアップを考えて転職をしたためおそらく私の方がもらってると思ったのでボヤかしてました。 あまりにもしつこく聞いてくるので「毎月、厚生年金保険料いくら引かれてる？」と逆質問をしました。そうするとAが毎月引かれてる額を言ってきたので「その額の倍くらい引かれてる。そこから予想しておいて」と答えました。(本当に倍くらい違いました泣) 「そんなにもらってるんか」と言ってきたので「引かれる額が少ないのは羨ましいけどね」と言ったらまあまあ怒ってました。 Aの言い分としては自分だって好きでその給料で働いてないのにその発言は無神経だったとのことです。だったらあなたも転職すれば？と思ったのですが私の発言は無神経だったのでしょうか？ どうせ返ってくることのない厚生年金なんて引かれる額が少ない方が嬉しいに決まってませんか？
ってます。 A（仮）のほうが収入が多く、Aで年末調整をしてもらおうと思っています。その場合、B（仮）のほうは自分で確定申告をしなければならないとききました。 年末調整、確定申告について何もわからないです。どうしたらいいか、小学生にもわかるぐらいわかりやすく教えていただきたいです。無知ですみません。
Bの2つのバイトをしています。 Aの方が収入は多いです。 (A、Bどちらもそれぞれ年間20万円を超える) 1年の合計の収入は103万円以下です。 そこで質問なのですが、 1.年末調整は収入が多い方のAで必ずしなければならないのでしょうか。 2.収入が少ない方のBで年末調整をしてしまったらどっちみちAもBも確定申告しなければならなくなるのでしょうか。 3.2023年の一時期、もう1つバイトをしていたことがあり、その収入は10万円にも満たないです。この場合、そのバイト先の確定申告をした方がお金は戻ってくるのでしょうか。 (20万円以下だと確定申告をしなくてもいいという記事を見て、よく分からなくなってしまいました…) 調べてもよく分からないことばかりで教えて頂けると嬉しいです(>_<)
ろが1つと今年他の掛け持ちアルバイトを3個して2個やめて主に働いているところと掛け持ち先が現在はひとつずつあります。この場合年末調整をするために源泉徴収票を主なアルバイト先以外の3個のアルバイト先から貰わなければだめでしょうか？源泉徴収票をださなければ大変なことになりますか？ご回答よろしくお願いします
しています。 先日アルバイト先から年末調整のお知らせがきて全員提出を求められました。そこでいくつか質問があります。 ①６月と９月の給与がそれぞれ８万8000円を超えているのですがこれは年末調整の対象に入るということでいいのでしょうか。 バイト先から送られてきた年末調整のサイトには、掛け持ちしている人または以前別のバイトをしていた人は源泉徴収票の提出が求められていました。 ②わたしは今年の７月から８月末まで掛け持ちで１つ短期バイトをしていました。このように一定期間だけ掛け持ちをしていてもうやめた場合は源泉徴収票を提出する必要があるのでしょうか。また私はその短期バイトを辞めるときに源泉徴収票をもらっていません。この場合提出しないとどうなりますか。また仮に掛け持ちしていなかったことにして年末調整を出したらどうなりますか。 今バイトはその一つだけです。自分で調べてみたのですがあやふやなところが多く、また今バイト先からお休みをもらっており年末まで日本を離れているため、直接バイト先に問い合わせられないのでこちらで質問させていただきました。回答お願いします。
るのは12月末に入ってくる給料分までですか？それとも12月分の給料(1月に振り込まれる分)までですか？ わかる方ぜひ教えてください
回答受付中
除申告書の欄がありますが、 その欄にある「給与所得について、2以上の給与支払者から給与を受けている。」がイマイチわからず、、 自分は、1〜3月までアルバイトで給与を受けており、4月〜就職した会社で給与を受けているのですが、この場合チェックした方がよいのか、教えて頂きたいです。
年末は誰でも休みたいと思ってる。あなたのシフトにはこちらも最大限譲歩してきたつもりだ。それで年末出れないのはわがままじゃないか」 という事らしいです。 飲食店勤務なので年末が繁忙期なのは承知ですが家族や親族との予定を潰してまでバイトに行く必要があるのかと思います。 アルバイトも確かに従業員の1人ですがアルバイトにそこまでシフトを強制する必要ってありますか? これは出るか辞めるかの選択に関わってきますか?
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